Tendance à la mise à jour : êtes-vous prêt à évoluer ?

Contenu

Tendance à la mise à jour : définition de Rogers
Tendance à la mise à jour : les personnes et leurs besoins
Besoins fondamentaux ou existentiels
Besoin de sécurité
Besoin social
Besoin de reconnaissance
Besoin de réalisation de soi
Image de soi et image externe
Coaching et thérapie comme moyen de réalisation de soi
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La plupart des gens veulent se développer davantage. Même les gens qui ont tout de l'extérieur aspirent généralement à plus. Il peut s'agir de besoins matériels, mais il s'agit surtout de la poursuite de quelque chose de plus élevé. Vu de cette façon, chaque personne est une certaine Tendance de mise à jour matière. Jusqu'où cela progresse dépend de vos propres idées, mais aussi de vos options...

Tendance à la mise à jour : définition de Rogers

Le psychologue et psychothérapeute américain Carl Rogers a fait appel au psychologue Kurt Goldstein et au dans son approche thérapeutique psychologie humaniste dos.

L'image de l'homme de Roger est aussi de part en part humaniste, c'est-à-dire qu'il suppose que la violence et l'agression ne sont pas une partie fondamentale de l'être humain. C'est plutôt certaines circonstancesqui conduisent à des blocages dans la tendance de mise à jour d'une personne.

La tendance à la mise à jour (également appelée mise à jour automatique) est appelée ici principe primordial de sens et de développement du comportement et de l'expérience humains. Chacun essaie de développer et de maintenir ses possibilités physiques, émotionnelles et spirituelles.

Selon Rogers, comportez-vous toute personne en principe constructive et socialepourvu que le besoin d'appréciation soit satisfait. Au moment où cela échoue, une personne fera tout ce qui est nécessaire pour maintenir le respect de soi.

Cela peut inverser le comportement rationnel et social à l'origine et une personne destructeur, irrationnel et antisocial laisser retenir. Le point de vue de Roger sur l'homme diffère considérablement de celui d'autres psychologues comme Freud, qui considère les forces motrices comme la cause de l'action à la fois destructrice et créatrice.

Cependant, cela ne signifie pas que Rogers n'a vu naïvement que le bien chez les gens, car bien sûr il observe également comportement criminel et déviant. Cependant, il n'en voit pas les raisons - comme par exemple le christianisme - dans un état de péché inné.

Cela se produit plutôt lorsque les gens sont dans leur Tendance de mise à jour bloquée devenir.

Tendance à la mise à jour : les personnes et leurs besoins

La théorie de la tendance à mettre à jour dit qu'il y a une volonté inhérente à chaque être humain, sa propre volonté positive Développer davantage les possibilités et les systèmes. La tendance à la mise à jour est donc souvent comprise comme une réalisation de soi.

Que les gens réagissent avec indignation quand ils sont pas admis que ce à quoi ils ont droit selon leur propre compréhension peut être observé partout. La tendance à l'actualisation est donc l'explication idéale du comportement déviant (= déviant) des individus dans une société.

Personne n'est né criminel. Tout le monde a des besoins spécifiques. Abraham Maslow, collègue de Rogers et co-fondateur de la psychologie humaniste, a souligné dans son travail l'importance des différentes Besoins et leur satisfaction sont.

La hiérarchie bien connue des besoins de Maslow le montre clairement :

Besoins fondamentaux ou existentiels
D'abord et avant tout, les besoins physiologiques de chaque être humain, c'est-à-dire qu'une alimentation suffisante, de la chaleur, du sommeil et de la sexualité sont d'une importance capitale. S'ils sont satisfaits, ils deviennent moins importants. Ils représentent le niveau le plus bas de la hiérarchie des besoins.Le niveau supérieur suivant est important pour les personnes dès que le précédent est sécurisé.
Besoin de sécurité
Le besoin de sécurité est également élémentaire. Tout le monde a besoin d'un toit au-dessus de sa tête qui lui offre sécurité et protection. Tout le monde a également besoin d'une sécurité matérielle, qui est généralement garantie par un emploi. C'est pourquoi le chômage met la vie de nombreuses personnes en danger.
Besoin social
En troisième position, Maslow voit le désir de relations sociales. Leur importance augmente lorsque les deux premiers niveaux de satisfaction des besoins sont atteints. Les gens recherchent la proximité avec d'autres personnes telles que des amis, des partenaires et leurs propres enfants. Contrairement au comportement sexuel de la première étape, il s'agit également d'affection et de sécurité.
Besoin de reconnaissance
L'avant-dernier niveau de besoin s'approche déjà d'une tendance à la mise à jour déjà atteinte. Ceux qui n'ont ni faim ni soif, qui ont un appartement et un travail et dont les contacts sociaux sont stables, se tournent vers des valeurs idéales primordiales. Cela inclut le désir de performance et de compétence, mais aussi de statut et de pouvoir. Plus cela est réalisé, plus l'estime de soi d'une personne est élevée.
Besoin de réalisation de soi
Si une personne a atteint le cinquième niveau et donc le sommet de la pyramide, elle en vient à la tendance d'actualisation, c'est-à-dire que le développement de sa propre personnalité est maintenant au centre. Chaque personne a un désir inhérent de se développer, d'être créatif et d'être indépendant des contraintes. Ce désir est particulièrement prononcé chez les personnes qui travaillent à leur compte.

Image de soi et image externe

La tendance à la mise à jour comprend également La perception qu'ont les gens d'eux-mêmes, souvent appelé soi ou concept de soi. Cela signifie que les gens perçoivent leurs actions et leur développement sur la base de certaines convictions et expériences.

Cette image de soi ou de soi nécessite une attention positive. Mais il s'agit toujours d'un soi idéal, c'est-à-dire des propriétés qu'une personne se considère comme Attribution des autres souhaite qu'il ne possède pas nécessairement. Le vrai soi contient ses propriétés réelles.

Au moment où le moi idéal et le moi réel, c'est-à-dire l'image de soi et l'image extérieure, se ferment diffèrent grandement les uns des autres, des sentiments d'infériorité peuvent survenir.

Les personnes qui pratiquent l'autoréflexion sont capables de reconnaître dans une certaine mesure dans quelle mesure leur image de soi correspond le plus probablement à l'image des autres. Ou pour le dire autrement : parce qu'ils sont eux-mêmes et vous Réfléchir à l'action, ils sont plus susceptibles de connaître leurs faiblesses.

Vous êtes beaucoup plus disposé à en obtenir un Commentaires d'amis ou de collègues pour rattraper son retard lorsqu'il s'agit de vérifier votre propre perception. Ceux qui révisent quelque chose le font généralement soit pour confirmer leur impression, soit, sinon, pour améliorer quelque chose.

Coaching et thérapie comme moyen de réalisation de soi

Tout ce qui concerne l'inspection est assez simple : si vous faites inspecter votre voiture pour savoir si tout va bien et que vous découvrez que des réparations sont dues, alors (en supposant le rapport coût-bénéfice), vous les commanderez probablement.

Appliquons cet exemple au niveau personnel, cela semble souvent très différent : de nombreuses personnes ont du mal à gérer elles-mêmes. La thérapie par la parole est souvent considérée avec au moins un scepticisme ; les personnes qui la perçoivent ont quelque chose de la maladie ou même de la folie qui leur est attachée.

Le coaching en a désormais un a été largement acceptée, L'orientation professionnelle axée sur le client ou la personne ne doit pas nécessairement avoir des approches différentes de la thérapie par la parole. La thérapie cognitivo-comportementale vise également à trouver des solutions avec le client.

Les deux approches ont en commun que la personne qui visite un conseiller ou un coach est appelée le client. Rogers est également un représentant de la thérapie centrée sur le client ou la personne. Il utilise le terme client (par opposition à patient) pour décrire le Équivalence au thérapeute suggérer.

La principale différence avec le coaching est que les thérapeutes par la parole sont également autorisés à diagnostiquer les maladies mentales et à les traiter thérapeutiquement. Les entraîneurs, quant à eux, viennent principalement dans le domaine de la Développement du personnel dans les entreprises pour l'utilisation (par exemple dans l'externalisation).

En plus de cela, vous pouvez être ciblé Une partie de votre planification de carrière Vous pouvez compter sur un coach vous-même et travailler avec lui pour découvrir comment vous pouvez promouvoir votre tendance à mettre à jour.

Lors de discussions intensives, un coach peut aider à déterminer où et pourquoi les blocages existent. À travers le réflexion guidée Parfois, un coaché n'apprend vraiment qu'à se connaître.

Ici tu peux réalisations désagréables être gagné sur vous-même. D'autre part, vous obtenez un aperçu des erreurs que vous pouvez éviter et dont vous pouvez apprendre. Vous obtenez des outils et des techniques du coach avec lesquels vous pouvez faire face à la vie quotidienne (professionnelle).