E-learning : définition, avantages, astuces + outils performants

Contenu

Définition : que signifie e-learning ?
Formulaires d'apprentissage en ligne
Contenu d'apprentissage numérique
Partage de contenu
Collaboration basée sur le Web
Cours vidéo
Conférences en ligne
Apprentissage mixte
Avantages de l'apprentissage en ligne
Conseils pour un e-learning réussi
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Les changements induits par la numérisation se font sentir dans tous les domaines de la vie : au travail, dans la vie de tous les jours et dans la façon dont nous apprenons. L'apprentissage en ligne fait depuis longtemps partie intégrante des programmes d'études, des cours et de la formation avancée et est de plus en plus utilisé dans le travail pour transmettre des connaissances. Nous utilisons également tous les types d'apprentissage en ligne. Chaque jour, souvent inconsciemment et ancré dans des habitudes. Aujourd'hui, l'e-learning est incontournable, il est d'autant plus important de l'aborder, d'en comprendre les avantages et d'utiliser correctement le concept d'e-learning. Nous montrons ce que vous devez savoir sur l'apprentissage en ligne, quelles distinctions sont faites et comment l'apprentissage électronique devient un succès ...

Définition : que signifie e-learning ?

Le terme e-learning est une abréviation pour l'apprentissage électronique et comprend initialement toutes les formes d'apprentissage qui sont prises en charge par les médias électroniques, techniques et numériques. Le e-learning décrit l'accompagnement des processus d'enseignement et d'apprentissage à travers différents supports numériques. Cela signifie à la fois la présentation et la préparation du contenu ainsi que la distribution au groupe cible.

De nombreux termes sont désormais utilisés comme synonymes de e-learning. Ceux-ci inclus:

Apprentissage sur ordinateur
apprentissage en ligne
E-didactique
Apprentissage multimédia

La définition exacte de l'apprentissage en ligne continue d'être discutée.D'une part, il est avancé qu'il ne s'agit d'un véritable apprentissage en ligne que s'il s'agit d'un processus d'apprentissage assisté électroniquement. On entend par là que les méthodes e-learning sont intégrées dans des concepts didactiques et pédagogiques. C'est le cas, par exemple, des cours ou séminaires traditionnels qui utilisent les médias numériques.

Une définition plus large de l'apprentissage en ligne y inclut toutes les formes d'apprentissage électronique. En plus des concepts didactiques, ce concept plus large comprend l'apprentissage autodéterminé avec des aides numériques. Par exemple, si vous regardez une vidéo en ligne avec des explications, lisez un article sur un sujet ou même recherchez un terme jusque-là inconnu sur Google, cela relève du domaine de l'e-learning.

Formulaires d'apprentissage en ligne

L'e-learning doit idéalement être adapté au groupe cible et au contenu à véhiculer. Différentes formes d'apprentissage en ligne sont disponibles, dont certaines se chevauchent :

Contenu d'apprentissage numérique

La forme d'apprentissage en ligne la plus simple et probablement la plus connue est le contenu d'apprentissage proposé sous forme numérique. Les participants reçoivent des informations et des explications dans une sorte de présentation. Tout le monde clique sur le contenu page par page. À la fin d'une telle unité, il y a généralement un petit test qui demande ce qui a été appris et sert de contrôle. Cette forme d'apprentissage en ligne est également connue sous le nom de formation en ligne.

Partage de contenu

Le principe du partage de contenus est particulièrement intéressant pour les écoliers et les étudiants. Il s'agit essentiellement de partager votre propre matériel d'apprentissage avec les autres. Par exemple, des résumés et des transcriptions de conférences sur des sujets spécifiques peuvent être transmis, partagés ou utilisés et édités conjointement. Cette forme d'apprentissage en ligne peut également convenir aux entreprises pour partager des informations.

Collaboration basée sur le Web

Étroitement liée à cela est ce qu'on appelle la collaboration basée sur le Web, c'est-à-dire la collaboration basée sur le Web. Ici, des tâches d'apprentissage et des exercices spécifiques sont traités numériquement ensemble. Au lieu de s'asseoir à table ensemble, les participants utilisent Internet pour apprendre, trouver des solutions aux problèmes et, à la fin, présenter un résultat.

Cours vidéo

Le contenu vidéo devient de plus en plus important. Ceci s'applique également à l'apprentissage en ligne. Au lieu de proposer le contenu sous forme de texte, de nombreux cours reposent sur des vidéos. Ceux-ci peuvent contenir du texte animé ou des éléments graphiques. Les vidéos d'experts sont une variante populaire. Ici, un expert du domaine se consacre à son domaine d'expertise et explique ce que les participants au cours doivent savoir sur ce sujet.

Conférences en ligne

L'apprentissage en ligne ne signifie pas nécessairement qu'il n'y a pas d'interaction avec d'autres apprenants ou un conférencier. Certaines plateformes et solutions logicielles offrent la possibilité de donner une conférence numérique. Au lieu de s'asseoir dans une salle de conférence ou une salle de cours, les participants s'assoient devant leurs ordinateurs portables ou ordinateurs et passent à la salle de classe numérique à partir de là.

Apprentissage mixte

Il s'agit d'une forme hybride de e-learning : une partie est constituée d'événements classiques en présentiel qui sont combinés à des méthodes d'enseignement multimédia. Le résultat est le mélange, connu sous le nom d'apprentissage mixte.

Avantages de l'apprentissage en ligne

Pourquoi accorde-t-on tant d'importance à l'apprentissage électronique? La réponse : parce qu'elle présente de nombreux avantages et qu'elle est, dans certains domaines, nettement meilleure que d'autres formes classiques de transfert de connaissances.

Si les possibilités du e-learning sont utilisées à bon escient, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages :

Indépendance totale de l'emplacement
Personne n'est lié à un endroit précis. Que ce soit du bureau à la maison, en déplacement sur l'ordinateur portable ou au bureau. L'apprentissage en ligne est possible n'importe où tant qu'il y a une connexion Internet.
Indépendance temporelle
De nombreuses formes d'apprentissage en ligne sont également indépendantes du temps. L'exception ici sont les conférences en ligne ou d'autres cours dans lesquels les participants se rencontrent dans une sorte de classe numérique et discutent en même temps du contenu.
propre rythme
Tout le monde n'apprend pas aussi vite. Chacun peut définir son propre rythme en e-learning. Si vous avez des difficultés et que vous devez lire quelque chose cinq fois pour le comprendre, vous pouvez prendre ce temps. Il n'est pas nécessaire de respecter une vitesse pour toutes les parties concernées.
Qualité constante
Une offre e-learning délivre à chaque fois la même qualité de transfert de connaissances. Si les professeurs changent, que les cours sont annulés ou que des interruptions surviennent, la qualité des autres formes d'enseignement peut varier.
Légères mises à jour
Le matériel en e-learning peut être mis à jour facilement et à tout moment. Il n'y a donc aucun problème à proposer en permanence de nouveaux contenus ou à réviser les offres existantes.
Économies importantes
Un cours pour lequel tous les participants doivent se rendre et pour lesquels un hôtel peut être nécessaire représente un coût énorme. Dans la plupart des cas, l'apprentissage en ligne peut être mis en œuvre à moindre coût.
Matériel multilingue
Avec la préparation nécessaire, le contenu peut être proposé en plusieurs langues sans aucun problème. À l'heure de la mondialisation, cela peut rendre l'apprentissage en ligne particulièrement attrayant
Contrôle constant
Avec l'e-learning, des questions et des tâches courtes peuvent être ajoutées après chaque chapitre. Ce contrôle garantit que les participants ont compris le contenu précédent et peuvent l'appliquer avant que les connaissances qui en découlent ne soient transmises.
Différents types d'apprenants
En combinant différentes options d'apprentissage en ligne - par exemple des vidéos, des graphiques interactifs, des textes, des tâches - plusieurs types d'apprenants sont abordés. De cette façon, les résultats d'apprentissage peuvent être améliorés.
Une plus grande indépendance
L'apprentissage en ligne éduque les participants à être plus indépendants. Chacun est responsable de développer le contenu dans le temps imparti. Cela améliore l'auto-organisation et la discipline.

Conseils pour un e-learning réussi

Une offre e-learning est adaptée à une grande variété de domaines. C'est déjà une évidence pendant les études, il est souvent utilisé dans les formations avancées et les cours et les entreprises reconnaissent de plus en plus le potentiel de formation des salariés. Pour qu'une plateforme e-learning soit un succès, quelques aspects doivent être pris en compte. Avec ça Conseils L'e-learning devient un succès :

Attention à la facilité d'utilisation
Une plate-forme d'apprentissage en ligne doit être facile à utiliser, claire et généralement conviviale. Si les participants ne trouvent pas leur chemin dans le logiciel, la satisfaction en pâtit et, en même temps, le résultat de l'apprentissage. L'utilisation et la navigation doivent donc être aussi intuitives que possible. De plus, il est conseillé d'expliquer la plateforme e-learning à tous les participants au début. Toutes les fonctions importantes sont connues, les malentendus et les frustrations sont évités et le reste du processus est simplifié.
Connaître le public cible
Un e-learning réussi doit toujours être adapté au groupe cible. Ceci est extrêmement important afin de fournir un contenu approprié. Les participants sont-ils débutants ou déjà avancés dans le domaine ? Attendent-ils des bases plus théoriques ou des tâches aussi pratiques que possible ? Si vous connaissez votre groupe cible et alignez la plateforme en conséquence, la satisfaction augmente. Il est également important que le contenu ne soit ni trop facile ni trop difficile. Les deux garantissent que l'effet d'apprentissage souhaité ne se matérialise pas. Les sujets et les tâches doivent être exigeants et non accablants.
Faites attention à la conception
En plus du contenu d'apprentissage, il ne faut pas négliger le design de la plateforme e-learning. Le design n'est pas seulement la première impression, mais aussi l'atmosphère d'apprentissage pour les participants. Une conception à l'ancienne est plutôt inappropriée pour l'apprentissage en ligne. Si, en revanche, la plate-forme a l'air moderne, elle crée immédiatement une impression positive.
Misez sur l'interactivité
Profitez des possibilités offertes par l'e-learning. Ne proposez pas uniquement le contenu sous forme de texte et de diapositives sur lesquelles les participants peuvent cliquer. Rendez l'apprentissage en ligne plus excitant et interactif. Les éléments ludiques sont également populaires. Cela augmente le plaisir d'apprendre et donc la réussite de l'apprentissage. Alors n'hésitez pas à faire preuve de créativité lors de la conception de votre contenu e-learning et essayez-le.
rester en contact
Pour la plupart, l'apprentissage en ligne se déroule de manière indépendante - mais vous ne devez pas laisser les participants seuls. Proposez une personne de contact si vous avez des questions ou des problèmes. Demandez des commentaires afin que nous puissions continuer à améliorer la plateforme et répondre aux demandes et aux attentes. Vous devez porter une attention particulière à la satisfaction des participants quant au contenu, au type de transfert de connaissances et à la manipulation.