Emplois précaires : les jeunes travailleurs sous pression

Contenu

• Emplois précaires : les jeunes travailleurs particulièrement touchés
• Emplois précaires : pas seulement en Allemagne
• Des conditions de travail précaires mettent les jeunes travailleurs sous pression
• Faible revenu
• Inquiétudes pour l'avenir
• Charges plus importantes

Un emploi permanent à temps plein avec un salaire décent - presque tous les employés veulent un emploi sûr, mais en réalité, c'est malheureusement différent. Malgré un bon diplôme ou un apprentissage terminé, beaucoup reçoivent jeunes travailleurs uniquement des contrats temporaires. D'autres ne sont employés qu'à temps partiel et ne parviennent pas à faire la transition vers le temps plein. Emplois dangereux ne sont pas seulement plus fréquents chez les jeunes travailleurs, ils créent également un grande pression, car non seulement l'avenir professionnel est un point d'interrogation, mais dans la plupart des cas aussi la rémunération ne correspond pas à ce qu'espèrent les salariés...

Emplois précaires : les jeunes travailleurs particulièrement touchés

La plupart attendent une chose avant tout d'un poste permanent à temps plein : Sécurité. Vous n'avez pas toujours en tête de vous retrouver sur le marché du travail une fois le CDD expiré et vous pouvez envisager l'avenir avec moins de soucis. Les jeunes travailleurs en particulier - selon une étude de la Confédération allemande des syndicats - sont particulièrement fréquents dans ce qu'on appelle emploi atypique de nouveau.

• Dans le groupe des moins de 25 ans, il y a 46,4 pour cent le salarié en emploi atypique.
• Près de 30 pour cent à eux seuls, et donc presque une personne sur trois dans ce groupe d'âge, n'a qu'un contrat à durée déterminée.
• A titre de comparaison : à salariés de plus de 35 ans seuls 5 pour cent ont un contrat de travail à durée déterminée et seulement environ 19 pour cent travaillent dans une relation de travail atypique.

Emplois précaires : pas seulement en Allemagne

De plus en plus de personnes travaillent dans dangereux et temporaire Relations de travail - non seulement en Allemagne, mais dans le monde entier et surtout involontairement. Juste 26,4 % des employés dans le monde avoir un emploi permanent. C'est le résultat d'une enquête du World Employment and Social Outlook 2015 publiée par l'Organisation internationale du travail (OIT).

Par rapport à la moyenne internationale, il existe un nombre relativement important de postes permanents à temps plein en Allemagne. Encore. Parce que relations de travail stables diminuent partout dans le monde selon l'OIT.

Des conditions de travail précaires mettent les jeunes travailleurs sous pression

Avec des emplois précaires, il y a aussi d'autres problèmes pour les jeunes travailleurs, ce qui peut ajouter beaucoup de pression. Beaucoup de jeunes salariés sont insatisfaits de leur situation professionnelle, surtout s'ils ont un diplôme ou une formation correspondante pour débuter leur carrière et qu'au final il n'y a qu'une kyrielle de contrats à durée déterminée. On avait espéré mieux et la frustration ne se fait pas attendre lorsqu'un seul poste est proposé de toutes parts pour un ou deux ans maximum. Mais d'autres aussi Les facteurs causent des problèmes aux jeunes travailleurs occupant des emplois précaires.

1. Faible revenu

   Les soucis d'argent sont un problème majeur pour de nombreux jeunes travailleurs. La plupart (environ 60 %) gagnent moins de 1500 euros bruts par mois. Il n'est donc pas surprenant que la pression pour financer un gagne-pain avec des moyens limités ou peut-être même pour subvenir aux besoins d'une famille mette de nombreux jeunes employés sous pression.

   
   

2. Inquiétudes pour l'avenir

   D'après l'enquête, les jeunes salariés craignent que leur situation professionnelle n'entraîne des problèmes à l'âge de la retraite. 60 pour cent ont dit qu'ils sont particulièrement accablés par cette préoccupation. Mais les inquiétudes pour l'avenir mettent aussi la pression sur le moins long terme. Et si le contrat n'est pas renouvelé ? Aurai-je un jour un emploi permanent ? Puis-je convertir mon emploi à temps partiel en un emploi à temps plein ? L'incertitude signifie toujours des questions ouvertes qui peuvent se transformer en de sérieux doutes.

3. Charges plus importantes

   Afin de faire face à la grande concurrence, d'impressionner le patron, de prolonger le contrat ou peut-être d'obtenir le poste permanent visé, les jeunes employés se donnent régulièrement beaucoup de mal. Vous essayez de créer le plus possible et de faire bonne impression auprès de votre supérieur hiérarchique, qui transforme un emploi précaire en contrat à durée indéterminée. Malheureusement, cela est également associé à beaucoup de stress, à une grande pression et à beaucoup d'efforts, ce qui, associé à une faible teneur, peut avoir un effet démotivant.