Syndrome de la Joconde : sympa, mais abusé

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Syndrome de la Joconde : toujours un joli sourire
Syndrome du masque du sourire : Attention, sourire permanent !
Les conséquences du syndrome de Mona Lisa
Adieu le syndrome de la Joconde : montrez de quoi vous êtes fait
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Souriez, souriez - souriez simplement. Pas de doute, le rire est sain, il vous remonte le moral et vous connecte. Plus encore : Alice Isen, professeur de psychologie à l'Université Cornell de New York a même pu montrer que les collègues de bonne humeur ne sont pas seulement plus populaires et appréciés, ils sont également mieux notés par leurs supérieurs, ils sont promus plus souvent et dans le fin, ils gagnent des revenus plus élevés. Mais l'inconvénient ne doit pas être passé sous silence : que Syndrome de la Joconde. Et cela touche particulièrement les femmes...

Syndrome de la Joconde : toujours un joli sourire

Le sourire de cette femme présente à la science des défis sans fin. puisque Léonard de Vinci vers 1503 la brune pulpeuse au sourire magique peinte sur un morceau de bois de peuplier d'environ 50 sur 70 centimètres, elle envoûte des millions de personnes et suscite un véritable culte de la recherche autour de la question, pourquoi Mona Lisa sourit si magiquement.

Il y a, par exemple, des érudits canadiens en art qui utilisent des rayons infrarouges modernes pour découvrir que la Joconde est au-dessus de sa robe voile ultra-fin ce qui (surprise !) ne se voyait pas à l'œil nu, mais était typique des femmes qui venaient d'accoucher au début du XVIe siècle. Vive la Mama Lisa !

Encore mieux, cependant, est le diagnostic à distance d'un dentiste américain, publié dans le "Journal of Forensic Sciences" : il veut une cicatrice sous la lèvre de Mona ont aperçu et interprété leur fameuse position buccale à la suite d'incisives défoncées. L'humour, c'est quand vous avez encore de quoi sourire.

Nous avons déjà évoqué à plusieurs reprises ici les bienfaits du sourire. Cet article n'enlève rien à cela non plus. C'est juste que tu es le même Sourire inconfortable peut : les remarques suggestives du patron, l'auto-adulation bruyante du collègue, le vol d'idées du collègue, l'ignorance répétée de ses propres réalisations. Certains d'entre eux continuent de sourire avec courage et charme même lorsqu'ils sont sans vergogne exploités, ignorés ou même trompés.

À première vue, il peut sembler très aimable et confiant. Qui lui-même au le jeu diabolique a toujours l'air bien, doit avoir beaucoup d'humour... Malheureusement, c'est aussi comme ça : Un si gentil collègue est apprécié, mais volontiers ignoré.

Syndrome de la Joconde est le nom du phénomène psychologique qui affecte principalement les femmes au travail. Au lieu de s'affirmer et de mettre en valeur leurs propres forces par le biais de l'auto-marketing, ces collègues sourient simplement à tout.

Syndrome du masque du sourire : Attention, sourire permanent !

Avec tous les avantages du sourire et du rire, il ne faut pas en faire trop : une lueur de 90 secondes suffit pour se sentir immédiatement mieux. Le sourire permanent spasmodique, le soi-disant Syndrome du masque de sourire, en revanche, peut conduire à la dépression, explique le psychologue Makoto Natsume de l'université d'Osaka.

Les conséquences du syndrome de Mona Lisa

Ce qui semble inoffensif peut avoir des conséquences dramatiques. Bien que plus de femmes aient obtenu leur diplôme d'études secondaires depuis des années et soient généralement plus rapides et réussissent également mieux que leurs collègues masculins dans la formation et les études professionnelles, elles n'ont joué qu'un rôle dans les niveaux de gestion des entreprises allemandes. Rôle des figurants. De plus, les femmes dans la plupart des professions gagnent encore moins que les hommes dans des postes comparables et avec des qualifications comparables. Ce n'est vraiment pas une question de rire.

Lorsque la psychologue de Heidelberg Monika Sieverding a examiné un jour pourquoi Les hommes réussissent souvent mieux dans les demandes d'emploi, elle a découvert : Les hommes parlent beaucoup plus longtemps de leurs points forts que les femmes.

En moyenne, ils se sont félicités Hommes trois minutes et 42 secondes vous-même,
Femmes par contre seulement deux minutes et 50 secondes.

Bien sûr que à peine une minute de différence sonne comme une trivialité, mais ses conséquences ne le sont pas.

Les sourires et le silence ne sont pas toujours de l'or, au contraire : une mauvaise auto-marketing ne se traduit pas seulement par une baisse des revenus et moins de promotions, elle joue même un rôle dans l'échec. Dans un sondage de l'Association fédérale des consultants en gestion allemands, 28 % l'ont déjà fausse modestie pour l'un des 10 meilleurs tueurs de carrière.

Nous aimons admettre que la frontière entre l'auto-louange pénétrante sans substance et sublime auto-promotion est étroit. Cette valorisation constante de soi et de ses compétences n'est pas le choix de tout le monde et elle demande un instinct sûr, sinon on l'obtiendra facilement Goutte cutanée d'un profil névrotique.

Les femmes détestent ça, nous aussi. Cependant, il ne doit pas être utilisé comme Excuse pour un comportement non stratégique servir.

Alors que les hommes, par exemple, retiennent régulièrement des informations ou les utilisent spécifiquement contre un rival afin de obtenir des avantages, les femmes sont collégiales, se détournent de la scène, ne se parent pas de plumes étranges, mais soulignent aussi qui a contribué au succès. C'est en effet incroyablement noble, juste et apprécié - mais surtout par ceux qui en bénéficient : tous les autres.

Adieu le syndrome de la Joconde : montrez de quoi vous êtes fait

Le fait est que dans le travail, vous pouvez parfois devenir vain Jeux de pouvoir et de réputation pas terminé. La plus grande réussite s'effondre lorsque personne ne le remarque.

Et il y a des patrons et d'autres potentiels Les sponsors ne sont pas des voyants vous devez leur montrer (et leur dire) de temps en temps ce que vous pouvez faire avec vous.

Cela commence, par exemple, par s'exprimer plus souvent dans les réunions qui exprimer sa propre opinion et - comme par hasard - de mentionner les expériences antérieures et les succès de projets antérieurs.

Ou petit mais pas sans importance Gestes de domination mieux vaut parer. Les collègues qui ne vous laissent jamais finir sont aussitôt (mais avec charme) remis à leur place : « Puis-je d'abord finir mes pensées, s'il vous plaît ? »

Idem pour ça Évaluation des propositions: Quiconque analyse et évalue sa propre proposition regarde l'ensemble d'un point de vue plus élevé. Dis : Il nous dégrade subtilement. Vous devriez faire la même chose avec votre analyse ("C'est un bon point que tu as découvert, mais tu l'avais oublié...") et avec les idées d'autres collègues - ne serait-ce que pour les louer comme correctes et logiques.

La chose la plus importante de toutes, cependant, est une bonne santé Confiance en soi. Quiconque peut apporter quelque chose de précieux n'a aucune raison de le présenter honteusement. Plus encore : ceux qui paraissent trop modestes risquent d'avoir des doutes sur la qualité et l'importance de la proposition.

Des études psychologiques indiquent que les gens déduisent notre statut de notre apparence, de nos gestes et de notre habitus - et donc aussi s'ils prennent notre contribution au sérieux ou non. Notre Apparence et apparence doit donc refléter le statut que nous nous attribuons.

Qui d'autre garni d'un sourire confiant, est au moins aussi magique que Mona Lisa.