La curiosité : le trait sous-estimé de la réussite

Contenu

La curiosité est-elle un sentiment ?
Comment naît la curiosité ?
Pourquoi la curiosité est-elle importante ?
La curiosité est-elle positive ou négative ?
Trop de curiosité est dangereux
Quelle est la différence entre curiosité et intérêt ?
Susciter la curiosité : est-ce même possible ?
Curiosité bloquée : un exemple
Curieuse? La curiosité prolonge la vie
Curiosité : pourquoi ils suppriment certains
Comment la curiosité et le succès sont liés
réflexion sur soi
objectifs
curiosité
4 astuces pour plus de curiosité
Essayer quelque chose de nouveau.
Lire la suite.
Questionnez le familier.
Continuez à bouger.
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La connaissance est le pouvoir. Mais l'ignorance peut être tout aussi puissante car elle éveille notre curiosité. Du moins pour la plupart d'entre eux. La curiosité - c'est la soif de connaissances, associée à la volonté d'être surpris, d'être étonné, d'embrasser de nouvelles choses, d'apprendre. Sans cette qualité, cette soif de savoir, il n'y aurait pratiquement pas d'expérimentations, d'innovations ou de progrès. Pourtant, ce trait originel de l'homme est extrêmement fragile : l'ignorance perturbe tout autant de personnes. Et l'insécurité et la peur (sociale) qui en résulte bloquent alors à nouveau la curiosité - un cercle vicieux se crée...

La curiosité est-elle un sentiment ?

Qu'est-ce que la curiosité de toute façon? Dans la curiosité ou la curiosité (synonyme de curiosité) il y a déjà de l'avidité, c'est-à-dire un désir violent, excessif. Les psychologues voient l'une des six émotions de base dans la curiosité : la curiosité, le dégoût, la joie, la peur, la colère, la tristesse. En plus de la joie, c'est le seul sentiment qui a aussi une signification positive. Certains voient la curiosité comme le désir ou la motivation de s'exposer consciemment à des situations et des modes de pensée nouveaux et inconnus. D'autres définissent la curiosité comme un instinct, comme une pulsion de base - constituée d'une composante pulsionnelle, d'une composante affective et d'une composante comportementale. On pourrait aussi dire : la curiosité conduit à un état de flux. En fin de compte, il y a aussi une volonté de changer, d'apprendre de nouvelles choses. Parce que l'intérêt et l'ouverture à de nouvelles choses - de nouvelles expériences et de nouvelles idées - nous influenceront inévitablement.

Comment naît la curiosité ?

Les scientifiques pensent que la curiosité est innée. Les humains et les animaux ont cette propriété. Même les petits enfants ont cette soif insatiable de connaissances. Ils s'imprègnent de tout ce que le monde a à offrir, sont curieux, avides d'apprendre, veulent aller au fond des choses, découvrir des secrets, poser des questions - même certaines qui peuvent agacer les parents ou provoquer de réelles difficultés d'explication. Les enfants ne connaissent ni conventions ni tabous.

Pourquoi la curiosité est-elle importante ?

Mais avec l'âge, beaucoup de gens perdent leur curiosité. Ils en savent aussi de plus en plus, mais cela ne fait que les rendre intelligents, puis précoces et enfin complaisants. De cette façon, ils bloquent de nombreuses opportunités et, last but not least, leur propre développement personnel. Des défis, une vie mouvementée, une aventure - qui promet non seulement du plaisir, mais aussi des incertitudes, des risques, des dangers, des erreurs, des échecs. La curiosité force la flexibilité et entraîne l'adaptabilité. Tout le monde ne veut pas ça.

Certains chercheurs soupçonnent que le besoin de nouveaux stimuli, de spontanéité et de variété est éclipsé par le besoin encore plus fort de sécurité et d'idylle, de contrôle et de sécurité (mot clé : zone de confort). Ce qui est imprévisible effraie beaucoup d'adultes - contrairement aux enfants. L'essentiel est que tout reste pareil. C'est dommage, en fait. Parce que le résultat et le contraire de la curiosité est l'ennui.

La curiosité est-elle positive ou négative ?

Dans tous les cas, la curiosité est une arme à double tranchant. Le psychologue anglo-canadien Daniel Ellis Berlyne distingue les formes suivantes :

Curiosité épistémique : Cette forme de curiosité est liée à la connaissance. Par exemple, une personne s'engage mentalement dans la résolution de problèmes et se rend compte que certaines informations manquent encore. Selon Berlyne, cette curiosité sert de guide. Le désir est si fort parce que les gens ont besoin de comprendre leur situation.

Curiosité perceptive : En revanche, il y a la curiosité perceptive ou perceptive. Il décrit le désir d'une personne d'essayer de nouvelles choses. Cette curiosité découle de réflexes et de sensations et est également connue sous le nom de curiosité manipulatrice ou interpersonnelle (intérêt pour les autres).

Trop de curiosité est dangereux

Toute personne qui décrit la curiosité comme positive ou négative évalue le sentiment. Divers dictons (d'avertissement) sont inévitablement associés à la curiosité.

La curiosité a tué le chat.

Le dicton anglais (en allemand, par exemple, « La curiosité est la mort du chat » / « La curiosité a tué le chat ») indique déjà qu'un désir excessif de découvrir quelque chose peut être dangereux. Et la curiosité peut avoir des conséquences fatales. La curiosité conduit au fait que les mains se posent sur des poêles brûlants, que les gens cherchent la tentation, trichent, se droguent et plongent audacieusement dans la ruine. La curiosité peut aussi vous rendre arrogant, distant et effronté. C'est aussi la curiosité qui a conduit des personnages mythologiques à ouvrir la boîte de Pandore. Les scientifiques appellent donc le phénomène « effet Pandora » lorsque, contrairement aux avertissements exprimés et contre tout bon sens, les gens recherchent encore le mal les yeux ouverts.

Quelle est la différence entre curiosité et intérêt ?

Souvent, des termes tels que l'intérêt et la soif de connaissances semblent synonymes de curiosité. Les termes ne peuvent pas toujours être clairement séparés les uns des autres. La motivation de la personne curieuse doit être déterminante. Pourquoi veut-elle savoir quelque chose ? Et le sujet : Sur quoi vous concentrez-vous particulièrement ? Marie von Ebner-Eschenbach était déjà de l'avis : "Quand la curiosité est dirigée vers les choses sérieuses, cela s'appelle une soif de savoir."

Vouloir entendre les derniers potins du monde des célébrités peut difficilement être assimilé au désir de comprendre l'univers. Le premier est synonyme de participation superficielle à des événements sociaux. Ce dernier est guidé par le désir de connaissance. Un intérêt sérieux à explorer les choses mène à l'expertise. Selon les caractéristiques, la curiosité peut inspirer de nouvelles découvertes qui mènent à des innovations. Ou cela amène les gens à mettre leur nez dans des choses qui ne les concernent pas.

Susciter la curiosité : est-ce même possible ?

Éveiller la curiosité - c'est la préoccupation centrale de chaque lettre de motivation, chaque photo de candidature, chaque première rencontre ou flirt. Et donc la plupart d'entre eux commencent une série de tentatives de manipulation (bien intentionnées) pour rendre les autres curieux à propos d'eux-mêmes ou de leur cause. Avec un succès plutôt modéré.

En fin de compte, vous pourrez peut-être susciter un intérêt à court terme chez votre homologue. Mais que la personne soit ou devienne vraiment curieuse dépend en fin de compte de la personne elle-même.En fait, la curiosité a lieu moins dans la tête que beaucoup ne le pensent. Il ne peut pas non plus être créé à volonté. C'est une qualité que l'on a et que l'on peut apprendre, mais aussi désapprendre à nouveau.

Cependant, vous pouvez comprendre les obstacles dans votre tête qui font obstacle à la curiosité. Pour ce faire, observez et explorez d'abord l'interaction des pensées, des émotions et des sensations : Comment vous et votre corps réagissez-vous à des choses nouvelles, inhabituelles et non qualifiées : avec plaisir - ou plutôt avec retenue et méfiance ? "Somatic Mindfulness" est le nom de cette auto-exploration en termes techniques. Vous découvrirez non seulement quelles expériences et quelles attentes sont là, mais aussi pourquoi vous pouvez vous fermer mentalement et ne pas être du tout curieux.

Curiosité bloquée : un exemple

La curiosité n'a lieu que dans l'ici et maintenant. Les expériences passées et les attentes futures qui scintillent ici et maintenant peuvent bloquer la curiosité. Par conséquent, une première étape vers plus de curiosité consiste à explorer et à trier ce qui flotte dans votre tête. Supposons que vous receviez un e-mail du patron - le niveau de priorité le plus élevé, il aimerait vous parler aujourd'hui. Malheureusement, il ne dit pas de quoi il s'agit. Ça pourrait être bon, ça pourrait être mauvais... tu ne sais pas. Que vous soyez curieux et ouvert envers le bureau exécutif dépend de deux paramètres importants :

Vivre: Une fois à l'école, vous avez été appelé dans la chambre du directeur. Un camarade de classe vous en a parlé et vous avez eu beaucoup de problèmes à l'époque.

Attente: Depuis quelque temps déjà, des rumeurs circulent dans l'entreprise selon lesquelles l'entreprise ne se porte pas bien financièrement. Il peut y avoir des licenciements ou du chômage partiel.

Bien sûr, ce ne sont que de simples hypothèses. Mais vous pouvez déjà voir ce qui se passe dans la tête de la personne concernée. Dès que ces pensées commencent à tourner en rond, l'ouverture et la curiosité sont terminées. Au lieu de cela, la peur et le stress prennent le dessus - et vous vous attendez au pire... C'est un exemple extrême, mais cela fonctionne de la même manière à petite échelle.

Curieuse? La curiosité prolonge la vie

Notre cerveau est programmé pour être curieux. L'évolution l'a montré : les humains se développent constamment, notre cerveau a soif de nouveaux stimuli, d'apprendre de nouvelles choses. Nous devons et voulons grandir. Ce n'est pas un hasard si nous développons même des ambitions et des ambitions à partir de cela. La curiosité est un moteur essentiel pour la croissance et la connaissance. Et un trait sous-estimé pour le succès.

Lorsque des chercheurs britanniques et suisses ont évalué les données d'environ 50 000 étudiants, ils ont découvert que le quotient intellectuel (QI) était moins important que prévu pour la réussite scolaire. La curiosité était bien plus importante. Les étudiants qui n'avaient qu'un QI médiocre, mais étaient ouverts à de nouvelles choses, ont obtenu de meilleurs résultats.

Le professeur de psychologie américain Todd Kashdan de l'Université George Mason a découvert que les personnes curieuses trouvent le contact avec les autres plus rapidement et plus facilement. En conséquence, ils avaient non seulement plus d'amis et un réseau plus stable, mais ils étaient également plus heureux et plus satisfaits de la vie.

Encore plus : Une étude à long terme dans laquelle environ 2000 personnes âgées entre 60 et 86 ans ont été impliquées est sortie : Curiosity a donné aux sujets de test une espérance de vie significativement plus élevée. Même indépendamment des facteurs de risque tels que le tabagisme, une mauvaise alimentation ou des maladies.

Curiosité : pourquoi ils suppriment certains

Bien que la curiosité soit l'une des compétences humaines les plus primitives, naturelles et fondamentales, ces personnes apprennent à la supprimer très tôt. Ils abandonnent l'envie de rechercher et de développer et ne pensent qu'aux tiroirs et aux modèles car c'est plus pratique : Je sais déjà, je sais, je l'ai déjà vu moi-même, c'est du café tout froid... Fatal! Parce que de telles personnes sont bloquées mentalement à un moment donné, leur esprit bouge comme s'il marchait péniblement dans du ciment à durcissement rapide.

Peut-être est-ce à l'origine de la curiosité : si vous ne travaillez pas actuellement dans un département de recherche, en sciences ou en journalisme, vous avez tendance à associer la curiosité dans un contexte professionnel à des termes tels que : naïf, enfantin, inexpérimenté. Et bien sûr, ce ne sont pas exactement des qualités recherchées dans la vie professionnelle d'aujourd'hui. Au lieu de cela, les offres d'emploi insistent encore et encore sur des attributs tels que assertif, expérimenté, bien versé. Au travail, de solides connaissances spécialisées et un ratio strict sont souvent plus importants que le plaisir de l'expérimentation, la spontanéité et l'ouverture à la nouveauté. Mais peut-être est-ce aussi dû à certaines des expériences (voir ci-dessus) que nous avons acquises avec notre curiosité dans l'enfance.

Comment la curiosité et le succès sont liés

La curiosité et la connaissance vont de pair. Vous ne pouvez pas rester curieux sans apprendre quelque chose. Et de transmettre à nouveau ce savoir à un moment donné. Peut-être - mais ce n'est qu'une thèse - il n'y a pas d'expert réel et réussi qui ne soit resté curieux en même temps. Trois caractéristiques essentielles peuvent être reconnues chez les personnes qui réussissent :

réflexion sur soi

Le succès - dans la mesure où la définition générale est concernée - signifie atteindre vos objectifs personnels. Pour ce faire, cependant, vous devez d'abord les connaître. Cela suppose que vous connaissiez vos forces et vos faiblesses et que vous aligniez vos objectifs en conséquence. Mais l'introspection comprend également la prise de décisions plus consciente et l'apprentissage de ses erreurs (ce qui signifie les analyser afin de ne pas les commettre deux fois et de les laisser derrière vous émotionnellement). Ceux qui le font sont généralement plus optimistes quant à leur avenir, car ils ne se sentent pas impuissants à sa merci.

objectifs

Avoir un objectif clair ne vous fait pas automatiquement réussir. Ce que les gens qui réussissent ont en commun, cependant, c'est qu'ils peuvent nommer leurs objectifs de manière structurée et spécifique. Bon nombre d'entre eux les écrivent même - comme c'est le cas des managers, dont les objectifs sont convenus en nombre mesurable. De plus, il ne s'agit pas d'objectifs à long terme, mais d'une chaîne d'objectifs à court terme qui mènent finalement à un tout plus vaste. Ainsi, ces personnes se frayent un chemin d'étape en étape, connaissent un succès partiel après un succès partiel et restent motivées en plus de cela.

curiosité

Et la revoilà. Les gens qui réussissent ne font pas qu'apprendre - ils veulent apprendre. Autant que possible.La force motrice derrière cela est leur curiosité : pourquoi est-ce ainsi ? Qu'ont fait les autres dans la situation ? Quelles sont les caractéristiques des personnes qui réussissent ? Les intérêts de ces personnes sont toujours pluridisciplinaires : ils sont ouverts à la politique, au management, au sport et à la religion, s'intéressent tout autant à la bourse qu'aux questions d'éducation, de cuisine ou de psychologie. Vous n'avez peut-être pas de doctorat, mais vous faites un doctorat sur pratiquement tous les aspects de la vie.

4 astuces pour plus de curiosité

Comme déjà dit plus haut : la curiosité est déjà en vous - dès votre plus jeune âge. Vous l'avez peut-être un peu oublié. La bonne nouvelle est que vous pouvez l'apprendre à nouveau et éveiller la curiosité. Par exemple avec ces astuces :

Essayer quelque chose de nouveau.

Et tout à fait consciemment et chaque jour. Par exemple, prenez un nouvel itinéraire pour vous rendre au travail, ne déjeunez pas à la cantine, mais découvrez un nouveau restaurant - peut-être quelque chose d'exotique. Mangez de nouveaux aliments, cuisinez différemment. Et parler à quelques inconnus dans le bar le soir. Au fil du temps, non seulement vous perdrez votre peur des nouvelles choses, mais vous y trouverez également de nombreuses expériences nouvelles et utiles.

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Nous ne parlons pas seulement de blogs ou de sites Web, mais surtout de livres : romans, non-fiction et littérature spécialisée. De nombreuses personnes qui réussissent lisent un nouveau livre chaque semaine. Vous pouvez le faire. Et vous constaterez que vous en apprenez beaucoup - et devenez plus curieux.

Questionnez le familier.

Au fil du temps, routines, demi-savoirs et traditions s'insinuent dans la vie quotidienne, devise : "Nous l'avons toujours fait de cette façon!" Rappelez-vous de remettre en question ces choses et cherchez moins les raisons pour lesquelles quelque chose ne fonctionne pas. Ne demandez pas: "Pourquoi?"mais plutôt "Pourquoi pas?" Vous savez : si vous voulez quelque chose, vous trouverez des moyens ; Qui ne veut pas de quelque chose, trouve des raisons.

Continuez à bouger.

Pas seulement physiquement, mais surtout mentalement. La curiosité nous permet d'essayer des choses - indépendamment des règles, des coutumes ou de notre âge. Vous pouvez apprendre, bouger, voyager ou découvrir de nouveaux loisirs même à un âge avancé. Qu'est-ce qui serait pire : que vous ayez échoué ou que vous n'ayez jamais essayé de réaliser vos rêves ?

Bien sûr, la curiosité n'est pas toujours récompensée. Mais avec le recul, tout le monde confirmera probablement que la volonté de prendre des risques et le courage ont conduit à une plus grande satisfaction et à une vie plus colorée.