Pédant : Pourquoi si pointilleux-méticuleux-précis ?

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Pédant - qu'est-ce que c'est exactement ?
Pédant : la psychologie voit des risques pour la santé
Traiter avec des gens pédants - en tant que collègues
Ils le prennent avec humour.
Vous l'évitez.
Vous montrez l'avantage.
Vous recherchez la conversation.
Traiter avec des gens pédants - pour les gestionnaires
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Pédant - cela ressemble à des difficultés préprogrammées. Connaissez-vous quelqu'un comme ça aussi ? Qui doit encore resserrer les franges du tapis avec un peigne ? Qui ne peut jamais avoir cinq ans, même au travail ? qui plus papale que le pape ne se fait souvent pas d'amis. Le travail est mal fait, mais d'autres collègues ont souvent l'impression d'être un peu négligents dans leur façon de travailler. Personne n'aime qu'on le dise, et le pédantisme peut entraîner quelques problèmes...

Pédant - qu'est-ce que c'est exactement ?

Quelqu'un de pédant fait toujours tout très précisément mille pour cent. Des synonymes comme...

exact
dogmatique
doctrinaire
étroit d'esprit
exactement
à fond
petit d'esprit
petit
méticuleux
perfectionniste
difficile
trop précis
obstiné

montrent déjà que c'est avec de tels collègues pas facile devient. Dans un contexte de travail, une méthode de travail pédante peut signifier que quelqu'un ne finit jamais par pure précision - une liste des clients les plus importants doit être créée, mais cela n'arrive jamais car chaque petit détail doit être inclus.

Encore plus extrême serait le fait que certains travaux ne peuvent même pas être commencés parce qu'il n'y a ni commencement ni fin - du point de vue d'un pédant, certains peuvent La tâche semble insoluble, car il faudrait le faire de manière incorrecte, mais cela signifie une quantité de travail presque infinie.

Par exemple, le grenier devrait être vidé. Après la fusion de deux ménages, il est devenu un véritable magasin et boutique. Chez les pédants, il n'y a souvent que soit - soit: Tout le grenier devrait être entièrement rangé en une journée, les inutilisables triés et jetés et le sol balayé. Au moins.

Quelqu'un qui n'est pas pédant beaucoup plus détendu, plus lâche approcher le tout : on prend deux cartons dans un coin et on voit jusqu'où on peut aller... au moins ce serait une possibilité.

Pédant : la psychologie voit des risques pour la santé

Pédantique (anglais = pédant) Il y a pas mal de difficultés à être. Selon leurs caractéristiques, ces personnes souffrent de leurs propres exigences. Les contacts sociaux doivent être derrière un corset de règles rigides et prendre du recul (pour d'autres comportements étranges).

Certains pédants sont comme ça convaincus de leurs principesqu'ils essaient d'imposer leurs règles aux autres. Cela peut être observé lorsque, par exemple, un collègue de travail veut absolument s'en tenir à sa façon de faire parce que cela seul est « guérissant » - même si votre approche apporterait le même résultat (et peut-être même plus rapidement).

La psychologie fait référence à une personne atteinte d'un trouble de la personnalité obsessionnelle-compulsive comme anankastic. Et ces Anankastics se distinguent par leur manière trop précise, fondée sur des principes, mais aussi entêtée. Ils font très attention à ne pas se tromper car ils craignent le rejet. Pour être sur de contrôle-toi lui-même constamment. En même temps, vous contrôlez souvent les autres et êtes bien sûr offensant.

Les personnes ayant des personnalités compulsives développent une fort sens de l'ordre, ils ont également une grande aversion pour le désordre et la saleté. Leur sens du devoir est parfois si grand que les contacts sociaux et les activités de loisirs doivent passer au second plan.

C'est incroyablement angoissant à long terme, car tout ira bien exigences élevées matière. Cependant, le pédantisme n'est pas unique aux personnes atteintes d'un trouble de la personnalité obsessionnelle-compulsive. Les narcissiques et les bourreaux de travail ont également tendance à le faire, bien qu'ils le montrent différemment :

Les narcissiques les recherchent Confirmation par le travail, combiné à une grande ambition. Ils essaient toujours d'être meilleurs que les autres, mais en même temps, ils continuent à se fixer de nouveaux objectifs dès que l'un d'entre eux est atteint. Les bourreaux de travail, en revanche, les conduisent depuis l'enfance peur intérieurepouvoir ne rien faire dans la réalité. Pour dissimuler cela, ils vont souvent au-delà de leurs limites, jusqu'au burn-out.

Comme l'ont montré des études des universités de Floride et de Colombie-Britannique, les pédants courent le risque de Troubles anxieux ou développer une dépression. Une étude canadienne (PDF) arrive à la conclusion que les maux de tête chroniques peuvent aussi être le résultat d'un perfectionnisme excessif.

Traiter avec des gens pédants - en tant que collègues

Sont des pédants pas forcément populaire. Cela tient moins à leur façon de travailler qu'à leur je-sais-tout : seule la façon dont ils le font est juste.

La façon dont vous traitez ces personnes dépend un peu de leur "degré de dureté" ainsi que de votre personnalité. Donc, si votre collègue est à nouveau ennuyeux parce que quelque chose n'a pas été fait comme il le pensait, il existe les options suivantes :

Ils le prennent avec humour.
Peut-être faites-vous partie de ces personnes qui peuvent voir les choses un peu plus détendues - en réalité, le pédant peut même envier votre posture détendue et votre manière détendue dans de nombreuses situations. Il y a peut-être même quelque chose dans son raisonnement. Si vous pouvez vous distancer intérieurement de la critique et prendre ainsi votre collègue avec ses faiblesses, vous y gagnerez beaucoup.
Vous l'évitez.
Si ce n'est pas le collègue dans le même bureau, une distance physique serait un moyen d'éviter les ennuis.
Vous montrez l'avantage.
Cependant, certaines personnes n'abandonnent pas - il est important de se démarquer. Pour dire clairement : c'est mon domaine de responsabilité, je fais les choses comme ça. Si son chemin était le chemin ultime dans tous les domaines, il serait probablement votre superviseur. S'il ne l'est pas, il n'a donc pas le pouvoir de donner des instructions. Point.
Vous recherchez la conversation.
D'abord, bien sûr, avec le collègue pédant lui-même - il peut même y avoir une erreur que vous pouvez lui tenir sous le nez. Ce n'est pas le meilleur moyen, mais peut-être qu'il peut comprendre à quel point son comportement est agaçant. Si cela ne vous aide pas non plus, vous devriez consulter votre superviseur.

Traiter avec des gens pédants - pour les gestionnaires

Les gestionnaires qui ont des employés pédants font face à certains défis. Il peut avoir à arbitrer entre les employés en colère et le pédant qui décide de la marche à suivre pour le un seul correct tient.

D'un autre côté, bien sûr, quelqu'un qui s'agenouille pour travailler peut valoir de l'or ; Souvent, une telle personne possède de vastes connaissances spécialisées et son approche consciencieuse vous donne l'assurance que le travail ira de pair.

Cependant, il peut être nécessaire d'avoir une conversation avec cet employé. Les points suivants peuvent vous aider :

Limite: Les pédants ont souvent de nombreuses connaissances spécialisées et sont absolument compétents dans le domaine - en même temps, ils peuvent se perdre dans leur travail. Il est donc important de bien délimiter votre travail et aussi d'indiquer ce qui ne lui appartient pas.
Montrez votre appréciation : En même temps il faut de l'empathie, car si un pédant a le sentiment que son travail n'est pas reconnu, il réagit parfois avec sensibilité.
Insistez sur l'objectif : En utilisant le principe de Pareto, expliquez-lui que son travail sera bon et satisfaisant même s'il n'y consacre pas deux jours de travail supplémentaires. Dans certaines circonstances, la personne pour qui l'employé travaille ne peut pas estimer le coût du travail parce qu'il n'a pas les connaissances spécialisées nécessaires. De plus, il s'agit souvent d'une vue d'ensemble, c'est-à-dire que les détails tiennent inutilement à ce stade.