Changer de formation : veuillez noter que

Contenu

• Changer d'apprentissage : pas si facile du tout
• Raisons possibles d'un changement de formation
• Puis-je changer de formation ?
• Comment modifier mon poste d'apprenti ?
• 1. Prenez le temps d'y réfléchir
• 2. Ayez une conversation
• 3. Cherchez un apprentissage
• 4. Mettre fin au travail
• 5. Demander des documents
• 6. Recommencer
• Formation au changement : comment formulez-vous votre candidature ?
• Changer de formation pour des raisons personnelles
• Changer de formation pour des raisons opérationnelles

Le travail de rêve - parfois, il s'agit plutôt d'une cour d'enfer. Cependant, les apprentis qui souhaitent modifier leur formation ne peuvent pas simplement la reprendre à la compétition. Mais que se passe-t-il s'il n'y a manifestement pas d'autre moyen ? Lorsque des collègues intimident, la formation ne répond pas aux exigences professionnelles ou le travail est tout simplement le mauvais ? Il faut en tenir compte si vous souhaitez changer de lieu d'apprentissage...

Changer d'apprentissage : pas si facile du tout

Cuisiniers, hôteliers, peintres : trois apprentissages où le taux d'abandon est systématiquement élevé. Nous ne pouvons que spéculer sur les raisons : peut-être que le ton rugueux dans la cuisine est insupportable pour beaucoup, ou les heures de travail dans la restauration le sont. En tout cas, il y a de bonnes raisons de jeter les morceaux en tant qu'apprenti...

Raisons possibles d'un changement de formation

• Le contenu du travail ne correspond pas à vos idées.
• Vous avez des disputes constantes avec votre manager.
• L'ambiance de travail est mauvaise ou vous êtes même harcelé par vos collègues.
• La formation est écrasante pour vous.
• Vous devez éliminer les heures supplémentaires non rémunérées tout le temps.
• Vous n'apprenez rien ou, de votre point de vue, trop peu.
• Il n'y a pas de formateur présent pour vous former correctement.
• Le salaire est payé trop tard ou pas du tout.
• Vous devez constamment effectuer des activités auxiliaires simples, comme nettoyer, balayer la cour et faire du café, par exemple.
• Vous êtes victime de harcèlement sexuel.
• Vous ne pouvez pas faire le travail pour des raisons de santé.

Puis-je changer de formation ?

En principe, ce qui suit s'applique : Il est possible de changer d'entreprise de formation. Et c'est une bien meilleure alternative au lieu d'abandonner la formation. Parce que : Si vous abandonnez sans alternative, vous n'améliorez pas vraiment vos chances de trouver rapidement une connexion et un nouvel emploi. Il faut distinguer deux formes :

• Changement d'entreprise de formation dans le même métier
• Changement d'entreprise de formation et changement simultané vers un autre métier

Les deux sont possibles, mais les deux sont également associés à des problèmes. Mais comment faire ? Comment créer une transition élégante de l'entreprise formatrice A à l'entreprise formatrice B ?

Comment modifier mon poste d'apprenti ?

Vous devriez considérer ces six étapes si vous souhaitez changer de poste d'apprenti :

1. Prenez le temps d'y réfléchir

Chercher la distance sur un coup de tête n'est pas si malin au début. Dites-vous clairement qu'il y a des problèmes dans chaque entreprise, que des futilités ou une réprimande ponctuelle du patron ne sont pas une raison pour remettre complètement en question la formation et crier pour un nouvel employeur. De plus : une interruption ou un changement de formation soulèvera à plusieurs reprises la question du pourquoi lors des prochains entretiens d'embauche - et vous rendra au moins difficile l'explication. Règle de base numéro 1 : Ne vous précipitez dans rien.

2. Ayez une conversation

Une discussion de clarification avec le superviseur aide souvent à remettre la formation sur les rails. Si vous n'avez qu'à balayer la cour ou à faire des courses privées tout le temps, décrivez la situation à votre patron lors d'une conversation personnelle - avec une demande d'amélioration. N'oubliez pas : En tant que stagiaire, vous avez des devoirs ainsi que des droits que vous pouvez insister sur le respect.

Si la discussion avec le supérieur n'est pas fructueuse, formuler à nouveau votre demande et la soumettre par écrit. Cela vous protège contre d'éventuels litiges juridiques. Bien sûr, rien de tout cela n'est d'aucune utilité s'il y a des griefs graves dans votre entreprise qui ne peuvent pas être résolus aussi facilement d'un trait de stylo. De même si vous avez déterminé que l'apprentissage n'est certainement pas le bon pour vous. Ensuite, il passe directement à l'étape suivante.

3. Cherchez un apprentissage

Important : trouvez d'abord un nouvel emploi, puis quittez l'ancien. Comme d'habitude, vous pouvez trouver des offres d'emploi sur les différentes bourses d'emploi sur Internet ou à l'agence pour l'emploi. Il est également utile d'activer les contacts - par exemple en interrogeant des collègues ou des enseignants d'une école professionnelle. Mais attention : vos efforts ne doivent pas être trop agressifs, afin que votre employeur actuel ne vous découvre pas.

Dès que vous avez trouvé une entreprise intéressante, vous devez formuler clairement et clairement votre souhait de changer de poste d'apprentissage dans votre candidature. (Conseils ci-dessous.) Concrètement, cela signifie : Ne blasphèmez pas sur votre travail actuel, ajoutez des raisons factuelles et indiquez ce qui a été réalisé. Par ailleurs, l'école professionnelle peut vous donner vos notes actuelles. Et un autre conseil : si l'entreprise à qui vous parlez est sceptique, vous pouvez lui proposer une journée de travail d'essai.

De plus, vous devez préciser si le nouveau poste reprendra la partie de la formation déjà complétée ou si l'école professionnelle reconnaîtra les acquis antérieurs. En cas de changement dans le même métier, l'heure précédente est généralement prise en compte. Lors d'un changement de métier, des contrôles individuels sont effectués, notamment lors d'un déménagement dans une nouvelle ville et un nouveau lieu de formation. Une consultation dans l'agence pour l'emploi, la chambre respective ou un syndicat peut également apporter des éclaircissements ici.

4. Mettre fin au travail

Attention : Si vous mettez fin à votre entreprise de formation de votre propre initiative et après l'expiration de la période d'essai (afin de poursuivre une formation dans une autre entreprise), vous avez besoin soit d'un « motif important » (sans respecter de délai de préavis) soit de vous, selon BBiG §22, paragraphe 2 ne peut être résilié qu'avec un préavis de quatre semaines (toujours par écrit, bien sûr !). Cependant, il est préférable d'avoir un accord de résiliation dans lequel les deux parties renoncent à la poursuite de la relation contractuelle.

Veuillez d'abord annuler ou signer l'accord de résiliation, lorsqu'un nouveau poste d'apprentissage est trouvé et que le nouveau contrat y est signé. Les mineurs ont également besoin du consentement des deux parents pour cela.
Les « raisons importantes » mentionnées ci-dessus sont, par exemple, le harcèlement sexuel, les salaires impayés, les heures supplémentaires non payées, les violations des règles de santé et de sécurité et (dans certains cas) la discrimination et le harcèlement.

Dans tous les cas, il est conseillé de se faire aider par un professionnel en interne, par l'intermédiaire des chambres et des syndicats ou éventuellement d'un ami avocat. Fondamentalement, cette note est également importante : ceux qui quittent volontairement doivent s'attendre à ce que l'allocation de chômage soit bloquée par l'agence pour l'emploi.

5. Demander des documents

Loin des yeux, loin de l'esprit - c'est probablement votre premier objectif, mais il y a d'abord quelques points que vous devez clarifier avec votre employeur que vous n'aimez pas. Car même après votre déménagement vous avez droit à...

• Vos papiers de travail
• Votre salaire jusqu'à la fin de la cessation d'emploi
• Paiement des vacances restantes
• Paiement des heures supplémentaires
• une référence d'emploi
• peut-être même une indemnisation

N'abandonnez pas vos revendications juste pour en finir avec l'épisode le plus rapidement possible. Le point de référence de l'emploi pourrait être délicat : la motivation de l'employeur à donner à son apprenti changeur de bonnes notes pour le reste de sa vie ne devrait pas être si incroyablement élevée. Si vous aussi vous le craignez dans votre cas, contentez-vous d'une simple référence d'emploi (c'est-à-dire sans évaluation).

6. Recommencer

Une fois que tout a été clarifié, vous pouvez commencer votre nouveau travail avec une vigueur renouvelée. N'oubliez pas : cette relation contractuelle recommence également avec une période d'essai, il y a donc là aussi un risque fondamental. Et même si les souvenirs de l'ancien métier sont encore frais et peu édifiants : il y aura sûrement l'un ou l'autre enseignement et expérience dont vous pourrez désormais vous servir.

Formation au changement : comment formulez-vous votre candidature ?

Personne ne devrait rester dans l'enfer des stagiaires juste pour éviter les soupçons du lanceur de serviettes instable. Si vous êtes massivement insatisfait au travail, si vous êtes victime d'intimidation ou si vous n'êtes pas payé à temps, alors il n'y a qu'une seule option : changer ! La seule chose importante n'est pas de donner un avis de résiliation, mais de bien préparer le changement.

Par conséquent, vous devez bien réfléchir à l'avance, comment vous pouvez formuler le changement de lieu d'apprentissage dans une application. Le critère le plus important : ne jamais parler en mal de l'employeur. Les commérages ou même la propagation de contrevérités ne vous affectent que négativement. Il est préférable de réprimer toute colère qui peut être présente.

Ci-dessous, nous vous donnons quelques exemples de formulations. Cela fait une différence que vous changiez de formation en 1ère, 2ème ou 3ème année de votre apprentissage.Vous avez presque terminé votre troisième année d'apprentissage, c'est pourquoi vous devez également considérer dans vos candidatures les offres d'emploi qui ne recherchent pas explicitement des stagiaires. Votre formulation peut également indiquer si vous souhaitez simplement changer de poste d'apprentissage ou de travail immédiatement.

Changer de formation pour des raisons personnelles

Des raisons personnelles telles que le déménagement de parents ou d'un partenaire peuvent amener quelqu'un à changer d'éducation. De même, si vous constatez que le contenu de la formation ne correspond pas à vos attentes. Il peut être formulé comme suit, par exemple :

Vous recherchez un stagiaire très motivé qui peut déjà vous accompagner activement dans vos projets ? Ensuite, je voudrais me présenter plus en détail. Comme vous pouvez le voir sur mon CV, je suis déjà en 2ème année de mon apprentissage en tant qu'ABC. Comme je déménage prochainement à Phantasiestadt pour des raisons personnelles, je suis à la recherche d'un poste d'apprentissage où je pourrai poursuivre ma formation précédente.

Vous avez probablement déjà retenu de mon CV que je suis actuellement en première année de ma formation de XY. Pendant ce temps, j'ai pu déterminer que mes forces et mes inclinations se situent beaucoup plus dans le domaine ABC. À mon tour, je peux les utiliser plus efficacement dans votre poste d'apprenti. Avec moi en tant qu'apprenti, vous bénéficiez d'un praticien engagé qui a déjà une connaissance de…,… et….

Changer de formation pour des raisons opérationnelles

La chose la plus importante ici aussi : soyez positif. Insistez sur ce qui rend la nouvelle entreprise de formation attrayante pour vous - et non sur ce qui était si terrible à propos de l'ancienne. Surtout avec une formation avancée, vous devez mettre l'accent sur la valeur ajoutée et marquer des points avec vos compétences :

Mon contenu de formation précédent incluait ABC et XYZ. J'ai maîtrisé ces compétences de base sans effort et j'aimerais les approfondir davantage dans votre entreprise. Je suis impressionné par le vaste concept que vous proposez aux stagiaires au cours de leur troisième année de formation. Je pense que, compte tenu de mes connaissances et compétences antérieures, je peux m'y habituer rapidement.