Responsable innovation : tâches, formation, salaire + candidature

Contenu

• Missions de responsable innovation
• Formation Responsable Innovation
• Salaire responsable innovation
• Employeur : Qui recherche des responsables innovation ?
• Opportunités de carrière : les perspectives en tant que manager de l'innovation ?
• Application de gestionnaire d'innovation : conseils et modèles
• Modèles gratuits avec exemple de texte

Pour rester compétitives, les entreprises doivent rester innovantes. Pour que la mise en œuvre des idées se passe bien, le métier de responsable de l'innovation prend de plus en plus d'importance. Leur tâche est moins d'inventer de nouveaux produits. Au contraire, ils observent le marché pour de nouvelles idées et de nouveaux produits, puis accompagnent le processus de développement du concept original à l'achèvement. Ici, vous pouvez découvrir exactement quelles sont les tâches d'un responsable de l'innovation, à quoi peuvent s'attendre les candidats au salaire et quelle formation ils doivent apporter avec eux pour de tels postes ...

Missions de responsable innovation

Aussi nouveau que puisse paraître le métier de manager innovation, les origines remontent à près de 100 ans : l'économiste autrichien Joseph Schumpeter soulignait déjà l'importance de l'innovation pour le développement d'une entreprise. La concurrence croissante et la forte pression concurrentielle ont conduit au développement du profil professionnel du responsable de l'innovation ces dernières années. Il est l'interface centrale entre la direction de l'entreprise, le service recherche et développement, le contrôle de gestion, les ventes et le marketing : en tant que personne qui planifie, diffuse et contrôle tous les processus, il garde une trace de tout.

Les responsables de l'innovation restent en contact avec tous les services impliqués dans l'entreprise et connaître l'état actuel des travaux. Vous interagissez avec les clients, les concurrents, les fournisseurs, les universités et les futurologues. Jusqu'à l'élaboration de ce profil professionnel particulier, les ingénieurs assumaient ces tâches. Le travail d'un responsable de l'innovation s'étend également au-delà de celui des marketeurs. Car il doit évaluer la faisabilité des innovations et travaille donc avec des ingénieurs. Ses tâches comprennent :

• Gestion des idées et des connaissances
• Organisation commerciale
• Dépannage
• Marketing de l'innovation
• Système de brevets
• Gestion de la qualité

En collaboration avec les développeurs de produits, les experts en technologie, les experts de l'industrie et le personnel de vente, les responsables de l'innovation travaillent sur la meilleure mise en œuvre possible des innovations. Une partie de son travail comprend des analyses de marché, de tendance et de technologie ainsi que des techniques de portefeuille. À l'aide de diverses techniques de créativité, ils brisent les anciens schémas de pensée et ouvrent la voie à de nouvelles idées.

Emplois de responsable innovation

Formation Responsable Innovation

Même si le terme de responsable de l'innovation est assez récent, les spécialistes du marketing, les chefs de produits et les chefs de projet ont jusqu'à présent assumé ces tâches. De ce point de vue, pendant longtemps, il n'y a pas eu une seule formation menant à un emploi, mais plusieurs voies. Les candidats ont généralement un diplôme, idéalement une maîtrise. Les cours typiques sont l'ingénierie ou l'économie, mais un cours d'informatique ou de droit peut également convenir, à condition d'avoir les connaissances nécessaires.

En outre, il existe maintenant divers programmes d'études de diverses universités, dans laquelle la gestion de l'innovation joue un rôle. Les noms typiques des cours sont, par exemple :

• Innovation et gestion du changement
• Innovation et Entrepreneuriat
• Gestion mondiale de la technologie et de l'innovation et entrepreneuriat
• Gestion et conception de l'innovation
• Gestion de l'innovation et entrepreneuriat et durabilité

La durée des études est très variable et se situe entre trois et sept semestres. Cela dépend si vous étudiez en licence ou en master. Il existe également différentes formations à distance dans le but de se perfectionner pour devenir manager de l'innovation. Ils durent 12 mois, peuvent être complétés à temps partiel et se terminent généralement par un certificat IHK. Les thèmes principaux sont par exemple :

• Gestion orientée vers la décision, comme les décisions de gestion d'un point de vue psychologique
• Innovation et gestion des connaissances, promotion de la créativité
• Gestion de la technologie, méthodes d'innovations de produits systématique
• Gestion des idées, reconnaissance des tendances
• Technologies de l'information et de la communication
• Brevets et affaires juridiques (droit des marques et modèles d'utilité, piratage de produits, droit des contrats et de la concurrence, droit de l'internet)
• Stratégies et management de la durabilité, entrepreneuriat social
• Gestion de la qualité, comme l'audit qualité et la certification
• Gestion de projet, activités de recherche et développement

Salaire responsable innovation

La mondialisation et la numérisation favorisent le développement et la demande pour ce profil d'emploi, qui a un impact financier. Le temps de travail hebdomadaire moyen de 50 heures correspond généralement à un bon salaire :

Cependant, les déclarations générales sont difficiles car la taille de l'entreprise, l'expérience professionnelle et la région ont une influence décisive sur le salaire. Des fourchettes allant jusqu'à 50 000 euros sont possibles pour le salaire annuel d'un responsable de l'innovation. En gros, ce qui suit s'applique : Les salaires annuels les plus élevés peuvent être attendus dans les grandes villes et les entreprises. Le sud de l'Allemagne est également clairement en avance.

Employeur : Qui recherche des responsables innovation ?

Les perspectives d'avenir peuvent être qualifiées de prometteuses : il existe de nombreux emplois dans tout le pays, tant en tant qu'employés dans l'entreprise elle-même qu'en tant qu'employés externes d'une société de conseil. Le domaine d'application est presque illimité - il existe des postes pour les responsables de l'innovation dans divers secteurs économiques. Vous pouvez travailler dans la gestion de l'innovation dans l'approvisionnement en énergie ainsi que dans la production de jouets pour enfants ou dans l'expansion du transport ferroviaire. À l'heure actuelle, ce sont principalement les moyennes et grandes entreprises qui préfèrent embaucher.

Opportunités de carrière : les perspectives en tant que manager de l'innovation ?

On estime que 90 % de toutes les idées que les entreprises mettent en œuvre sans un responsable de l'innovation échouent. Les innovations sont également importantes pour les petites et moyennes entreprises - qui se passent souvent de telles positions : les produits sont toujours de courte durée, de nouvelles idées sont nécessaires, mais elles coûtent de l'argent. En fait, les responsables de l'innovation économisent de l'argent en vérifiant la faisabilité de telles idées et en s'assurant que les entreprises n'investissent pas au mauvais endroit.

En tant que responsable de l'innovation, vous êtes déjà au sommet de la hiérarchie. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de produits, les responsables du développement commercial et les responsables d'idées. Une formation complémentaire dans ces domaines est envisageable. Des postes plus attractifs sont principalement possibles grâce à l'acquisition de qualifications supplémentaires et d'une expérience professionnelle. Des connaissances en droit des brevets, par exemple, sont les bienvenues.

Application de gestionnaire d'innovation : conseils et modèles

Le profil de poste du responsable de l'innovation exige beaucoup du candidat. Par conséquent, ils doivent non seulement avoir les compétences techniques respectives, mais également de nombreuses compétences générales :

• Pensée interdisciplinaire
• attention
• curiosité
• ouverture d'esprit
• Volonté de prendre des risques
• Qualités de meneur
• Persévérance
• Tolérance à la frustration
• Assurance
• Force de persuasion
• charisme
• Confiance en soi
• la créativité
• Capacité de travailler en équipe

De plus, il doit être capable d'inspirer les autres pour le travail, alors amusez-vous avec la chose lui-même et transmettez-le de manière convaincante dans l'application :

Dans des équipes en constante évolution, j'ai réussi à créer une atmosphère ouverte et à garder ma motivation jusqu'au bout. C'est ainsi que j'ai réussi à faire de la société ABC le leader du marché des produits DEF en trois ans.

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