Possibilités de formation continue : offres, cours, aperçu

Contenu

La formation continue favorise les opportunités de carrière
Possibilités de formation continue : offres et cours de formation continue
Une formation continue n'est pas une formation continue
Possibilités de formation continue : alternatives aux études à temps partiel
Séminaires IHK
Certificats scientifiques
Possibilités de formation en interne
Offres de formation continue des associations professionnelles
Séminaires de formation continue de prestataires privés
Panneau d'avertissement pour les fournisseurs douteux
Bas prix
Références manquantes
Documents incorrects
Aucune information préalable
Première impression
Mauvaises critiques
Aucune idée
Pas de séance d'essai
Succès garanti
Qualifications supplémentaires : lesquelles valent la peine ?
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La formation continue est depuis longtemps obligatoire pour les employés dans (presque) toutes les entreprises et tous les secteurs. Certaines connaissances deviennent tout simplement obsolètes trop rapidement et de nouvelles choses sont constamment ajoutées. Quiconque souhaite tirer le meilleur parti de ses opportunités professionnelles s'accompagne d'un engagement supplémentaire envers l'apprentissage et d'une sélection consciente des bonnes Offres de formation continue pas terminé. La bonne nouvelle : il y en a beaucoup dans ce pays Possibilités de formation continue. Nous vous donnons un aperçu des cours intéressants ...

La formation continue favorise les opportunités de carrière

La formation continue est payante. elle promeut Opportunités de carrière - et augmente la perspective d'un Élever. C'est le résultat de l'étude TNS Infratest "Further training trends in Germany 2016", à laquelle 300 managers RH ont été impliqués.

87 % des RH ont déclaré que la formation continue favorise l'avancement professionnel, pour 78 %, c'était une raison pour une augmentation de salaire - mais avec une mise en garde : L'initiative personnelle du salarié est déterminantepour vous former professionnellement. Pour 83 % des personnes interrogées, ce fut le facteur décisif. Lorsqu'il s'agit d'embaucher de nouveaux employés, jusqu'à 77 % se tournent vers leur propre initiative.

Possibilités de formation continue : offres et cours de formation continue

Soit dit en passant, nous parlons consciemment de la formation continue en général et pas seulement de la formation continue professionnelle. La formation appropriée peut également être dispensée par le développement personnel et servir à développer ses propres aptitudes et compétences. Cette croissance profite également à l'avancement professionnel, mais seulement indirectement. Le véritable objectif est ailleurs.

Alors au lieu de se concentrer sur le professionnel Possibilités de formation continue les employés peuvent également garder à l'esprit d'autres aspects, par exemple :

La poursuite des études m'apporte le mien buts personnels plus proche?
S'adapte à la formation mes intérêts et souhaits ?
Est-ce que la formation affecte à la fois mon professionnel et le mien développement personnel positif?
Est-ce que la formation continue m'offre la base d'un Changement d'emploi ou une réorientation professionnelle ?

Une formation continue n'est pas une formation continue

Les termes Entraînement avancé et formation continue sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais se réfèrent en fait à deux différents types d'apprentissage et de qualification:

UNE Entraînement avancé sert à se qualifier davantage dans la profession existante. Il est donc principalement utilisé pour l'avancement professionnel ou la préparation à de nouvelles tâches.
À formation continue cependant, il s'agit d'acquérir de nouvelles compétences, connaissances et qualifications. Il sert donc à développer son propre profil de qualification et à élargir la base (professionnelle).

Possibilités de formation continue : alternatives aux études à temps partiel

Lorsqu'il s'agit de formation continue, beaucoup pensent d'abord à une études à temps partiel. L'effort et les coûts dissuadent alors un nombre similaire.

Cependant, il existe également des possibilités de formation continue en dehors des études. Ils sont souvent beaucoup plus court et moins cher. Cependant, tous ne se ferment pas non plus avec un diplôme officiel ou preuve de. Et tous les diplômes ne sont pas reconnus dans toutes les industries.

Les employés doivent donc décider individuellement si une formation complémentaire est utile et juge. Vous pouvez trouver des conseils appropriés pour la sélection et la recherche dans notre article sur la formation continue.

Ce qui suit possibilités de formation alternatives cependant, sont largement acceptés et reconnus :

Séminaires IHK
L'alternative la plus connue est probablement la formation continue des chambres de commerce et d'industrie (IHK) qui sont reconnues et acceptées en Allemagne dans presque toutes les branches et sont principalement utilisées dans métiers de l'artisanat et techniques estimé. L'une des raisons en est l'accent constant mis sur la pratique professionnelle, qui permet aux employés d'appliquer rapidement ce qu'ils ont appris.
Certificats scientifiques
Cette alternative est encore assez récente, mais de plus en plus d'universités la proposent. Les cours du certificat scientifique transmettent aux participants connaissances académiques sur des sujets spécialement sélectionnés. De cette façon, les employés peuvent s'immerger dans un sujet sans avoir à suivre un cursus complet. Les cours menant à un certificat peuvent, mais ne doivent pas nécessairement, être liés à l'emploi et couvrent souvent un large éventail de sujets.
Possibilités de formation en interne
Les formations dispensées en interne sont très appréciées des employeurs. C'est compréhensible, car ces séminaires sont explicites adapté aux besoins et aux exigences de l'entreprise et offrent ainsi des avantages extrêmement élevés pour une utilisation pratique. Si vous souhaitez rester dans une entreprise de manière permanente en tant que salarié, ces formations continues peuvent être une véritable alternative aux études. Cependant, si vous envisagez de changer d'employeur - ou si vous souhaitez garder cette option ouverte - vous devriez rechercher d'autres options de formation complémentaire en même temps.
Offres de formation continue des associations professionnelles
Les associations professionnelles proposent également diverses formations avancées et avancées. Ceux-ci sont Souvent reconnu et accepté dans l'industrie respective et peut marquer avec des connaissances spécialisées approfondies et une forte orientation industrielle. Pour un éventuel changement d'industrie ou l'acquisition de compétences et d'aptitudes complètement nouvelles, de tels cours ne sont recommandés que dans une mesure limitée.
Séminaires de formation continue de prestataires privés
Rien qu'en Allemagne, des centaines de grands et petits prestataires s'ébattent sur le marché de la formation professionnelle. L'éventail des cours et des séminaires est donc aussi large que les différences de qualité. Les travailleurs ne doivent pas se laisser berner par les certifications : Il en existe également des dizaines, et la plupart en disent peu sur la qualité d'un prestataire. Nous vous recommandons le site Internet de l'Institut fédéral pour l'enseignement et la formation professionnels (BIBB) comme point de départ de votre recherche. Vous trouverez ici des informations de base sur le développement professionnel et des conseils utiles.

En plus de ces possibilités de formation formelle, les employés sont également disponibles méthodes d'apprentissage autodidactes ouvert. Ces parcours de formation ne sont pas standardisés et l'apprentissage se fait souvent ici au travail ou à la maison.

La formation avancée autodidacte offre la avantageque les connaissances ainsi acquises sont pratiques et directement applicables.
le désavantage est - du moins en Allemagne - pourtant évident : les connaissances autodidactes ne peuvent pas être formellement prouvées et n'ont donc qu'une utilité limitée pour l'application.

Panneau d'avertissement pour les fournisseurs douteux

Si vous optez pour une formation continue formelle, vous devrez sortir d'un large gamme d'offres choisir. En raison de la forte demande, un marché attractif avec de nombreux prestataires de formation s'est développé ici.

Comme c'est si souvent le cas, il attire également certains moutons noirs et fournisseurs douteux à. Après tout : quelques-uns d'entre eux peuvent facilement être retracés à des types typiques panneau d'avertissement détecter.

Ne vous méprenez pas sur la liste suivante : aucun des signes d'avertissement suivants n'est suffisant pour qualifier un fournisseur de douteux. D'abord quand les signes avant-coureurs s'accumulent, vous feriez mieux de chercher un autre fournisseur :

Bas prix
Les offres de formation continue qualifiées et mises en œuvre avec compétence ont leur prix. Lors de la recherche, vous devez donc absolument comparer différents fournisseurs entre eux. Si l'un d'entre eux se démarque avec des prix nettement inférieurs et n'est pas une offre spéciale, vous devriez devenir méfiant. Cependant, l'inverse ne s'applique pas : Malheureusement, des prix élevés ne garantissent pas une qualité élevée.
Références manquantes
Un fournisseur de formation réputé sera en mesure de fournir des déclarations et des évaluations d'anciens diplômés et de participants au séminaire. Si ceux-ci ne sont pas disponibles et que le fournisseur ne peut pas offrir une explication concluante, il s'agit d'un signal d'avertissement clair.
Documents incorrects
Des fautes de frappe et des inexactitudes mineures peuvent également se produire dans les meilleures entreprises et programmes de formation. Cependant, si les documents ou le matériel publicitaire remis à l'avance sont déjà pleins d'erreurs, cela pourrait parler pour un fournisseur de troisième classe.
Aucune information préalable
En parlant de documents : des fournisseurs réputés offrent la possibilité d'inspecter certains documents à l'avance. Ces exemples de copies ne sont pas disponibles au téléchargement auprès de toutes les entreprises, mais ils devraient être disponibles sur demande. Si ce n'est pas le cas, la prudence est de mise.
Première impression
Votre intuition devrait également jouer un rôle dans la décision pour ou contre une formation continue. Faites confiance à votre ressenti et portez une attention particulière à votre première impression lors de la consultation ou de l'entretien. Si cela est négatif, cela ne doit pas nécessairement dénoncer le sérieux du fournisseur, mais cela peut indiquer des griefs.
Mauvaises critiques
Si vous trouvez principalement de mauvaises critiques du fournisseur dans vos recherches sur Internet, vous devriez y regarder de plus près. Mais s'il vous plaît, lisez toujours les témoignages dans leur intégralité et faites attention à la date de création. Certains participants s'attendent parfois à des miracles. Et peut-être que beaucoup de choses ont changé depuis.
Aucune idée
La formation continue qualifiée est basée sur un concept techniquement justifié. Le personnel de l'agence d'exécution doit être en mesure de transmettre cela, et cela doit également être présenté de manière concluante dans les supports publicitaires et d'information. Si un tel concept n'est pas apparent, vous perdez probablement du temps et de l'argent en formation continue.
Pas de séance d'essai
De nombreux prestataires de formation offrent aux personnes intéressées la possibilité de participer à une unité de séminaire ou à un cours sur la base d'un test. Ce n'est pas nécessairement standard, mais il devrait au moins y avoir une explication compréhensible pour l'absence d'une telle offre.
Succès garanti
Les offres sérieuses de formation continue mettent l'accent sur l'obligation des participants de coopérer en amont d'un séminaire. Cependant, ils ne garantissent pas le succès. S'il y en a un, cependant, vous devriez regarder de plus près le reste de la gamme avec une bonne dose de méfiance.

Qualifications supplémentaires : lesquelles valent la peine ?

Votre diplôme et votre expérience professionnelle sont-ils suffisants pour franchir une nouvelle étape dans votre carrière ou pour vous ouvrir de nouvelles tâches ? Un bon diplôme et de bons résultats de travail sont importants, mais dans de plus en plus d'entreprises, il y en a au-dessus d'un certain niveau Diplômes supplémentaires obligatoire.

Il existe de nombreuses offres pour cela. Mais quelles qualifications supplémentaires valent la peine?

Étant donné que les employeurs allemands attachent (malheureusement) une grande importance aux preuves écrites, il peut être judicieux dans des cas individuels de prouver des qualifications supplémentaires qui ne sont pas de nouvelles connaissances révolutionnaires, mais de nouvelles certificat apporter. Les compétences existantes peuvent être officiellement confirmées et devenir pertinentes pour le développement professionnel.

L'un des principaux critères de sélection est la Réputation et reconnaissance de l'établissement d'enseignement ou le fournisseur de la qualification supplémentaire. Le certificat ne vaut tout simplement pas l'argent s'il n'a pas une bonne réputation dans l'industrie ou s'il y a des doutes sur la qualité de la qualification supplémentaire.

De plus, cependant, est votre actuel Profil de qualification important. Les qualifications supplémentaires sont utiles si elles comblent les lacunes et représentent des ajouts (ou des certificats) utiles au profil existant. Ensuite, ils se transforment également en un avantage d'application.

En fin de compte, cependant, dites toujours clairement à vous-même : d'abord et avant tout, vous continuerez à vous éduquer. C'est un Investissement dans votre propre avenir. Il est donc très important que vous gardiez toujours à l'esprit vos objectifs personnels.