Opportunités de carrière : comment elles sont reconnues

Contenu

Opportunités de carrière Définition : Il suffit de s'éloigner des autres
Les meilleures opportunités de carrière grâce aux meilleurs employeurs
De bonnes opportunités de carrière grâce à une pénurie de travailleurs qualifiés
Saisir les opportunités de carrière : réflexion et information en amont
Opportunités de carrière dans l'entreprise : idéalement avec accompagnement
Opportunités de carrière grâce au changement
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Au mieux, les notes moyennes conduisent de nombreux responsables RH à supposer que l'engagement du candidat est également plutôt moyen. Cela semble donc clair : toute personne qui a travaillé pendant des années vers un bon diplôme a l'ambition de progresser. A quoi ressemble cette avance si l'entreprise choisie n'a pas de Opportunités de carrière des offres? Professionnellement plutôt maigre. Les salariés ont donc intérêt à reconnaître s'il y a encore ou non un avenir pour eux dans l'entreprise. Cependant, l'avancement de carrière dépend aussi de nombreux autres facteurs...

Opportunités de carrière Définition : Il suffit de s'éloigner des autres

Des études montrent que directement un départ en douceur est important pour les opportunités de carrière et donc pour le développement ultérieur de la carrière. Mais qu'entend-on exactement par opportunités de carrière, qu'est-ce que la carrière ?

Le Duden décrit la vision répandue de la carrière comme une carrière évolution de carrière réussie. Opportunités de carrière opportunités de carrière) serait donc la possibilité d'une telle ascension.

Le terme carrière est dérivé du mot français carrière et à son tour va du latin carrus, Osez, off. Au sens littéral du terme, la carrière est en fait une route. À proprement parler, cela signifie tout type de carrière décrit sans qu'aucun développement concret ne lui soit associé.

La plupart des gens associent une carrière à un avancement professionnel qui a un impact financier et conduit à un employé une réputation sociale plus forte prendre plaisir. Il est donc important pour beaucoup de reconnaître et de saisir leurs opportunités de carrière.

Les meilleures opportunités de carrière grâce aux meilleurs employeurs

Comment déterminez-vous s'il existe de bonnes opportunités de carrière? Tout d'abord, cela dépend de la vôtre définition personnelle de la carrière de. Voulez-vous grimper en flèche, s'agit-il de votre développement personnel et de vos opportunités de développement ou peut-être d'un mélange des deux ?

De nombreux candidats essaient sur la base des classements. L'idée derrière tout ça : celui qui s'y présente comme le meilleur employeur ne peut pas être un mauvais choix.

Pendant des années, les meilleures opportunités de carrière ont été déterminées dans une enquête menée par Focus Money et Kununu. Sois pour ça plus de 100 000 avis évalués par les entreprises sur la plateforme d'évaluation des employeurs Kununu.

Le résultat se lit comme ça pour 2018 aussi Qui est qui des sociétés les plus puissantes en Allemagne:

1ère place: Adidas
Lieu 2: Google
Lieu 3: Bayer
4ème place : BMW
5ème place : Daimler

Trois groupes automobiles sont représentés aux seuls dix premiers rangs. Mais comment fonctionne cette notation ? Premièrement, chaque employeur doit participer activement au concours de sa propre initiative; deuxièmement, c'est La participation est payante.

Outre le fait que l'objectivité est définitivement discutable, les candidats doivent jeter un œil à ce qui a été évalué. Les opportunités de carrière jouent un rôle dans une entreprise. Mais vous êtes pas le seul facteur décisif pour un bon placement.

Au lieu de cela, des critères tels que :

prévoyance retraite
Modèles de temps de travail
Structuration des tâches
Des opportunités de promotion
ambiance de travail
la flexibilité
Entraînement avancé
Culture de direction
un salaire
Soins de santé
Opportunités d'innovation
cantine
Dire
Cours de sport
esprit d'équipe
Culture d'entreprise

Même à première vue aspects marginaux comme l'ameublement de bureau, jouent un rôle pour les travailleurs pour déterminer si une entreprise leur convient ou non.

De bonnes opportunités de carrière grâce à une pénurie de travailleurs qualifiés

Un certain nombre d'étudiants décident d'étudier après avoir obtenu leur diplôme d'études secondaires. Cela, et le fait que les baby-boomers soient en retard, signifie qu'année après année des dizaines de milliers de places d'apprentissage vacantes rester. Un diplôme universitaire semble plus attrayant pour beaucoup, car ils s'attendent à de plus grandes opportunités de carrière là-bas.

Le système de formation en alternance en Allemagne offre cette aussi de bonnes opportunités de carrière - il suffit de les reconnaître.

Indépendamment de toute tendance, cela inclut le fait qu'une éducation connaissances théoriques et applicabilité pratique véhiculé. L'alternance entre théorie et pratique est idéale, surtout pour les personnes qui ne savent pas très bien se motiver et qui ne se soucient pas vraiment de l'auto-apprentissage.

Contrairement à de nombreux sujets, il existe pas de numerus clausus, bien que les employeurs ne prennent pas, bien sûr, chaque candidat complètement peu exigeant. Indépendamment de cela, il existe des formations qui sont également ouvertes aux élèves du secondaire sans certificat de fin d'études. Et c'est loin d'être la fin du mât.

Était le maître seulement avec plus tôt de nombreuses années d'expérience professionnelle possible, de nos jours, il peut être démarré directement après la formation. Les possibilités d'avancement dans les métiers spécialisés se sont nettement améliorées en termes de perfectionnement.

Bien aussi Il existe des opportunités de carrière dans le secteur des soins et de la santé, car du personnel est désespérément recherché ici. Même si les jeunes professionnels se rendent compte après avoir terminé leur formation que le travail dans le service ou directement sur le patient n'est pas leur truc, une formation complémentaire est possible.

Ils conduisent soit à une qualification pour Tâches techniques et de gestion sur le service ou pour des tâches de gestion dans le secteur de la santé. Ce dernier est généralement associé à un diplôme universitaire en gestion des soins infirmiers, en économie de la santé ou en développement de la qualité des soins de santé.

Saisir les opportunités de carrière : réflexion et information en amont

L'Allemagne, le pays des opportunités de carrière illimitées ? Le fait est que les employés ont de bonnes opportunités ici par rapport à de nombreux autres pays. Cela commence par la scolarité gratuite et va avec libre choix de profession plus loin. Ce que beaucoup tiennent pour acquis est une réalisation démocratique.

Malgré les contrats de travail à durée déterminée, les Le marché du travail dans ce pays est actuellement idéal. Néanmoins, il est si facile de dire qu'il suffit de saisir les opportunités de carrière. Parce qu'au début il y a l'introspection :

Où est-ce que je veux aller de toute façon ?
Est-ce que je veux faire une carrière professionnelle?
Est-ce que je me concentre davantage sur le domaine familial?
Est-ce que je veux prendre mes responsabilités ?
Faut-il varier les activités ?

Les idées de carrière sont très différentes - tout le monde n'est pas ambitieux pour un poste de direction, certains fuir la responsabilité, d'autres préfèrent travailler en retrait pour eux-mêmes et d'autres sont carrément des remparts. Et puis il reste la question de la durée du travail :

Si vous accordez une grande importance à la sécurité, vous devriez en obtenir un emploi à l'épreuve des crises dont on ne peut s'attendre à être victime de la numérisation dans un avenir proche.

En plus des objectifs personnels, chaque candidat doit être se renseigner longuementquelles opportunités de carrière une industrie offre et dans quelle mesure elles sont conformes à vos propres souhaits.

Opportunités de carrière dans l'entreprise : idéalement avec accompagnement

Afin de vraiment reconnaître autant d'opportunités de carrière que possible, vous êtes sur le Le soutien des autres dépendant. En plus d'un réseau qui fonctionne bien, cela peut aussi être votre professeur d'université ou votre formateur qui vous donnera des conseils.

Ou dans l'entreprise, c'est votre superviseur qui vous donnera le feedback dans la discussion de feedback planifie d'autres étapes de carrière. Des collègues qui vous parlent d'activités intéressantes. Dans d'autres cas, les entreprises ont déjà des programmes de mentorat dans lesquels vous disposez d'un mentor qui partage son expérience et vous soutient avec des conseils.

Beaucoup d'employés craignent automatiquement que Arrêt ou même recul dans l'entreprise lorsqu'un nouveau manager arrive. Vous saviez ce qui faisait vibrer l'ancien patron ; maintenant, il est important d'évaluer les idées que le nouveau patron apportera avec lui.

Par exemple, quiconque soutenait l'ancien conseil en tant qu'assistant du conseil a maintenant peur de perdre son emploi à la suite du changement de patron, car les assistants de l'ancien conseil ne sont pas automatiquement embauchés. Il est important que vous le fassiez au préalable profilés avec leurs propres projets et noué des contacts.

Opportunités de carrière grâce au changement

Premièrement, cela se passe différemment, deuxièmement, que vous ne le pensez. Peu importe à quel point tu es bon s'est informé avoir - quelque chose est souvent négligé. Personne ne peut avoir les yeux nulle part. Mais tu n'en as pas besoin non plus. Ce dont vous avez besoin, cependant, est un réseau.

Si vous ne l'avez pas encore, vous devriez commencer à créer un réseau. Ceci est possible à tout moment et peut devenir plus tard un important ouvre-porte. Les opportunités de carrière se sont présentées depuis longtemps non seulement dans votre propre entreprise.

Il est également possible que vous connaissiez une personne intéressante Poste vacant dans le même secteur expérimenté - sans que vous l'ayez cherché. Et au moins un salaire plus élevé est possible en changeant d'emploi, souvent jusqu'à cinq pour cent de plus.

Cependant, si vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans le cadre d'un changement d'emploi, vous devez être prudent : les changements fréquents ne masquent en aucun cas automatiquement une opportunité de carrière. Au contraire; si le soupçon d'espoir d'emploi surgit, ce sera rapide manque de travail d'équipe supposé.

Il y a quelque chose de instable - aucun employeur ne veut avoir l'impression qu'il utilisé à mauvais escient comme un tremplin devient. D'autant plus que du point de vue de l'entreprise, il est important de sortir les investissements de la phase de familiarisation et de se développer davantage.

Le changement d'emploi devrait donc pas dans l'actionnisme aveugle avoir lieu, mais après une exploration approfondie de la situation - à la fois en termes de ses propres compétences et qualifications ainsi que de la demande et des opportunités de carrière dans l'industrie :

Il s'avère à la fin que rien gagné avec le nouveau poste parce que les conditions sont pires que celles annoncées dans l'interview, la frustration est grande. Ce que vous avez toujours, cependant, ce sont vos propres possibilités de formation continue.

Votre entreprise actuelle ne vous offrira peut-être pas d'opportunités de carrière, mais vous s'y sentir entre de bonnes mains, parce que vous valorisez le salaire et l'équipe, alors vous pouvez toujours qualifier vos perspectives professionnelles grâce à la formation à distance ou par le biais de formations avancées.