Commentaire : La lettre de motivation doit-elle vraiment l'être ?
Contenu
- Pas de lettre de motivation avec le chemin de fer ? Un geste intelligent
- Lettre de motivation amour-haine : est-ce bien ou est-ce que ça peut disparaître ?
- Qui a vraiment besoin de la lettre de motivation ?
Le message a fait grand bruit : la Deutsche Bahn permet désormais que Candidature sans lettre de motivation. Un curriculum vitae et des certificats sont suffisants pour les futurs stagiaires. La raison : pour les étudiants et les diplômés, rédiger une lettre de motivation est tout simplement trop difficile. Et de toute façon : la lettre de motivation est-elle toujours à jour - ou n'est-elle pas une relique du bon vieux temps ? Beaucoup trop compliqué, trop intimidant et aussi utile qu'une bouillotte au chocolat ??? N'est-ce pas! La lettre de motivation n'est pas particulièrement populaire, parfois même involontairement drôle - mais elle offre d'énormes opportunités, notamment pour les jeunes professionnels...
Pas de lettre de motivation avec le chemin de fer ? Un geste intelligent
Le vortex médiatique que le chemin de fer provoque actuellement est utile pour l'entreprise. Environ la moitié de la main-d'œuvre quittera l'entreprise dans les dix prochaines années - pour des raisons d'âge. Donc, vous pourriez aussi le dire avec désinvolture : le chemin de fer va bientôt manquer de travailleurs qualifiés. En conséquence, le groupe recherche désespérément de nouveaux collaborateurs. Rond 19 000 sont à embaucher cette année seulement, dont 3600 stagiaires.
Mais il n'y a qu'une seule chance de l'obtenir : Abaisser les obstacles. Et la lettre de motivation en fait apparemment partie.
Toute personne souhaitant commencer en tant qu'apprenti à la Deutsche Bahn en 2019 n'a donc qu'à télécharger un CV et des certificats sur la page de candidature de la Bahn à partir de l'automne. En outre, d'autres groupes professionnels sont à identifier pour lesquels renoncé à la lettre de motivation peut être.
Ça sonne bien, n'est-ce pas ?
Une telle concession au demandeur équivaut à un cadeau - et bien sûr, elle fait en quelque sorte circuler le train moderne et sympathique (ce qui est également prévu). Certains candidats sont susceptibles de se demander : Carrière dans les chemins de fer - pourquoi pas ?
Cependant, la société d'État n'est en aucun cas la première entreprise à supprimer la lettre de motivation. Déjà annoncé il y a environ deux ans, en juillet 2016 Telefonica Allemagne Vouloir se passer de la lettre de motivation : « Cela fait gagner du temps aux candidats, car ils n'ont plus à le perdre à rédiger une lettre de motivation », précise le communiqué.
À Daimler TSS, la filiale informatique du constructeur automobile du même nom, la lettre de motivation a également été supprimée. Au lieu de cela, les candidats peuvent se présenter ici à l'aide d'une vidéo - en "15 secondes". Ou plus longtemps si vous voulez.
Une tendance? Certains considèrent la suppression de la lettre de motivation comme la « prochaine grande chose » dans le recrutement. « La lettre de motivation classique perd de son importance », titrent des études douteuses comme celle de Robert Half auprès de 700 employeurs en Allemagne et en Suisse. Leur réalisation :
De nombreux responsables RH trouvent la lettre de motivation superflue. La moitié d'entre eux ont critiqué le manque de valeur informative. Des phrases enchaînées ne disent rien sur le candidat lui-même et ne sont qu'une perception subjective.
Un merveilleux exemple de la façon dont les mauvaises conclusions peuvent être tirées des sondages ! Parce que les phrases ne disent rien sur les candidats (ce qui est tout à fait correct), la lettre de motivation perd son sens... Oui, celle-ci ressemblant à une phrase Écrire à perdre de l'importance. Mais tout d'abord, toujours - précisément parce qu'ils sont dénués de sens et donc toujours superflus. Et deuxièmement, aucune des autres lettres de motivation.
Si une réelle valeur ajoutée se trouvait dans les lettres de candidature, les responsables RH les liraient certainement et trouveraient même le texte très utile. Ou en bref : l'importance de la lettre de motivation augmenterait.
Il ne faut donc pas s'y tromper : de telles enquêtes ne montrent ni une diminution de l'importance des lettres de candidature, ni elles ne sont superflues. Au contraire, il s'agit souvent d'un combat désespéré contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. En partie juste intelligent Marque employeur.
le Il y aura toujours des lettres de motivation - parce que cela a du sens.
Lettre de motivation amour-haine : est-ce bien ou est-ce que ça peut disparaître ?
Chers Messieurs et Madames,
Par la présente, je postule pour vous pour un apprentissage en tant que...
Quand ça commence comme ça, compte Responsable des ressources humaines en fait que les jours jusqu'à sa retraite. Mal aimé, malhonnête, inutile, inutile - sont souvent les adjectifs associés à la lettre de motivation. Au vu des lignes ci-dessus, pas tout à fait de nulle part.
Selon les sondages, les candidats siègent, déposent et formulent en moyenne 74 minutes de ce côté. Presque un candidat sur deux (42 %) redoute la lettre de motivation, et presque un candidat sur quatre a déjà refusé un emploi parce qu'il était trop compliqué de rédiger la lettre de motivation.
Il existe des études (comme celles du portail meinestadt.de) selon lesquelles rédiger une lettre de motivation est à peu près aussi amusant pour les candidats qu'un traitement de canal. UNE Sélection dinosaure Et un spectre aussi. Cela ne fait que du travail - et ce qu'il contient est généralement triché, embelli et proxéné.
Après tout, ceux qui postulent veulent se montrer sous leur meilleur jour. est inévitablement dans le Lettre de motivation rarement quelque chose comme "Je suis jeune et j'ai besoin d'argent, de travail, d'expérience"mais plutôt des euphémismes du type "Je suis très motivé, résilient, capable de travailler en équipe et à la recherche de nouveaux défis".
Certes : Là où seules des phrases vides sont utilisées et Phrases battues jusqu'à ce qu'il ne reste plus que le mot paille, la lettre de motivation pulvérise au mieux l'éclat terne d'une vieille boîte de zinc.
MAIS : qui à cause d'innombrables Scénarios même que Abolir les lettres de motivation peut également exiger la fermeture de Facebook en raison de nombreux commentaires idiots et haineux. Le problème n'est pas la lettre de motivation en tant qu'instrument, mais l'auteur.
le instrument lui-même est toujours utile. Beaucoup.
Pour ce faire, vous devez élaborer brièvement ...
UNE candidat se compose essentiellement de trois parties :
- Écrire à
- curriculum vitae
- Certificats et autres pièces jointes
le Reprendre au coeur. En règle générale, il est lu en premier et indique au décideur du personnel aussi clairement que possible et en un coup d'œil si le candidat possède toutes les qualifications nécessaires (obligatoires et facultatives).
Alors que le curriculum vitae affine le profil du candidat, la lettre de candidature reflète principalement cette Motivation et personnalité. Il ne s'agit pas - comme l'écrivent à tort certains conseillers - d'un « échantillon de travail » (au plus indirectement), mais d'un Critère de distinction - et une belle opportunité.
Imaginez quelques diplômés du secondaire ou des diplômés universitaires qui sont proches de leurs diplômes. À quoi ressemblent leurs curriculum vitae et leurs certificats ? Exactement: presque identique!
A fréquenté l'école, a obtenu son diplôme d'études secondaires, a terminé un apprentissage ou a étudié et a même obtenu des notes pour cela ... De plus, il y a quelques stages, peut-être même quelque chose à l'étranger, des compétences en langues étrangères - principalement en anglais. Comment un responsable RH est-il censé faire cela ? meilleurs candidats Trouve? Inviter tout le monde est un effort énorme et généralement trop coûteux.
Et les gens par Facteur nasal et sélectionnez l'attractivité sur la photo de l'application ? C'est fait (si d'autres critères manquent), mais en réalité personne ne veut cela.
C'est là que la lettre de motivation entre en jeu : elle offre la chanceêtre plus qu'un CV plutôt mince (et interchangeable). Ou un avec trop de ruptures et peut-être discutables.
Les candidats ne peuvent pas en avoir qu'un dans leur lettre de motivation Relation entre vita et travail Établir, mettre l'accent sur les compétences générales, montrer la volonté d'apprendre et un véritable intérêt - ici (idéalement) quelque chose clignote qui fait souvent la différence décisive : l'individualité, la passion, le caractère.
Qui a vraiment besoin de la lettre de motivation ?
Lorsqu'il s'agit de savoir si la lettre d'accompagnement est toujours à jour ou ne peut pas disparaître, il n'est que trop heureux de répondre par réflexe à la exigences élevéesqui (prétendument beaucoup trop) a fait référence à de nombreux trucs, astuces et règles pour la lettre de motivation et au mécontentement des candidats qui en a résulté.
C'est aussi vrai : formuler une lettre de motivation, la structurer et la personnaliser pour un employeur à chaque fois, c'est du travail. Beaucoup de travail, en fait. Cela demande du temps, de la créativité et de la matière grise. Qui ici juste terne Modèles copiés ou cracher des phrases sans amour, est moins susceptible d'être invité à un entretien.
De nombreux candidats réagissent de manière prévisible, approbatrice et reconnaissante lorsque la fin de la lettre de motivation agaçante est à nouveau rappelée quelque part. le réflexe mais seul n'est pas une preuve que la lettre d'accompagnement est superflue.
La pensée est trop myope. Le résultat serait des curriculum vitae presque identiques et un Recrutement en fonction des notes scolaires ou l'attractivité de l'image. Car ni la personnalité ni la prose n'ont de place dans le CV. Seuls les faits comptent ici.
Bien sûr - vous devez l'admettre - la valeur et la nécessité d'une lettre de motivation diminuent au fur et à mesure que la carrière avance. UNE Manager avec 20 ans d'expérience professionnelle est à peine choisie en raison de l'éloquence documentée dans la lettre de candidature, mais en raison de son curriculum vitae significatif, de ses références et de ses succès antérieurs.
Mais même ici, une lettre de motivation professionnelle pourrait bien sûr élargir les postes sur le CV et inclure des postes importants Compétences générales que requiert le nouveau poste.
Cependant, la lettre de candidature a le plus grand effet sur les débutants ou les changeurs de carrière.
Ici, il fournit un véritable différenciateur et (s'il est bien fait) peut positivement distinguer un candidat de la foule et faire la différence décisivequi obtient un tour et qui n'en a pas. Et c'est - du point de vue du candidat - le point et le but décisifs. Sinon, vous n'auriez même pas à postuler.
Pas de doute, au final c'est juste une lettre de motivation Proverbes avec date d'expiration. C'est à propos du travail, environ un pied dans la porte. C'est le principal. Par rapport au CV, la lettre de motivation ne joue qu'un rôle secondaire. Et aucun endroit ne s'améliore en mettant de la grande littérature sur papier. Mais personne ne le demande non plus.
Ne pas le faire peut être comique, fait gagner du temps et réduit les obstacles à l'application. le Processus de sélection Mais cela ne facilite pas les choses - cela déplace simplement le problème vers l'entretien d'embauche, où ceux qui peuvent mieux se vendre lors de l'entretien obtiennent plus souvent des résultats.
Du point de vue du demandeur, la renonciation signifierait également une opportunité de profilage utile à donner, ce qui - grâce à de nombreux conseils et astuces (voir encadré ci-dessous) - n'est pas non plus sorcier. Omettre la lettre de motivation peut être pratique. Mais c'est stupide.
