Booster de carrière : qui apporte le plus de succès

Contenu

• Existe-t-il des boosters de carrière ?
• Des propriétés recherchées comme booster de carrière
• Ces boosters de carrière promettent le plus de succès
• Bons contacts et connexions
• Formation continue et formation continue
• Des séjours professionnels plus longs à l'étranger
• Solides compétences en langues étrangères
• Grandes ambitions et objectifs
• Action et prise de décision indépendantes

La réussite professionnelle signifie travail acharné, patience et bonne attitude - c'est ce que certaines personnes veulent un raccourci ou au moins l'un ou l'autre booster de carrière pour accélérer leur carrière. Sortir d'une impasse, gravir les échelons de carrière. C'est ainsi que beaucoup imaginent un booster de carrière. Le meilleur de tous sans trop d'effort, mais comme une sorte d'auto-coureur. La question se pose : existe-t-il des boosters de carrière efficaces ? Oui, mais ceux-ci répondent rarement aux attentes - mais peuvent donner un coup de pouce notable à une carrière ...

Existe-t-il des boosters de carrière ?

Les boosters de carrière sont des facteurs qui vous aident à progresser professionnellement. Ils doivent être rapides et efficaces et aider à faire une ascension presque fabuleuse en un temps relativement court. Cela semble trop beau pour être vrai et il est donc souvent douteux que de tels boosters de carrière existent même.

La réponse claire : oui, définitivement ! La seule chose qui doit être changée, ce sont les attitudes envers ces boosters de carrière. Ce ne sont que des remèdes miracles ou des plans directeurs secrets avec lesquels vous pouvez atteindre le sommet de l'entreprise en un rien de temps. Ce sont plutôt des caractéristiques, des compétences, une expérience ou des qualifications claires qui donnent un coup de pouce à votre carrière.

Alors s'il vous plaît dites adieu à l'idée que ce serait très simple. Devise : Utilisez des boosters de carrière et regardez comment le succès est atteint. Quiconque pense pouvoir compter uniquement sur des boosters de carrière et s'épargner des efforts professionnels se trompe sérieusement. Cependant, cela ne change rien au fait que les boosters de carrière sont utiles et - associés à de bonnes performances et à une bonne attitude de travail - aident votre carrière à décoller.

Des propriétés recherchées comme booster de carrière

Les soi-disant compétences non techniques peuvent être une impulsion de carrière particulièrement forte et vous démarquer des autres - d'abord des autres candidats pour l'emploi de rêve tant convoité, plus tard des collègues et de la concurrence au travail. Les compétences et les qualités qui vous sont les plus utiles dépendent naturellement de la situation individuelle, de votre travail et de l'employeur.

Chaque entreprise a des priorités différentes, mais il y a certaines qualités qui fonctionnent presque toujours comme un booster de carrière et sont très utiles et souhaitables sur la voie du succès :

• Résilience
• la flexibilité
• Confiance en soi
• La passion
• motivation
• Sens des responsabilités
• Assurance

Qui est doté de ces caractéristiques, apporte déjà d'importants boosters de carrière. Maintenant, il est important de transmettre cela de manière crédible et de ne pas simplement en parler. Laissez les actions parler au lieu des mots, montrez par des exemples et dans votre travail quotidien que vous apportez ce booster de carrière avec vous et votre employeur ne sera pas caché de ce que vous pouvez faire avec vous.

Ces boosters de carrière promettent le plus de succès

En plus des traits personnels, il existe d'autres boosters de carrière que vous pouvez utiliser pour vous aider à réussir professionnellement. L'avantage : vous pouvez travailler sur tout cela de manière ciblée afin d'obtenir le plus grand effet possible. Les boosters de carrière suivants sont particulièrement recommandés et prometteurs :

• Bons contacts et connexions

  Un accélérateur de carrière particulièrement important est la vitamine B, c'est-à-dire les relations, les contacts et un vaste réseau. Ceci est souvent critiqué et décrit par certains comme injuste, mais le fait est que : une bonne connexion avec le patron, avec la direction, avec des décideurs importants ou généralement un environnement bien en réseau dans votre propre industrie contribue au succès.

  
  

  De nombreux postes vacants sont pourvus grâce aux contacts et à la vitamine B, les postes de direction en particulier sont souvent confiés à des visages familiers sur recommandation. De plus, beaucoup d'informations, de conseils et d'expériences sont échangés dans le réseau. Des connaissances précieuses qui valent de l'or comme booster de carrière.

• Formation continue et formation continue

  Si vous vous reposez, vous rouillez. C'est particulièrement vrai dans la vie professionnelle, où, comme on le sait, la concurrence ne dort jamais. Même si vous êtes bien éduqué, vous ne devriez pas faire l'erreur de vous reposer sur vos propres compétences et qualifications - si vous l'êtes, ne soyez pas surpris lorsque les autres vous dépassent. Dans de nombreux emplois, il s'agit d'un accélérateur de carrière si vous suivez une formation continue et développez vos compétences au fil du temps.

  Soyez le plus ciblé possible. Identifiez les compétences qui vous permettront de franchir la prochaine étape professionnelle. De quoi avez-vous encore besoin pour être considéré pour un poste plus élevé? Quel créneau pouvez-vous remplir en tant qu'expert ? Assurez-vous également d'acquérir des compétences tournées vers l'avenir et d'avoir ainsi une longueur d'avance sur la concurrence.

• Des séjours professionnels plus longs à l'étranger

  De nos jours, de nombreuses entreprises opèrent à l'échelle internationale à travers le monde. Les fournisseurs, les clients, les partenaires commerciaux et parfois même les employés sont répartis sur plusieurs pays et continents. Un séjour plus long à l'étranger est donc bien accueilli par les supérieurs et est considéré comme un véritable booster de carrière. Vous faites de vous un employé précieux avec des qualifications spéciales.

  Vous pouvez commencer par un stage à l'étranger, par exemple, mais c'est encore mieux si vous gérez votre propre projet international et le supervisez localement. Avec une telle expérience, vous pouvez vous recommander pour des tâches de niveau supérieur dans l'entreprise et booster votre carrière.

• Solides compétences en langues étrangères

  De bonnes compétences en langues étrangères sont étroitement liées à un séjour à l'étranger pour booster sa carrière. Il ne s'agit pas d'un bon anglais scolaire, mais de solides compétences - de préférence dans différentes langues. Les compétences linguistiques qui correspondent à votre employeur et à vos exigences auront le plus grand effet sur votre carrière.

  En d'autres termes : l'entreprise entretient des relations professionnelles importantes avec la Russie et vous parlez couramment russe ? Ou avez-vous un client important du Mexique et avez-vous d'excellentes compétences en espagnol ? De cette façon, vous pouvez augmenter considérablement votre valeur pour l'employeur.

• Grandes ambitions et objectifs

  Les gens aiment oublier : votre attitude personnelle peut être un booster de carrière. La détermination et l'ambition jouent un rôle particulièrement important. Le succès ne viendra pas si vous visez toujours le minimum ou si vous êtes satisfait de ce que vous avez déjà réalisé.

  Voyez grand, ayez l'ambition d'atteindre le sommet. Seuls ceux qui se donnent beaucoup peuvent et feront beaucoup.

• Action et prise de décision indépendantes

  Vous n'attendez que la prochaine série d'instructions ? Faire exactement ce que le patron dit et prétend faire ? Vous ne faites rien de mal, mais vous n'avancez pas vraiment non plus. D'autre part, c'est un booster de carrière si vous faites preuve d'initiative, prenez en main les tâches, les projets et les responsabilités et agissez de votre propre initiative.

  Les gestionnaires recherchent des employés qui sont prêts à faire le pas supplémentaire de s'impliquer et de prendre des décisions indépendantes. Derrière cela se cache le potentiel d'une plus grande responsabilité - et donc d'un booster de carrière qui peut vous élever dans la hiérarchie.