Métiers inconnus : les connaissez-vous déjà ?

Contenu

• Pourquoi les professions inconnues ne font-elles pas attention ?
• Recherche d'emploi : recherchez spécifiquement les métiers inconnus !
• Connaissez-vous déjà ces métiers méconnus ?
• Officier en chef du bonheur
• Consultante en référencement
• Agent de conformité
• Contrôleur pédagogique
• Tige chaude
• Responsable innovation
• Bombologue

Quand je serai grand, je serai... pilote, vétérinaire, enseignant, pompier, footballeur professionnel, danseur ou mannequin. Les emplois de rêve des enfants se ressemblent depuis des années. Nous choisissons souvent des professions bien connues. Un apprentissage commercial, un diplôme en informatique, un emploi dans le secteur des soins ou un artisanat. Il existe de nombreuses professions inconnues qui offrent des opportunités et un potentiel énormes. Nous ne les connaissons tout simplement pas - précisément parce qu'ils sont pour la plupart inconnus. Il est grand temps de changer ça...

Pourquoi les professions inconnues ne font-elles pas attention ?

Il n'y a en fait aucune bonne raison pour laquelle des professions inconnues sont si inconnues. Ils ne sont pratiqués que moins souvent. Il y a moins d'emplois comme celui-ci. C'est pourquoi ils ne se déplacent pas autant. Nous ne connaissons tout simplement pas assez de personnes qui ont un tel travail. C'est pourquoi les métiers méconnus ne sont pas moins attractifs. Au contraire : il y a généralement moins de concurrence dans ces emplois - précisément parce qu'il y a moins de candidats. Cela augmente vos propres chances de candidature.

Il y a surtout des professions inconnues Pas tellement au point même pour une autre raison : ils sont nouveaux et innovants. Le monde du travail a énormément changé ces dernières années. De nombreux nouveaux profils d'emplois ont vu le jour qui n'existaient même pas il y a quelques années. D'autres professions ont radicalement changé, de sorte que le profil d'emploi a aujourd'hui un nouveau nom (encore) inconnu.

Recherche d'emploi : recherchez spécifiquement les métiers inconnus !

Les professions inconnues ne sont guère prises en compte dans le choix et la recherche d'un emploi. Aussi bien que? Vous ne pouvez pas rechercher un terme que vous ne connaissez pas. Mais vous n'êtes pas obligé d'en rester là ! Essayez de rechercher consciemment des professions inconnues en vous rendant sur des pages de synthèse (comme celle-ci) et ainsi apprenez à connaître les profils de poste. Vous pouvez ensuite développer ces informations - maintenant que vous connaissez le nom approprié.

De cette façon, vous élargissez non seulement vos horizons et votre rayon de recherche. Encore plus : vous découvrirez peut-être le travail de vos rêves dont vous ignoriez l'existence auparavant. Et plus vous diffusez vos candidatures, plus les opportunités d'emploi sont nombreuses. Vous devez juste être prêt à sortir des sentiers battus et à surmonter l'empreinte latente que chacun de nous a.

Profils d'emploi : entrée, carrière et modèles gratuits
Dans notre aperçu des descriptions de poste et des profils de poste passionnants, vous trouverez tout sur la formation, les études, les perspectives de carrière et de salaire ainsi que des conseils spécifiques au poste et des modèles de candidature gratuits. Exemples:

infirmière éducateurs sociaux préparateur de commandes ingénieurs acteur

➠ Naturopathes conducteur de train Architectes charpentier Informaticien

Vers les profils de poste

Connaissez-vous déjà ces métiers méconnus ?

La meilleure façon de prendre conscience des professions inconnues est de faire plus de recherches que d'habitude.Lisez attentivement les différents profils de poste. Parcourez les listes alphabétiques - en cliquant à chaque fois sur un nom que vous ne connaissez tout simplement pas. Pour vous inspirer, nous vous présentons des métiers attractifs et méconnus.

Officier en chef du bonheur

Vous pouvez maintenant faire du bonheur une carrière. Le Chief Happiness Officer est chargé d'accroître la satisfaction et la motivation des employés dans une entreprise. Cela comprend des mesures de consolidation d'équipe, des événements en dehors du bureau et bien sûr une aide en cas de stress ou de problèmes au travail. L'idée du CHO est originaire de la Silicon Valley. Dans ce pays également, de plus en plus d'employeurs réalisent à quel point il est important et rentable d'avoir une main-d'œuvre satisfaite.

Consultante en référencement

Le consultant SEO - en allemand : consultant pour l'optimisation des moteurs de recherche - est un métier qui a pris de l'importance ces dernières années. Les entreprises de commerce électronique et les boutiques en ligne peuvent difficilement être imaginées sans elle. Les spécialistes du référencement s'occupent de la trouvabilité des pages et des pages d'accueil sur Internet. Si un terme de recherche est saisi sur Internet, le fournisseur qui se retrouve en haut des résultats de recherche en profite. Les consultants SEO analysent quels mots-clés sont importants, optimisent les pages et interviennent également au niveau éditorial si nécessaire.

Agent de conformité

Cela ressemble à l'un de ces nombreux titres de poste en anglais, mais c'est un travail important. Surtout pour les grandes entreprises. Néanmoins, le métier de compliance officer est méconnu du plus grand nombre et fait donc partie des métiers assez méconnus. Les entreprises doivent adhérer à de nombreuses règles, directives et lois. Les agents de conformité sont chargés de veiller à leur respect.Les tâches essentielles de cette profession incluent le contrôle, la diffusion des informations nécessaires entre la direction et les différents services, ainsi que l'organisation et la mise en œuvre de formations pour informer tous les salariés sur les principes.

Contrôleur pédagogique

Les organisations doivent s'assurer que leurs employés disposent de toutes les compétences et connaissances dont ils ont besoin, non seulement maintenant, mais aussi à l'avenir. Dans le meilleur des cas, pour toujours avoir une longueur d'avance sur la concurrence. Un contrôleur pédagogique est chargé d'assurer et a pour mission le suivi et la promotion de l'apprentissage tout au long de la vie des salariés. Il ou elle est responsable de s'assurer que la formation avancée nécessaire est effectuée. Ils évitent également qu'il puisse y avoir un goulot d'étranglement dans l'entreprise pour certaines compétences.

Tige chaude

Dans de nombreuses émissions de télévision, le téléspectateur à la maison ne voit que le public du studio applaudir et applaudir devant la télévision. Pour que l'ambiance sur place soit vraiment aussi bonne qu'elle devrait paraître devant l'écran, il y a un employé spécial dans la production télévisuelle : le warm-upper. On ne le voit pas à la télévision, mais il monte sur scène en premier et met le public dans la bonne humeur. Il raconte des blagues, fait des dictons et des jeux amusants et s'entraîne avec le public quand et comment applaudir au mieux.

Responsable innovation

Les innovations et les innovations sont un moteur important du succès de nombreuses entreprises. Ceux qui stagnent sont laissés pour compte par la concurrence. Un responsable de l'innovation aide les entreprises à développer des idées nouvelles et innovantes, puis à les commercialiser. En tant que responsable de l'innovation, vous êtes le point central où se rassemble tout ce qui concerne un nouveau produit, une nouvelle offre ou simplement une nouvelle idée dans l'entreprise. Il n'existe pas de formation traditionnelle pour ce métier encore peu connu. Les parcours mènent soit à des études dans le domaine économique ou technique, soit à des cours particuliers.

Bombologue

Si ce titre de poste vous fait penser à des explosions, des explosifs ou autres, vous vous trompez. Le terme vient du mot latin « bombe ». Cela signifie "bourdon". Un bombologue est un chercheur de bourdons qui observe, analyse et étudie le comportement ou la reproduction de ces insectes. La meilleure façon de se rapprocher de cette profession méconnue est d'étudier la biologie avec une spécialisation correspondante en zoologie et en entomologie.