Conneries au travail : incroyable - c'est pourquoi ça marche !

Contenu

• Qu'est-ce que les conneries dans le travail ?
• Situations typiques de conneries
• Exemples de conneries au travail
• Collègues aveugles avec des conneries : c'est comme ça que ça marche
• Pourquoi les conneries font-elles réussir les gens ?
• Tu as l'air compétent
• Ils suivent l'usage de la langue
• Les autres ne savent pas mieux
• Où les conneries atteignent-elles leurs limites ?
• Quand tu es interrogé
• Si quelqu'un sait mieux
• Si tu fais trop de conneries
• Ce que d'autres lecteurs ont lu à ce sujet

Parlez beaucoup, peu de contenu, faites bonne impression avec peu ou même des informations erronées. Les conneries au travail (de l'anglais aussi les conneries) sont une discipline primordiale dans de nombreuses entreprises. Bullshitten peut être ennuyeux et frustrant, mais d'un autre côté, c'est même un facteur de succès. Ou pour le dire plus clairement : ceux qui savent faire des conneries avancent dans leur travail.

Utilisé correctement, vous pouvez faire bonne impression avec les conneries, paraître intelligent et être considéré comme particulièrement compétent. Dans la bonne situation, les conneries peuvent vous aider au travail - mais la dose fait le poison. Trop de ligne droite vide et l'effet est inversé. Nous montrons pourquoi les conneries fonctionnent dans le travail et à quoi vous devez faire attention afin de ne pas seulement produire de l'air chaud ...

Qu'est-ce que les conneries dans le travail ?

Faire des conneries, c'est parler de quelque chose dont vous n'avez aucune idée. Il y a des déclarations vides qui sonnent comme beaucoup sans rien derrière elles. Des faits, des découvertes fiables, des études, des résultats d'études, des connaissances réelles - cela n'a aucune importance pour les conneries. Ceux qui racontent des conneries n'ont en fait rien à dire, mais parlent quand même pour paraître intelligents, intelligents et importants.

Les conneries ne sont pas exactement un mensonge. Il ne vend pas délibérément ou avec malveillance des mensonges comme des faits ni ne diffuse de fausses informations.

Le terme se concentre toujours sur les politiciens. Ils peuvent sembler répondre à une question pendant des minutes sans dire grand-chose ou répondre à la question réelle. Il existe également de nombreuses situations dans le travail où vous êtes confronté à des conneries - ou peut-être que vous essayez de vous en sortir vous-même.

Situations typiques de conneries

Tout le monde en a probablement fait l'expérience dans la vie professionnelle de tous les jours : Vous écoutez votre collègue ou votre patron et vous vous dites : Quelle connerie... Plus vous écoutez longuement et attentivement la communication au travail, plus vous pouvez découvrir des phrases dénuées de sens. Certaines situations sont des étapes spéciales pour les conneries au travail :

• Réunions
  Pratiquement aucune réunion ne peut se passer de conneries. Il rend compte des grands projets, des objectifs et des progrès qui y sont réalisés. Chacun veut se mettre sous les feux de la rampe avec ses propres discours, paraître particulièrement important et attirer l'attention. Tout cela bien qu'il n'y ait souvent rien de nouveau ou de pertinent à signaler. Alors on commence juste à parler, beaucoup de blabla sans contenu ni utilisation.
• Conférences
  Les cadres en particulier utilisent les conférences - que ce soit devant le personnel, la direction ou une conférence - comme une occasion de faire des conneries. Sans une connaissance détaillée du travail de l'équipe, les gens parlent longuement des performances et des réussites du service.
• Recueils d'idées
  Toutes les idées sont innovantes, créatives, prometteuses, évolutives, tournées vers l'avenir et apportent des effets de synergie... Bien sûr, il n'y a pas de faits qui le prouvent ou d'expériences auxquelles on puisse se référer. Conneries typiques. Mais c'est toujours mieux que d'admettre que vous n'avez que les mêmes idées encore et encore ou qu'il manque actuellement de nouvelles idées.

Exemples de conneries au travail

À quoi peuvent ressembler les conneries au travail ? Par exemple comme ceci :

Nous mettons en œuvre nos ambitieux principes directeurs de culture d'entreprise afin de focaliser la durabilité des paramètres stratégiques et croyons en nos conceptions ambitieuses afin d'épuiser les meilleures pratiques des multiples modules imbriqués.

Voici quelques beaux exemples de conneries que vous pouvez facilement concocter vous-même. Combinez simplement un adjectif, un nom et sa fin d'une colonne chacun.

Collègues aveugles avec des conneries : c'est comme ça que ça marche

Pourquoi les conneries font-elles réussir les gens ?

Bullshitten donne envie de secouer la tête et de rouler des yeux. Comment peut-on dire autant de trucs chauds? L'explication simple des conneries au travail : parce que cela fonctionne et peut même vous aider à mieux réussir. Parfois, il est nécessaire dans votre travail de maîtriser l'art de la connerie afin de faire bonne impression. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les conneries fonctionnent :

Tu as l'air compétent

Grâce à une communication confiante, bien que vide, vous obtiendrez immédiatement une plus grande compétence. Si vous racontez des conneries avec une totale conviction, votre déclaration ne sera guère remise en question au début. Cependant, il semble extrêmement important et très bien informé de lancer des termes compliqués.

Ils suivent l'usage de la langue

Un exemple populaire ici est l'industrie de la publicité et des relations publiques. Aucun pitch, aucune idée et à peine une phrase peut se passer de mots à la mode, d'anglicismes et de conneries classiques. Tout doit sonner moderne, innovation dans le choix des mots. Les conneries sont un usage normal ici - quiconque ne s'y tient pas attirera une attention négative. Ceux qui le perfectionnent, en revanche, marquent et réussissent.

Les autres ne savent pas mieux

Peut-être le plus grand avantage et la raison pour laquelle les conneries fonctionnent et vous rendent plus prospère : en règle générale, les autres ne savent pas mieux. Comme il y a un manque de connaissances et d'informations contextuelles, les déclarations du bullshitter sont simplement acceptées ou même adoptées et diffusées. Au lieu d'être des conneries, vous obtenez l'approbation, même des louanges et de la reconnaissance.

Où les conneries atteignent-elles leurs limites ?

Les conneries n'ont pas bonne réputation, mais elles sont pratiquées un peu partout et sont même importantes pour réussir. Cependant, seulement sous certaines conditions. Dans différentes circonstances, les conneries atteignent leurs limites au travail. Ensuite, l'impression positive s'évapore et est remplacée par le mutisme et le manque d'explication. Les points suivants mettent fin aux conneries au travail :

Quand tu es interrogé

Il n'y a pratiquement rien qui permette aux conneries d'en sortir aussi rapidement que les requêtes ciblées qui vont dans les détails. Bullshitten on the job n'est pas conçu pour répondre à d'autres questions. Enfin, en l'absence de contenu, aucune autre information ne peut être donnée.

Si quelqu'un sait mieux

Bullshitten joue avec l'avantage que personne ne peut spontanément réfuter ce qui a été dit. Tellement stupide si cela se produit exactement. Dans ce cas, le bullshitter ne parle pas de succès, mais de tête et de carrière. Après la conférence, un simple "Ce n'est pas vrai, parce que ..." avec une explication techniquement justifiée est suffisant.

Si tu fais trop de conneries

À un moment donné, chaque public et chaque auditeur se rendent compte qu'ils ne font que lancer des phrases dénuées de sens et trompeuses. Les conneries au travail ne peuvent donc fonctionner que de manière dosée.

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