Fin de l'entretien : aucune erreur à la fin, s'il vous plaît

Contenu

Fin de l'entretien : PAS comme ça, s'il vous plaît
Restez pro jusqu'à la dernière minute
Terminer l'entretien : la bonne façon de procéder
Montrer de l'enthousiasme
exprimer de la gratitude
poser des questions
Corriger au revoir
Sortez en toute confiance
Que se passe-t-il après l'entretien ?
Pourquoi vous n'avez pas reçu de réponse à votre candidature
Que pouvez-vous faire d'autre en attendant
Ne cessez jamais de chercher un emploi

Le meilleur vient à la fin - ou pas. La façon dont vous terminez l'entretien peut renforcer une impression globale auparavant positive. Ou le gâcher complètement. Car la dernière impression résonne. Surtout, nous nous souvenons de la fin d'une conversation. Les experts parlent aussi de "l'impression durable". Nous allons vous montrer comment vous pouvez terminer l'entretien parfaitement et avoir l'air professionnel lorsque vous dites au revoir ...

Fin de l'entretien : PAS comme ça, s'il vous plaît

De nombreux candidats parlent de tête et de carrière à la fin de l'entretien d'embauche. Des erreurs critiques arrivent à beaucoup ici. Que vous ayez déjà soumis une auto-présentation parfaite, répondu à des questions difficiles avec assurance ou posé des questions intelligentes : quiconque échoue à la fin laisse un arrière-goût de renfermé et des doutes quant à l'adéquation.

C'est souvent un excès d'adrénaline et à blâmer pour la nervosité d'en dire plus que vous ne le voudriez. Cependant, des phrases comme les suivantes semblent autodestructrices et révélatrices. Vous n'étiez que le candidat souverain, un candidat potentiel pour le meilleur. Mais avec cela, vous vous rétrécissez à un paquet de nerfs :

"J'étais vraiment nerveux aujourd'hui."
"La deuxième question m'a vraiment fait transpirer."
« Je suis très heureux que vous m'ayez invité.
"Ça s'est bien passé. Mais maintenant, je suis content que ce soit fini."
« Quelles sont mes chances maintenant ? »
"Heureusement, je me suis bien préparé avec Karrierebibel.de!"

Restez pro jusqu'à la dernière minute

Même si votre cœur bat la chamade et que vous voulez discuter : ne le faites pas ! Tension corporelle, contact visuel, concentration - gardez votre calme jusqu'à ce que vous ayez quitté le bâtiment. Réitérez plutôt votre désir de travailler pour l'entreprise. Ou merci pour la bonne conversation et l'atmosphère agréable. Votre homologue doit vous percevoir comme attentif, motivé et sympathique jusqu'au bout. Respirez profondément, détendez-vous, ouvrez le bouton de la chemise - cela n'est autorisé qu'à l'abri des regards du personnel des ressources humaines, dans la voiture ou sur le chemin du retour.

Terminer l'entretien : la bonne façon de procéder

La fin de l'entretien et les adieux devraient être un autre moment fort de l'entretien. Comme pour tout film, il a besoin d'une sorte de "fin heureuse". Cette dramaturgie a d'énormes effets psychologiques - et on se souviendra de vous positivement en tant que candidat. Donc, donc, et donc : Les meilleurs conseils pour terminer l'entretien :

Montrer de l'enthousiasme
Montrez votre motivation à travailler à nouveau pour cette entreprise. L'enthousiasme pour ce que vous avez vécu ici aujourd'hui devrait être palpable. En bref : vous avez vraiment envie de faire le travail.
exprimer de la gratitude
Vous avez été invité, vous avez pris du temps et vos questions ont reçu des réponses. À la fin, vous devriez apprécier à nouveau tout cela et remercier vos interlocuteurs pour cela. Cela montre non seulement l'appréciation et le respect. Il montre également de bonnes manières.
poser des questions
Cela ne signifie pas les questions ci-dessus ou les questions classiques sur le travail. A la fin de l'entretien, s'il n'a pas été abordé jusqu'à présent, vous pouvez préciser la marche à suivre.Par exemple, combien de temps prend habituellement le processus de sélection ou quand une réponse peut être attendue. Les questions autorisées sont, par exemple : « Quelles seraient les prochaines étapes du processus de candidature ? », « Quand puis-je attendre une réponse de votre part ? », « Avec qui puis-je rester en contact si j'ai des questions ? », veuillez ne jamais sous pression. Vous vous renseignez parce que vous êtes vraiment intéressé. Pas plus.
Corriger au revoir
Dès que votre interlocuteur indique clairement que l'entretien est terminé, levez-vous, gardez le contact visuel, souriez et dites au revoir parfaitement. Signifie : vous serrez à nouveau la main de tout le monde (dans l'ordre hiérarchique) et dites quelque chose de gentil - idéalement avec le nom de la personne à qui vous parlez. Par exemple : « Madame _____, j'ai été ravi de faire votre connaissance. », « Monsieur _____, merci pour les réponses perspicaces. l'entreprise a confirmé."
Sortez en toute confiance
Après les adieux, le départ suit. Ici encore, il est crucial que vous fassiez bonne figure : maintenez la tension du corps, récupérez vos documents, veste ou sac et quittez la pièce debout et confiant. S'il vous plaît ne soyez jamais agité. Des mouvements silencieux et un dos droit prouvent littéralement votre colonne vertébrale et votre souveraineté. Il n'est pas exagéré de dire poliment au revoir aux assistants, aux réceptionnistes ou au concierge en sortant. Ils en sont heureux et peuvent trouver plus tard des mots amicaux pour le candidat exceptionnellement sympathique avec une pépinière. De cette façon, vous laissez une impression toujours positive et professionnelle.

Même si l'entretien ne s'est pas si bien passéSi vous vous êtes trompé ou êtes déçu à plusieurs reprises, ne le laissez jamais vous montrer et restez optimiste jusqu'à la fin. Premièrement, parce qu'on ne sait jamais si les enquêteurs n'ont pas eu une impression (positive) complètement différente. Deuxièmement, parce que la confiance affichée peut dissiper tout doute.

Que se passe-t-il après l'entretien ?

Parfois, les entreprises n'envoient même pas de refus. Vous n'entrez même pas en contact. Le « Benching » est le phénomène (impoli) dans la terminologie technique.

Au cas où vous n'auriez plus de nouvelles de l'entreprise, vous pouvez effectuer un suivi au plus tôt deux à trois semaines après l'entretien d'embauche et demander si une décision a déjà été prise. Dans un premier temps par téléphone, s'il n'y a pas de retour par mail. Par exemple, une phrase polie pourrait se lire comme ceci :

Chère Madame _____,

Vous avez certainement reçu de nombreuses candidatures dont l'examen est également long. Je ne veux pas non plus vous retenir longtemps, mais je n'ai aucune nouvelle de votre part concernant ma candidature. Comme je suis toujours intéressé par le poste en tant que _____ (code : _____), j'aimerais utiliser cette méthode pour savoir jusqu'à quel moment je peux m'attendre à une réponse. Je serais heureux d'avoir de vos nouvelles.

Merci pour votre peine et je reste

Avec mes meilleures salutations

Cependant, certains processus de sélection prennent un peu plus de temps. Cela peut être dû à la bureaucratie interne. Ou qu'un décideur est malade. Dans ce cas : N'agissez pas trop vite, n'exercez pas de pression ou même ne vous embêtez pas. Avec compréhension et convivialité, vous atteindrez votre objectif plus rapidement.

Pourquoi vous n'avez pas reçu de réponse à votre candidature

Plus de candidats que prévu se sont inscrits.
La sélection des candidats prend plus de temps que prévu.
Un décideur important est malade ou en vacances.
L'entreprise évolue, le poste se restructure.
La situation des affaires s'est détériorée. En interne, l'occupation est au bord du gouffre.
Malheureusement, vous êtes le deuxième choix. Mais vous voulez attendre la décision du premier candidat.

Que pouvez-vous faire d'autre en attendant

En attendant une réponse - espérons-le positive - de votre employeur, vous pouvez également écrire une lettre de remerciement et l'envoyer à l'entreprise. C'est encore une exception en Allemagne. Cependant, une telle lettre de remerciement ou un e-mail correspondant vous distingue de la foule. De plus, la lettre de remerciement offre la possibilité de rectifier ce qui ne va pas :

Soulignez que vous avez trouvé la conversation positive et qu'elle vous a donné envie de travailler pour cette entreprise.
Répétez un maximum de deux idées de l'entretien d'embauche et répondez aux questions auxquelles vous n'avez pas répondu.
Merci pour le temps et l'attention (si vous êtes allé dîner pour ça aussi), et j'attends avec impatience une réponse rapide. Tout cela ne devrait pas dépasser une demi-page.

Ne cessez jamais de chercher un emploi

Et le conseil le plus important pour le temps après l'entretien : continuez à demander autour de vous ! Peu importe à quel point vous avez bien terminé l'entretien, à quel point il s'est bien passé, tout mettre sur une seule carte serait insensé. Même après un entretien réussi (de votre point de vue), vous devez continuer à postuler et accepter d'autres invitations à des entretiens d'embauche.