4 questions de carrière que tout le monde doit se poser

Contenu

• Chacun doit se poser ces quatre questions de carrière
• Quelles sont vos compétences et vos talents ?
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• Comment imaginez-vous votre métier ?
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• Quelle est l'importance du travail dans votre vie ?
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• Quels sont vos plans pour l'avenir?
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On aime faire semblant de tout savoir. Quel métier nous convient, ce que nous voulons faire de notre vie et où le chemin nous mènera. UNE illusionque nous maintenons en ne nous posant même pas les questions importantes. Une mentalité et une stratégie d'auto-tromperie qui comportent de nombreux risques. Être honnête avec vous-même serait une meilleure façon de procéder, même si parfois plus inconfortable. Nous montrons quatre questions de carrière que tout le monde doit se poser...

Chacun doit se poser ces quatre questions de carrière

Les amis et la famille sont souvent de bons conseillers lorsqu'il y a des difficultés et que vous ne savez pas quoi faire vous-même. Il en va de même pour les questions de carrière, mais en fin de compte, vous devez savoir par vous-même ce qui vous convient le mieux. Vous ne pouvez le faire que si vous allez à l'intérieur et posez-vous quelques questions. Mais n'oubliez pas qu'il s'agit de maintenir une image de soi honnête. Alors prenez le temps dont vous avez besoin pour traiter vous-même les questions avoir des pensées sérieuses et y trouver une réponse sincère.

1. Quelles sont vos compétences et vos talents ?

   Une question absolument essentielle à laquelle il faut répondre au début de toute carrière professionnelle. En quoi es tu bon? Dans quel domaine vous améliorez-vous rapidement ? Si vous savez où se situent vos points forts, vous pouvez en tenir compte dans le choix de votre métier et pas seulement augmenter vos chances de réussite professionnelle.

   En même temps tu vas plus heureux et plus satisfait, parce que vous vous retrouverez dans un métier qui correspond à votre personnalité, vous offre de nouveaux défis et vous donne l'opportunité d'évoluer. Par conséquent, l'honnêteté est particulièrement importante sur ce point. Il ne sert à rien de se mentir ou de prétendre que vous avez cette compétence ou une autre.

   
   

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2. Comment imaginez-vous votre métier ?

   Chacun a son manière individuelle de travailler. Certains ont besoin d'un échange constant au sein de l'équipe pour rester créatifs, d'autres se retirent complètement et ne doivent pas être dérangés. Certains sont toujours en mouvement, d'autres aiment travailler dans un endroit central. Certains à l'extérieur, d'autres à l'intérieur...

   
   

   Ceux qui ignorent leur propre style de travail au moment de choisir une carrière le regretteront tôt ou tard. Au début, vous pourrez peut-être accepter la situation - surtout si le salaire est correct - mais ensuite, si vous ajoutez du stress, cela se brise Château de cartes ensemble rapidement.

   Au lieu de se concentrer uniquement sur les points clés du salaire et des heures de travail, l'accent devrait également être mis sur les conditions de travail associées. A quoi bon un bon salaire si tu peux le faire tous les jours trotte insatisfait au travail?

   
   

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3. Quelle est l'importance du travail dans votre vie ?

   Oui, nous devons tous travailler pour gagner de l'argentPour payer des factures et pouvoir s'offrir les belles choses dont nous rêvons depuis longtemps. Mais parfois, le travail a un statut complètement différent.

   
   
   
   

   Certaines personnes sont vraiment absorbées par leur travail, y trouvent quelque chose bonheur personnel et ne voudrait s'en passer pour rien au monde. D'un autre côté, il y a des gens de famille qui préfèrent s'occuper de leurs enfants et ne voient le travail que comme un moyen d'atteindre une fin et une grande perte de temps.

   Le simple fait de savoir à quelle catégorie vous appartenez peut vous aider Identifier les problèmes dès le débutPar exemple, lorsqu'un père de famille a le choix d'accepter un emploi mieux rémunéré, pour lequel il serait sur la route toute la semaine et ne pourrait être à la maison que le week-end.

   
   

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4. Quels sont vos plans pour l'avenir?

   Tôt ou tard, personne ne peut éviter cette question de carrière, qui est souvent posée dans les entretiens d'embauche : Où te vois-tu dans cinq, dix ou même vingt ans ? Ce qui semble être un rêve du futur a maintenant des effets très concrets dans le présent.

   
   

   Si vous ne savez pas où vous voulez vous développer, vous courez Danger de marcher sur place et d'être dépassé rapidement. Dans les temps rapides où nous nous trouvons, il est essentiel d'être préparé aux changements et de savoir ce que vous voulez réaliser à l'avenir.

   UNE objectif à long terme Non seulement cela vous rend plus heureux parce que vous savez vers quoi vous travaillez, mais cela vous donne également un direction qui peut être déterminant pour les décisions futures. La motivation augmente également lorsque vous savez pourquoi vous traversez des épreuves.

   
   

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