Échelle de carrière : 11 conseils insolites

Contenu

Le problème avec de bons conseils
Bon conseil : êtes-vous prêt ?
Votre posture de travail est tout aussi importante que votre travail
Ceux qui sont très occupés ne sont pas automatiquement les plus performants
Les anciens collègues sont des contacts précieux
Ce n'est pas qui tu connais, c'est qui tu connais
Si vous ne faites pas ce que vous aimez, alors vous devriez continuer à chercher
Les perfectionnistes se tiennent à leur manière
Acceptez des tâches que personne d'autre ne veut faire
Soyez fier de vous, mais laissez aussi la place à la fierté des autres
Un non ne doit pas rester un non
Ne te mets pas à l'aise
Ne faites pas de plans détaillés
L'échelle de carrière n'est pas seulement au bureau
Lire la suite
Essayez davantage
Développez votre réseau
Rechercher des modèles
Apprendre une nouvelle langue
Suivez les tendances
Apprenez à connaître votre industrie
Assister à des cours de formation
Sortez des sentiers battus
Travaillez sur vos points faibles
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Les conseils nous accompagnent toute notre vie. D'abord des parents, puis des amis et collègues. Il est des conseils bien intentionnéspour nous aider à prendre les bonnes décisions. Que dois-je étudier ? Quel métier dois-je exercer ? C'est dans la nature de l'homme qu'il aspire à une orientation, à un point auquel il peut s'accrocher et orienter sa vie en conséquence. Cela vaut également pour la vie professionnelle. Nous vous en donnerons onze insolites conseils…

Le problème avec de bons conseils

Un bon conseil est honnête et souvent douloureux. Ce n'est pas pour rien qu'on dit que « le conseil est aussi un coup ». C'est vrai parce qu'ils mettent en évidence une erreur, vous font prendre conscience que vous êtes sur la mauvaise voie ou que vous vous êtes égaré. De telles idées attaquent la confiance en soi.

Le problème avec un bon conseil, c'est que vous l'obtenez généralement ne veux pas entendre, car il n'est pas rare qu'ils remettent en question leurs propres actions. Pour être conseillé, il faut qu'il vienne de la bonne personne et qu'il soit demandé. Les conseils indésirables tombent dans l'oreille d'un sourd pour la plupart. Par exemple, si un collègue regarde par-dessus votre épaule au travail et vous donne des conseils sur la façon de faire mieux, la plupart d'entre eux se mettent en colère. "Ce je-sais-tout !" - est alors la première pensée. Vous vous sentez automatique attaqué. D'un autre côté, cela semble complètement différent lorsque vous vous tournez vers votre collègue pour obtenir de l'aide.

Mais de bons conseils au bon moment peuvent être très précieux, que ce soit au travail ou dans la vie privée. La question est, êtes-vous prêt à l'entendre ?

Bon conseil : êtes-vous prêt ?

Comment faire carrière ? - De nombreux salariés se posent cette question au cours de leur vie professionnelle. Il n'y a pas de réponse générale à cette question. Cela dépend de la personnalité de l'employé, de l'entreprise pour laquelle il travaille et de l'industrie dans laquelle il travaille. Et pourtant, nous avons des conseils qui peuvent vous faciliter la tâche :

Votre posture de travail est tout aussi importante que votre travail
Quiconque est également capable d'effectuer de petites tâches ennuyeuses et ennuyeuses avec enthousiasme fait preuve d'une attitude de travail positive. De cette façon, vous vous démarquez de tous les plaignants qui sont trop bons pour vraiment s'attaquer.
Ceux qui sont très occupés ne sont pas automatiquement les plus performants
C'est une erreur de croire que juste parce que vous venez au bureau le matin et le soir, vous êtes indispensable. Avec une telle façon de travailler, vous vous épuisez à long terme. Les vrais plus performants travaillent de manière productive. Il y a une différence marquée entre travailler efficacement et être occupé. Ici, il est important d'utiliser au mieux vos heures de travail.
Les anciens collègues sont des contacts précieux
Les contacts peuvent vous ouvrir des portes professionnellement. Toute personne pouvant se rabattre sur un réseau professionnel s'informera plus rapidement sur les évolutions, les nouveaux postes et les tendances. Mais cela inclut non seulement le contact avec des collègues de votre propre entreprise, mais aussi au-delà. Il est donc conseillé de rester en contact même après le départ d'un collègue.
Ce n'est pas qui tu connais, c'est qui tu connais
Travaillez activement sur votre réputation et sur votre propre marketing. Les meilleurs services échouent si personne ne les découvre. Cela ne vous servira à rien si vous connaissez les décideurs mais que vous leur êtes complètement inconnu.
Si vous ne faites pas ce que vous aimez, alors vous devriez continuer à chercher
Seuls ceux qui sont enthousiastes à propos de ce qu'ils font peuvent réaliser d'excellentes performances. Gardez à l'esprit que vous passez huit à dix heures au travail chaque jour pendant des décennies. Voulez-vous vraiment perdre une grande partie de votre vie à faire quelque chose que vous devez vous forcer à faire tous les jours ? Vous ne serez satisfait sur le long terme que si vous croyez au travail de valeur. La recherche du bon emploi est sans conteste difficile et il n'est pas rare que vous preniez la mauvaise décision la première fois, vous vous en rendrez compte si vous avez le courage de continuer à chercher.
Les perfectionnistes se tiennent à leur manière
La prétention à fournir d'excellents résultats est cruciale pour le succès. Cependant, vous avez également besoin de savoir quand le perfectionnisme est approprié et utile et quand il transforme un bon résultat en un excellent résultat. Ensuite, le souci du détail se transforme en perfectionnisme sélectif, ce qui est bénéfique pour votre travail.
Acceptez des tâches que personne d'autre ne veut faire
Si vous voulez vous démarquer de la foule, vous ne pourrez pas le faire à travers le travail qui est attendu de vous. Cela nécessite un engagement particulier. Un bon moyen de le prouver est d'entreprendre des tâches désagréables. Pas toujours, parce que vous ne voulez pas non plus être un abruti de service, mais stratégiquement. Ensuite, si vous faites du bon travail, votre patron s'en souviendra.
Soyez fier de vous, mais laissez aussi la place à la fierté des autres
Pour réussir, il est nécessaire de connaître la valeur de votre travail. Si vous faites un excellent travail, c'est toujours une raison d'être fier. Mais si vous vous mettez trop au premier plan et ne parlez que de vos propres succès, vous passez rapidement pour arrogant. Offrez à vos collègues une plate-forme pour rendre compte de vos propres succès.
Un non ne doit pas rester un non
Le premier non ne doit pas être un dernier. Si vous êtes particulièrement convaincu d'une idée et en êtes passionné, vous devriez laisser le rejet de votre patron ou de vos collègues vous dissuader trop rapidement de votre idée. Peut-être qu'ils doivent d'abord être convaincus. Mais fais attention! Il y a ici une limite qu'il ne faut pas franchir, car se battre pour une idée c'est bien, mais en faire trop devient chiant.
Ne te mets pas à l'aise
Vous avez déjà obtenu vos premiers succès dans votre travail et êtes satisfait de votre poste actuel. Vous avez parcouru un long chemin avec cela, mais maintenant le danger se cache que vous vous reposez sur vos succès et arrêtez de vous développer. Mais si vous arrêtez d'apprendre, vous prenez rapidement du retard et ne pouvez plus suivre les autres.
Ne faites pas de plans détaillés
C'est comme le disait John Lennon : "La vie, c'est ce qui t'arrive pendant que tu es occupé à faire des projets". D'une part, vous avez besoin d'un objectif, d'une direction dans laquelle vous voulez aller, mais vous avez aussi besoin de spontanéité. Ceux qui s'accrochent trop étroitement à leurs plans ont des œillères et sont dévastés si quelque chose ne se passe pas comme prévu. Parfois, il est utile de simplement laisser les choses venir à vous.

L'échelle de carrière n'est pas seulement au bureau

Si vous voulez gravir les échelons de votre carrière, vous pensez naturellement d'abord au travail acharné, qui mène chaque jour à un peu plus de succès au travail. Ou, pour le dire autrement : peiner et exceller dans votre travail, car là, vous pouvez prouver au patron que vous pouvez faire plus et appartenir à un poste plus élevé.

C'est en partie vrai, bien sûr, et votre performance au travail joue un rôle majeur dans la réussite professionnelle et l'avancement de votre carrière. Mais cela s'applique toujours: l'échelle de carrière n'est pas au bureau - du moins pas seulement.

Souvent, il s'agit aussi de ce que vous êtes en dehors des heures de travail fais. Parce que c'est exactement là que vous pouvez vraiment vous démarquer des autres collègues et de la concurrence dans le monde du travail. Votre temps libre est toujours consacré à la détente et devrait le rester, mais vous pouvez faire quelque chose une partie de la soirée ou occasionnellement le week-end pour gravir un peu plus les échelons de votre carrière.

Il y a quelques choses qui peuvent avoir un impact positif sur votre développement dans l'échelle de l'entreprise. Nous avons rassemblé quelques suggestions et inspirations.

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La lecture est très instructive. Il favorise également l'échange de signaux entre les différentes régions du cerveau. Cela renforce également la capacité d'empathie avec d'autres rôles et de s'y tenir. Variez ici entre les romans et les livres de non-fiction. Certains apportent du plaisir et avec l'autre vous élargissez vos horizons de connaissances.
Essayez davantage
Expérimentez avec les compétences nouvellement acquises pendant votre temps libre. Par exemple, si votre employeur vous a présenté diverses plateformes de médias sociaux telles que Snapchat, Pinterest, Tumblr and Co., entraînez-vous à les utiliser à la maison. De cette façon, vous pouvez acquérir une première expérience avant d'utiliser ce que vous avez appris dans un contexte professionnel.
Développez votre réseau
Apprenez à connaître de nouvelles personnes, de préférence de votre secteur. Utilisez des plateformes telles que Xing ou LinkedIn, par exemple. Visitez des tables rondes professionnelles dans votre région ou créez-en une vous-même. Il est important que vous recherchiez un échange avec les autres. De cette façon, vous pouvez échanger des expériences, trouver un point de contact pour les problèmes et présenter votre travail.
Rechercher des modèles
Il peut être particulièrement utile en début de carrière pour donner un visage à vos objectifs professionnels. Cela peut être l'employé de longue date de votre équipe, mais aussi une personnalité à succès comme Steve Jobs. Étudiez cette personne : comment est-elle devenue ce qu'elle est maintenant ? Que pouvez-vous apprendre d'elle et emporter avec vous pour votre propre carrière ? Cela fonctionne mieux lorsque votre modèle est aussi votre mentor et vous coache un peu.
Apprendre une nouvelle langue
Le monde grandit ensemble et de nombreuses entreprises opèrent au-delà des frontières. De bonnes connaissances en langues étrangères sont un atout. Non seulement l'anglais, mais aussi le chinois ou le français sont les bienvenus. Le multilinguisme présente également d'autres avantages, car il améliore les performances de la mémoire. En apprenant une langue, vous entraînez également votre capacité à basculer rapidement entre deux tâches différentes.
Suivez les tendances
Êtes-vous intéressé par ce qui se passe dans le monde? Qu'est-ce qui fait bouger les gens dans votre pays en ce moment ? Qu'est-ce qui motive les gens dans votre secteur? Suivez les nouveaux développements, la mise en œuvre de nouvelles idées. Faites également attention à ce sur quoi travaillent vos concurrents. Nous mettons en œuvre ces nouveaux projets.
Apprenez à connaître votre industrie
Partagez le fonctionnement de votre industrie : qui sont les principaux acteurs ? De qui l'opinion est-elle importante ? De quoi discute-t-on actuellement ?
Assister à des cours de formation
Conférences, congrès, conférences ou foires commerciales offrent une excellente occasion de se perfectionner. Là, vous pouvez à la fois établir des contacts et suivre les développements en cours. De tels événements vous donnent une première impression de l'endroit où vous pourrez vous connecter plus tard. Vous entendrez peut-être parler d'un nouvel outil en cours de développement ou d'une nouvelle méthode lors d'une conférence. Vous pouvez utiliser ces connaissances pour creuser plus profondément et finalement devenir un expert.
Sortez des sentiers battus
Cela vous évitera de devenir un idiot de spécialiste. Renseignez-vous sur les industries avec lesquelles vous travaillez en étroite collaboration. Savoir ce que fait l'autre et comment il travaille favorise également la compréhension mutuelle. Cela ne fait pas de mal de regarder comment fonctionne le service juridique et ce qui compte pour lui, même si vous travaillez dans la vente. Il s'agit de développer une compréhension de base qui vous aidera dans votre travail.
Travaillez sur vos points faibles
Acceptez les critiques et travaillez sur vos faiblesses. C'est la forme de développement personnel la plus difficile et la moins amusante. Mais c'est aussi le plus intéressant. Par exemple, si vous avez des difficultés à placer des virgules ou si vous avez du mal à vous souvenir des noms, prenez cette faiblesse spécifiquement et travaillez dessus. Répétez à nouveau les règles des virgules ou faites un entraînement de mémoire. Laissez quelqu'un vous aider avec vos faiblesses facilement.