Crowdworker : c'est ce qu'ils gagnent vraiment

Contenu

• Que sont les crowdworkers ?
• Profil d'emploi crowdworker : plateformes et emplois
• Que font les crowdworkers ?
• Le crowdworker moyen en Allemagne
• Que peut-on gagner avec le crowdworking ?
• Revenu net moyen...
• par commande
• par semaine via une plateforme
• par semaine sur plusieurs plateformes
• Avantages et inconvénients en tant que crowdworker
• avantages
• désavantage
• Critique de la forme d'emploi

Les crowdworkers rivalisent pour des emplois en ligne. Parfois sur des activités de conception ou de programmation très complexes, parfois sur de simples micro-emplois. Les bas salaires, les stagiaires et les étudiants en particulier s'attendent à ce que ces derniers gagnent facilement des euros en parallèle. Mais est-ce vraiment ce que l'on gagne d'argent ? Que gagnent les crowdworkers en moyenne ? Qu'est-ce qui se cache derrière le crowdworking, quels avantages et inconvénients il a ...

Que sont les crowdworkers ?

Les crowdworkers ne sont généralement pas des employés, mais travaillent en tant que pigistes. La particularité du « crowdworking » est que les crowdworkers acceptent les commandes groupées. D'où le terme dérive également : « foule » anglais signifie « masse », « travailleur » signifie « travailleur ». Il s'agit souvent de collecter beaucoup de données, de rédiger des textes (pour des sites internet ou des boutiques en ligne) ou de prendre des photos de produits et de leur présentation dans un magasin de vente au détail.

Les travailleurs de la foule travaillent souvent à domicile. Souvent, les travaux peuvent être effectués à partir de votre propre ordinateur portable ou smartphone. Certains travaux peuvent également être effectués en déplacement, par exemple lors des achats. La plupart des crowdworkers travaillent en tant que concepteurs, rédacteurs, programmeurs ou font généralement des « travaux créatifs ».

Profil d'emploi crowdworker : plateformes et emplois

Les commandes pour les nomades numériques sont presque toujours passées sur Internet. Il existe désormais de nombreuses plateformes de crowdworking à cet effet. Le client et l'entrepreneur doivent d'abord s'y inscrire. Les fournisseurs de crowdworking les plus connus sont :

• Turc mécanique d'Amazon
• Clickworker
• Tester les E/S
• Streetspotr
• CrowdGuru
• Indépendant
• AppJobber

Selon le syndicat IG Metall, il existe aujourd'hui jusqu'à 32 portails de ce type. Les clients sont souvent des entreprises bien connues telles que Rewe, Telekom ou Honda.

Que font les crowdworkers ?

Il n'est pas rare qu'il s'agisse de micro-emplois, de purs travaux durs que, en principe, tout le monde peut faire, par exemple :

• Collecter et rechercher des données sur les produits
• Rédiger des textes courts (critiques, descriptions d'images)
• Vérifiez les étiquettes de prix dans le supermarché
• Remplir des questionnaires en ligne
• Saisissez les adresses
• Faire des enregistrements vidéo plus petits

Les crowdworkers sont encore minoritaires parmi les employés : selon le ministère fédéral du Travail, environ un pour cent des personnes employées en Allemagne travaillent comme crowdworkers.

Le crowdworker moyen en Allemagne

Le Centre de recherche économique européenne (ZEW) a récemment réalisé une étude approfondie sur le crowdworking et les crowdworkers. L'objectif était d'examiner les motivations, les antécédents et les conditions de travail des microjobeurs. L'analyse s'est limitée à deux plateformes : une pour le crowdworking stationnaire, une pour le crowdworking mobile. Avec le « crowdworking mobile », les ordres de travail sont annoncés via le smartphone, la mobilité physique du jobber est un prérequis. Résultat de l'étude crowdworker :

• Âge
  Le crowdworker typique est jeune. L'âge moyen est de 29 ans. La moitié d'entre eux ont entre 20 et 29 ans. Les personnes âgées sont clairement sous-représentées. Seulement 0,3% des crowdworkers ont plus de 60 ans.
• genre
  Les crowdworkers sont majoritairement des hommes. 65,3 pour cent des micro-travailleurs sont des hommes et 34,7 pour cent des femmes.
• état civil
  La plupart des crowdworkers sont des célibataires. 75,7% des personnes interrogées ont déclaré que leur situation familiale était « célibataire ». 21,4% sont mariés, 2,1% divorcés et 0,8% veufs. Et : 26,1 % vivent seuls.
• emploi
  Ceux qui acceptent des micro-emplois sur Internet le font généralement pour gagner de l'argent en parallèle. Environ 39 pour cent des crowdworkers sont employés, environ 31 pour cent sont encore en formation ou aux études. Seulement huit pour cent d'entre eux sont des travailleurs indépendants. Seulement sept pour cent ont déclaré qu'ils étaient au chômage. Deux autres pour cent sont en congé parental, en congé de maternité, en retraite ou en préretraite.
• L'obtention du diplôme
  Le niveau d'éducation des crowdworkers est relativement élevé. 41 pour cent des personnes interrogées ont un diplôme universitaire. 28 pour cent ont un apprentissage ou une qualification d'ouvrier qualifié. Près de 95 pour cent ont un niveau d'éducation intermédiaire, dont 30 pour cent ont un niveau intermédiaire et 65 pour cent ont un diplôme d'études secondaires. Seuls cinq pour cent ont un diplôme de fin d'études secondaires ou s'efforcent toujours de l'obtenir.

Si vous additionnez toutes les activités du crowdworker, c'est-à-dire l'occupation principale et les micro-tâches, environ la moitié d'entre eux travaillent au moins 40 heures par semaine. Une personne sur dix dépasse même les 50 heures. En revanche, 18 % travaillent moins de dix heures par semaine.

Le nombre de commandesLe nombre moyen d'emplois qu'un crowdworker traite est relativement faible : 25 emplois en six mois. Mais il y a aussi des emplois intensifs. Près de cinq pour cent ont réalisé plus de 250 micro-emplois au cours du semestre, environ quatre pour cent voire plus de 500.

Que peut-on gagner avec le crowdworking ?

Malgré beaucoup de petits boulots et de petits boulots : Seuls quelques-uns gagnent beaucoup d'argent avec. 65% des crowdworkers perçoivent un revenu net moyen de 1,99 euro par commande. 16% déclarent gagner trois euros ou plus par commande. La plupart des crowdworkers interrogés gagnent en parallèle un maximum de 4,99 euros par semaine. Seuls trois pour cent peuvent espérer un bonus hebdomadaire de 20 euros et plus.

Cependant, certaines tâches ne prennent pas plus de cinq minutes. D'autres prennent une demi-heure ou plus. Environ la moitié de tous les micro-emplois prennent entre cinq et 15 minutes par rapport à l'horloge. Si vous prenez comme base 1,99 euros les 15 minutes, le salaire horaire atteint la moitié du SMIC. Mais c'est loin d'être un revenu supplémentaire très lucratif. Cela s'applique également aux crowdworkers actifs sur plusieurs plateformes. 68 % d'entre eux génèrent un revenu net hebdomadaire moyen de 19 euros maximum. Seuls 14% déclarent un revenu hebdomadaire de 50 euros et plus.

Revenu net moyen...

par commande

• 0 à 0,99 euros : 35,8 %
• 1 à 1,99 euro : 29,4 %
• 2 à 2,99 euros : 19,2 %
• 3 à 4,99 euros : 13,6%
• à partir de 5 euros : 1,9%

par semaine via une plateforme

• Jusqu'à 0,50 EUR : 5,3 %
• 0,50 EUR à 0,99 EUR : 7,1 %
• 1 à 1,99 euros : 20,8 %
• 2 à 4,99 euros : 35,3 %
• 5 à 9,99 euros : 19,6 %
• 10 à 19,99 euros : 8,5%
• Plus de 20 euros : 3,3%

par semaine sur plusieurs plateformes

• 0 à 9 euros : 44,0%
• 10 à 19 euros : 24,0%
• 20 à 49 euros : 17,6 %
• 50 à 99 euros : 8,0 %
• 100 à 499 euros : 5,6%
• Plus de 500 euros : 0,8%

Avantages et inconvénients en tant que crowdworker

Toute personne intéressée par un emploi en tant que crowdworker doit peser soigneusement les avantages et les inconvénients au préalable.

avantages

• la diversité
  Un avantage décisif en tant que crowdworker est la variété des emplois à temps partiel. Pour ne citer que quelques exemples : En plus des tâches de recherche, de programmation, la collecte de données géospatiales, la création de textes, les tâches de conception, les frais de scolarité ou les activités de comptabilité peuvent être demandés. En tant que crowdworker, les emplois peuvent être choisis et intégrés dans la vie quotidienne comme une sorte de passe-temps. Ceux qui ont une base large ont beaucoup de variété.
• la flexibilité
  Ce n'est pas pour rien que la majorité des crowdworkers travaillent à temps partiel - le reste du temps peut donc être planifié de manière flexible. Convient aux employés qui doivent s'occuper de membres de leur famille ou s'occuper d'enfants.
• entraine toi
  Pour les étudiants et les jeunes professionnels, travailler en tant que crowdworker peut être une bonne occasion d'acquérir une expérience pratique dans le domaine dans lequel ils souhaitent travailler plus tard. Les diplômés ont parfois des difficultés à trouver un poste permanent sans expérience professionnelle immédiatement après l'obtention de leur diplôme. En tant qu'étudiant, vous pouvez bonifier votre prêt étudiant.

désavantage

• Mérite
  Malheureusement, les frais pour les micro-emplois sont souvent microscopiques. De plus, de nombreuses commandes sont difficiles à planifier. Cela signifie que le revenu par semaine ou par mois reste incalculable. Les seules exceptions sont les projets complets, qui sont cependant rares.
• validation
  La majorité des crowdworkers ne sont pas assurés par leur employeur. Moyens : En cas de maladie, vous n'avez pas de maintien de salaire. Il n'y a pas de droit aux vacances statutaires. Aucune somme n'est versée au régime de retraite et ils ne sont pas couverts par la sécurité sociale. En plus de cela, ils doivent décrocher plusieurs clients afin d'éviter le faux travail indépendant.
• Inconstance
  L'inconvénient de la flexibilité est la volatilité qui se reflète dans le curriculum vitae. Au moins pour ceux qui travaillent à temps plein en tant que crowdworkers. Cela pourrait être dissuasif pour les employeurs potentiels s'ils envisagent éventuellement de travailler à temps plein.

Critique de la forme d'emploi

Pour les entreprises, les avantages du crowdworking sont clairs : les entreprises peuvent passer des commandes de manière flexible et selon leurs besoins. En même temps, vous économisez des cotisations sociales. La responsabilité est entièrement sous-traitée au crowdworker. Il doit également fournir la technologie nécessaire (ordinateur portable ou smartphone) et les programmes correspondants. Pratique : Toute personne qui a un emploi à temps plein ailleurs est alors assurée par cet employeur - ou par l'assurance de son conjoint ou sa famille en tant qu'étudiant.

Pour les crowdworkers eux-mêmes représentent les avantages classiques de la liberté et de l'indépendance. Étant donné que les crowdworkers se disputent les emplois avec de nombreux autres journaliers numériques, les commandes et les salaires sont souvent bas. Il arrive donc que beaucoup doivent accepter des commandes quelconques pour pouvoir payer le loyer ou l'électricité. Tant que le crowdworking est une belle activité secondaire, le modèle fonctionne bien. En tant que forme alternative d'emploi rémunérateur, cependant, les emplois sont rarement payants.