Bienvenue : 4 étapes faciles + modèles et libellé

Contenu

Accueillir chaleureusement les autres : 4 étapes
1. Saluer
2. Donnez des noms
3. Offrir des cadeaux
4. Créer une atmosphère
Orthographe correcte : bienvenue ou bienvenue ?
Bienvenue chez vous : signe d'hospitalité ?
Bienvenue au travail : pourquoi une culture d'accueil est-elle importante ?
Onboarding : accueillir de nouveaux collègues
Modèle de lettre de bienvenue
Bienvenue : traductions dans d'autres langues
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C'est une règle d'hospitalité ou de culture d'entreprise : accueillir chaleureusement les autres. Un "bienvenue" est plus qu'une salutation amicale à quelqu'un. Il s'agit de donner à l'invité ou au nouveau collègue le sentiment d'être désiré, accepté, respecté et accepté. Il ou elle est reçu avec une chaleureuse sympathie. "Bienvenue à la maison", "Bienvenue dans l'équipe", "Bienvenue à nouveau" - c'est facile à dire. Mais pour que cela ne ressemble pas à une phrase vide ou à une phrase vide, l'autre personne doit ressentir l'authenticité qui se cache derrière. Ou pour le dire autrement : « Être accueilli » n'est qu'un prélude. Que vous vous sentiez le bienvenu est décidé par l'invité ou le nouveau venu.

Mais comment accueillir chaleureusement les autres ? Comment percevez-vous une véritable culture d'accueil et d'hospitalité ? Et quelles sont les traductions de « Bienvenue » dans d'autres langues ? Dans cet article, nous nous consacrons entièrement à la complexité des sujets - y compris des conseils pour saluer et corriger l'orthographe ...

Accueillir chaleureusement les autres : 4 étapes

Étymologiquement, le terme « bienvenue » vient du vieux haut allemand tardif « willechomen », une combinaison de « wille » (nom) et de « chomen » (2e participe de « venir »). Traduit avec élégance, le sens pourrait être formulé comme suit : « Vous êtes venu selon votre volonté (vouloir) ». Il ne faut même pas beaucoup d'agitation pour accueillir chaleureusement quelqu'un. La première impression est particulièrement importante. L'authenticité et la désirabilité doivent être immédiatement perceptibles. Il n'y a essentiellement que quatre étapes simples pour que quelqu'un se sente le bienvenu :

1. Saluer

Saluez l'autre personne avec le mot de bienvenue : dites à la personne qu'elle est la bienvenue. Ceci est suivi d'une poignée de main, d'un contact visuel intense et d'un sourire chaleureux.

2. Donnez des noms

Ne vous contentez pas de dire "Bienvenue". Cela reste donc une phrase vide. Dites aussi le nom de la personne que vous accueillez : "Bienvenue, Berta exemple !" Ce n'est qu'alors que cela devient personnel.

3. Offrir des cadeaux

Dans un cadre privé, vous offrirez d'abord à boire à votre invité. Ceci est également possible lors d'une réunion d'affaires, bien sûr. Pour les nouveaux employés, il s'est avéré utile de préparer un petit cadeau de bienvenue - même s'il ne s'agit que du lieu de travail décoré. A travers le geste, le message peut être vécu et ressenti.

4. Créer une atmosphère

Ensuite, accordez toute votre attention à votre homologue. Créez une atmosphère de bien-être - en écoutant et en répondant aux questions. Et dites quelque chose de personnel sur vous-même. Cela crée autre chose d'important : la confiance.

Bien entendu, une véritable culture d'accueil va au-delà de ces quatre étapes initiales. Mais ils sont un début important. Et c'est précisément cela qui est hautement symbolique. Par conséquent, vous ne devriez jamais le sous-estimer.

Orthographe correcte : bienvenue ou bienvenue ?

En raison des différentes significations, le terme « bienvenue » et ses synonymes sont souvent recherchés dans les mots croisés : apprécié, populaire, invité, invité, désiré - et ce ne sont que des adjectifs synonymes. Il y a beaucoup plus de mots bienvenus dans le dictionnaire que dans cet article. "Bienvenue" - le mot est souvent utilisé - sur les panneaux, aux entrées, aux fêtes ou aux "journées portes ouvertes". Même sur des pages sur Internet. Néanmoins, beaucoup ont du mal à trouver l'orthographe correcte. Cela devient problématique lorsque, par exemple, vous souhaitez accueillir des personnes dans votre maison ou saluer de nouveaux collègues avec une carte ou un panneau de bienvenue chaleureux. À maintes reprises, la mauvaise orthographe peut être lue dans la correspondance - par exemple "Bienvenue à la maison". Même les tatouages muraux sont mal orthographiés. Des problèmes tels que la maison/à la maison/à la maison et à la maison/à la maison causent également des problèmes. Seules ces orthographes sont correctes :

➠ "Bienvenue à la maison."
➠ "Bienvenue à la maison."
➠ "Bienvenue à la maison."
➠ "Bienvenue."
➠ "Bienvenue dans l'équipe."

Lorsqu'il s'agit de la maison (au sens de la maison, de l'appartement ou de la maison), vous pouvez également écrire : "Bienvenue chez nous". de:

Bienvenue comme adjectif
Comme adjectif, "bienvenue" s'écrit en minuscules. Des exemples en sont des phrases et des formulations telles que : « Vous êtes le bienvenu ! », « Vous êtes le bienvenu ici à tout moment. » Ou : « C'est une distraction bienvenue. », « Bonjour Thomas, bienvenue à la maison ! »

➠ Signification : "Bienvenue" signifie ici qu'une personne est agréable, désirée ou populaire.

Bienvenue comme nom
Comme tous les noms, « Bienvenue » est en majuscule. Exemples : « Je voudrais souhaiter la bienvenue à toutes les personnes présentes ! » Ou : « Vous lui avez réservé un grand accueil. »

➠ Signification : L'accueil signifie ici quelque chose comme la réception, l'arrivée, l'admission, l'événement, la célébration ou l'accueil.

Bienvenue dans une connexion verbale
Le lecteur rencontre souvent « bienvenue » comme une combinaison de verbes, une combinaison d'adjectifs et de verbes, par exemple avec une formulation comme : « Je voudrais vous souhaiter la bienvenue ! » Ou : « Veuillez accueillir nos nouveaux collègues, M. Müller et Mme Schulte ! "

Signification : Il s'agit du processus de salutation, c'est-à-dire saluer, recevoir, accepter quelqu'un.

Bienvenue chez vous : signe d'hospitalité ?

Ouvrir sa maison à des invités (ou à des étrangers), accueillir d'autres personnes, n'est pas seulement un signe de courtoisie particulière : c'est l'hospitalité qui se vit. C'est l'un des biens culturels les plus anciens et a un statut élevé dans toutes les grandes religions en tant qu'élément important et de connexion. Cependant, l'hospitalité est vécue différemment. Les coutumes et les règles à cet égard varient d'un pays à l'autre. Néanmoins, il représente une sorte de pont interculturel : accueillir des invités ou même des étrangers chez soi est toujours une sorte d'acte de foi et une forme de crédit social. Surtout si vous offrez aux visiteurs non seulement de la nourriture et des boissons à la maison, mais peut-être aussi un lieu de séjour.

La phrase "Se sentir chez soi" (ou : "mi casa es su casa" - "Ma maison est ta maison") représente la plus haute forme d'hospitalité. La visite ne doit pas seulement se sentir bienvenue et désirée, mais littéralement comme à la maison. Dans certaines cultures, cela fait de l'invité une partie de la famille lors de sa visite. Il est sous leur protection, peut se servir à tout moment, mais en retour doit aussi respecter les règles de la maison et les particularités culturelles ou morales.

Dans la vie privée, cependant, le concept d'hospitalité est principalement basé sur la réciprocité. En d'autres termes, si vous la recevez, vous devez aussi l'accorder - et peut-être à un moment donné accueillir votre hôte avec la même mesure et avec la même chaleur et la même générosité. Quiconque accepte l'hospitalité est donc automatiquement obligé de fournir quelque chose en retour. Cependant, cela ne s'applique qu'en privé. Bien entendu, cela ne s'applique pas à l'hôtellerie professionnelle - par exemple dans l'industrie de la restauration et de l'hôtellerie. Ici, la contrepartie est déjà fournie par le biais d'un paiement (et d'un pourboire).

Bienvenue au travail : pourquoi une culture d'accueil est-elle importante ?

L'homme est un être social. Lorsque nous rejoignons un nouveau groupe, nous sommes d'abord incertains. Derrière cela se cache finalement la peur du rejet et un manque de reconnaissance. Cela peut se manifester par le mépris ou l'ignorance ou, à l'extrême, conduire à l'exclusion active, à la discrimination et au harcèlement. De telles expériences sont extrêmement stressantes psychologiquement et physiquement pour les personnes touchées. Au travail, cela peut entraîner une réduction des performances de travail et une forte fluctuation. Une telle culture est carrément un poison pour l'ambiance de travail.

La vraie culture de l'accueil est différente. Dès le départ, elle essaie de s'assurer que les nouveaux arrivants sont bien accueillis. Vous ne devez pas seulement arriver, mais vous sentir littéralement « chez vous » en tant que partie importante et précieuse du groupe et de l'organisation. Déjà le premier jour. Une véritable culture de l'accueil au travail contribue ainsi de manière décisive à la fidélisation des salariés.

Onboarding : accueillir de nouveaux collègues

L'accueil professionnel dans une entreprise n'est pas seulement un facteur de succès important dans ce qu'on appelle la marque employeur. Entre-temps, il s'est également transformé en un processus bien géré : c'est ce qu'on appelle l'« onboarding » en termes techniques. Cela signifie l'intégration et la formation systématiques des nouveaux employés dans l'entreprise. Les nouveaux collègues doivent se sentir à l'aise dès le premier jour et s'intégrer le plus rapidement possible dans l'organisation et l'équipe. Les éléments suivants sont importants pour accueillir de nouveaux collègues :

Planification
Plus la planification est minutieuse à l'avance, plus l'arrivée dans l'entreprise et l'intégration ultérieure se feront en douceur. Une planification minutieuse permet d'éviter les erreurs et favorise l'acclimatation et la motivation du nouvel employé, qui se sent littéralement immédiatement le bienvenu.
Compte rendu
Les règles et processus d'intégration fixes doivent également être définis lors d'un briefing préalable. Cela comprend des informations sur les heures de travail, les vêtements de travail et les règles de conduite pour les nouveaux arrivants. Mais l'équipe existante doit également connaître et être impliquée dans le processus. Après tout, vous apportez une contribution décisive à l'atmosphère accueillante.
Lettre de bienvenue
Petit geste, grand effet : l'entreprise doit accueillir le nouvel employé avant le premier jour de travail - avec une soi-disant lettre de bienvenue. Celui-ci contient les informations mentionnées ci-dessus sur le début du travail, mais idéalement aussi quelques lignes personnelles - du nouveau patron ou groupe de collègues.
Lieu de travail
Le premier jour ouvrable où vous accueillez un nouveau collègue est particulièrement important en termes d'effet. Le lieu de travail doit être aménagé et les matériaux, outils et accès nécessaires planifiés. Y compris téléphone, ordinateur, mots de passe.
Bienvenue
Un accueil chaleureux doit également être prévu sous la forme d'un court accueil ou d'un tour d'introduction. Une partie de la première journée est souvent celle de la présentation du département et des collègues. En retour, les nouveaux collègues rendent la pareille après un certain temps avec les soi-disant débuts et vous remercient pour l'accueil chaleureux avec des plats faits maison ou quelques boissons.
Retour
Bien entendu, l'intégration ne se termine pas le premier jour. Il n'est pas rare que le processus dure jusqu'à la fin de la période d'essai. D'ici là, le nouvel employé sera doté d'un mentor (également appelé « parrain ») qui non seulement accompagne le processus d'intégration et est disponible pour répondre aux questions. En règle générale, des échanges réguliers de retour d'expérience sont organisés lors de cette phase d'accueil afin de suivre le succès du processus d'intégration et, si nécessaire, de l'optimiser.

Modèle de lettre de bienvenue

Dans les grandes entreprises en particulier, il est conseillé d'accueillir les nouveaux employés avec une lettre de bienvenue. Bien sûr, cela ne remplace pas une salutation personnelle. De plus, il sert à informer l'équipe existante de la nouvelle addition, à assurer la transparence et à vivre la culture de l'accueil pour tous. Cependant, il n'y a pas de règles fixes pour une telle lettre de bienvenue. Le style d'un tel accueil écrit (Duzen informel ou Siezen formel ?) dépend en fin de compte de la culture d'entreprise. Selon le support, vous pouvez cependant vous orienter grossièrement sur ces points :

Salutation
➠ Nom et rôle du nouvel employé
➠ Carrière professionnelle (courte)
photo (facultatif)
➠ Coordonnées dans l'entreprise
➠ Formule de clôture

Les modèles et modèles (courts) suivants pour une lettre de bienvenue montrent à quoi pourrait ressembler le résultat :

Bienvenue dans l'équipe!

Nous sommes heureux de l'arrivée de notre nouvelle employée, Beate Example, qui travaille maintenant comme graphiste chez Schön & Richtig. Nous espérons que vous apprécierez votre nouveau travail et nous sommes heureux que vous soyez avec nous!

Chère équipe,

Veuillez saluer notre nouveau collègue, Max Mustermann, avec moi aujourd'hui. Il est désormais en charge de la Division XY et donc responsable d'ABC. Bienvenue parmi nous, Max.

Chers collègues,

À ce stade, j'aimerais souhaiter la bienvenue à notre nouvelle collègue, Beate Example. Elle représente Susanne Superfrau pendant son congé parental. Mme Example est architecte de formation et s'est déjà fait un nom avec des projets de construction à Shanghai et à Dubaï. Nous sommes très heureux de les avoir séduits dans notre filiale.Nous espérons qu'elle se sente entre de bonnes mains avec nous et lui souhaitons un départ réussi et agréable dans notre entreprise.

Bienvenue : traductions dans d'autres langues

En parlant d'accueil : Si cela est fait dans la langue du client ou du nouvel arrivant, cela semble particulièrement chaleureux. Parce que la langue se connecte. Hormis les personnes vraiment polyglottes qui parlent plusieurs langues, le citoyen moyen ne parle généralement que sa langue maternelle et au plus une autre langue étrangère. Dans ce pays, il s'agit principalement de l'allemand et de l'anglais, parfois aussi du français ou de l'espagnol. Néanmoins, il est agréable de pouvoir accueillir vos invités à la maison ou vos collègues au bureau dans leur langue. C'est un signe d'appréciation, de respect et d'attention. En guise de service, nous avons donc rassemblé quelques traductions de "bienvenue" en 20 langues avec la prononciation respective :