Envie de validité : Veuillez faire attention à moi !

Contenu

Quelle est l'envie d'être reconnu de toute façon?
Signes typiques d'un besoin excessif de reconnaissance
C'est pourquoi le besoin de validité atteint généralement l'exact opposé
Voici comment vous réagissez à un besoin excessif de validité
Passer à l'offensive
Ignorer complètement l'envie d'être valorisé
Trouver de l'aide
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Les personnes exagérées Besoin d'admiration peuvent rapidement énerver ceux qui les entourent. Tout doit toujours tourner autour d'eux, ils se disputent l'attention de tous et peuvent devenir très épuisants si leur besoin de reconnaissance n'est pas satisfait. Cela est également dû au fait que presque personne ne sait comment gérer correctement le besoin constant d'attention. Pour apprendre cela, vous devez mieux comprendre en quoi consiste exactement le besoin de validité, comment il surgit et comment vous pouvez le reconnaître. Avec cette compréhension, vous serez non seulement capable de réagir à l'envie de reconnaissance - vous saurez également pourquoi l'envie d'être reconnu poursuit un objectif et atteint pourtant généralement exactement le contraire ...

Quelle est l'envie d'être reconnu de toute façon?

Tout le monde a un certain Besoin de reconnaissance. Derrière cela se cache le désir d'être reconnu et respecté par sa portée sociale - à la fois pour ses propres réalisations, mais aussi simplement en tant que personne. Cela peut déjà être observé chez les enfants qui veulent non seulement être observés par leurs parents, mais aussi par des amis et d'autres tuteurs, par exemple les surveillants de la maternelle ou les enseignants de l'école. L'attention est liée aux émotions positives, selon la devise : Regardez ici, je suis particulièrement bien ou j'ai fait quelque chose de grand.

La reconnaissance par les autres est une Confirmation de votre propre comportement et votre propre personnalité. Cependant, si le besoin de reconnaissance dépasse un niveau normal et sain, cela devient un besoin de reconnaissance. Ensuite, il s'agit simplement d'être constamment au centre de l'attention, de recevoir l'attention et la reconnaissance de tous les côtés, et de s'efforcer d'être le centre de l'attention.

Également Cause d'une envie d'être reconnu est facilement identifiable : il s'agit d'une surcompensation des sentiments d'infériorité qui peuvent survenir en raison d'une estime de soi insuffisante.

En faisant Provoque l'attention et l'attention les personnes concernées se sentent particulièrement à l'aise avec une soif de reconnaissance. Cela vous donne le bon sentiment d'être valorisé et respecté par les autres - même si bien sûr ils oublient et ignorent que ce n'est pas une reconnaissance naturelle et positive.

Signes typiques d'un besoin excessif de reconnaissance

Un besoin de validité se manifeste à travers divers signesqui ne peut guère être négligé pour l'environnement - après tout, c'est exactement ce dont il s'agit si l'on veut obtenir la plus grande attention possible. Cependant, il peut y avoir des différences et l'envie d'être reconnu se manifeste sous différentes variantes.

Le symptôme le plus courant d'un besoin excessif de reconnaissance est ici Exagérations. Tout doit toujours être le plus grand, le meilleur, le plus extraordinaire, le plus terrible ou le plus incroyable. Les réalisations et les succès sont toujours présentés comme exceptionnels et incomparables. Les représentations exagérées sont destinées à garantir que personne ne peut l'ignorer ou l'ignorer.

Aussi assez mensonges directs - quasi le prochain niveau de fortes exagérations - ne sont pas rares avec une soif de reconnaissance. Quand rien d'autre n'aide à attirer l'attention, les histoires sont simplement inventées et diffusées.

Un autre symptôme courant d'une soif de reconnaissance est une style de vie extravagant ou luxueux. Démarquez-vous et à tout prix, peu importe son prix. Et à travers des vêtements très chers, qui sont naturellement présentés et abordés, ou à travers des voitures de luxe, afin d'être vraiment remarqué par tout le monde, la propre envie de reconnaissance doit être satisfaite.

C'est pourquoi le besoin de validité atteint généralement l'exact opposé

le Visez l'envie d'être reconnu doit être apprécié par ceux qui vous entourent. Les personnes concernées veulent le respect et la reconnaissance et sont prêtes à s'en assurer par une grande variété de moyens. Cependant, l'envie de validité ne peut jamais vraiment atteindre cet objectif - elle garantit toujours exactement le contraire.

Réel La reconnaissance ne peut tout simplement pas être forcée et plus le besoin de reconnaissance d'une personne est grand, plus l'impact réel sur les contacts sociaux est négatif. Les exagérations sont épuisantes, semblent artificielles et invraisemblables, la quête constante d'attention vous rend antipathique et cela vous énerve simplement lorsque quelqu'un ne peut pas faire face au fait que le monde ne se limite pas à lui.

L'envie de validité n'attire pas l'attention, mais plutôt Mépris et rejet. En fin de compte, cependant, ceux qui sont touchés par le besoin de validité ne s'en soucient pas, car ils ne voient que l'attention qui leur est due sans se rendre compte que celle-ci est la plupart du temps exclusivement négative.

Voici comment vous réagissez à un besoin excessif de validité

Que vous le vouliez ou non : Vous devrez faire face à l'envie de reconnaissance de quelqu'un autour de vous. La recherche de l'attention ne passera pas inaperçue si, par exemple, l'un de vos voisins de bureau manifeste une envie particulièrement forte d'être reconnu.

La façon dont vous réagissez à cela est un facteur important qui peut influencer à quel point l'envie d'être reconnu devient stressante pour vous. Voici quelques conseils pour faire face à l'envie d'être reconnu :

Passer à l'offensive
L'envie d'être reconnu de votre collègue devient incontrôlable, à chaque occasion il essaie d'attirer l'attention de tous et l'ambiance de travail et les résultats en pâtissent ? Ensuite, il peut être approprié de passer à l'offensive et de leur parler ouvertement de leur comportement. Expliquez à quel point l'envie de vous affirmer et de vous affirmer est épuisante et agaçante et exigez calmement que le collègue en question s'améliore dans un avenir proche.
Ignorer complètement l'envie d'être valorisé
La meilleure stratégie contre l'envie de validité est un conseil simple : ignorez la personne concernée à chaque occasion. Laissez-le tranquille et n'interférez pas avec ses tentatives pour attirer l'attention et l'attention. En pratique, c'est beaucoup plus difficile qu'il n'y paraît, car l'envie d'être reconnu prend également des mesures drastiques si la reconnaissance souhaitée ne se matérialise pas.

Cela peut aller si loin que des explosions émotionnelles sont ouvertement mises en scène, à la fois sous forme de tristesse, mais aussi sous forme de colère. Cependant, si vous pouvez le prendre assez longtemps et continuer à tout ignorer, un effet d'apprentissage peut survenir et des changements de comportement - du moins envers vous.
Trouver de l'aide
Ils réagissent mieux à l'envie d'être reconnus avec d'autres qui souffrent également du comportement. Demandez à d'autres collègues s'ils ont également remarqué le comportement négativement et parlez entre eux afin de mettre un terme à l'envie d'être reconnu. Dans le meilleur des cas, vous réussirez à ignorer complètement le comportement ensemble et donc à retirer toute attention.