Sens du devoir : comment il contribue au succès

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Sens du devoir Définition : Entre coercition et devoir moral
Importance de la conscience
La conscience du devoir comme trait de personnalité
Pouvez-vous être trop consciencieux ?
La conscience au travail
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Conscience - cela ressemble à une vertu prussienne. Et avec ça un peu démodé et étouffant, n'est-ce pas démodé ? À une époque où la réalisation de soi et l'individualité sont très importantes, le sens du devoir ne semble pas convenir, car il vous pousse dans un corset. L'action flexible est rendue plus difficile et certains craignent même pour leur liberté s'ils se chargent de trop d'obligations. Lisez ici ce qu'est la conscience et pourquoi elle peut inspirer votre succès ...

Sens du devoir Définition : Entre coercition et devoir moral

Quel est le sens de l'objection de conscience ? Vous pouvez suivre cela lorsque le mot est décomposé en ses composants. obligatoire à savoir vient de s'occuper de.

Ce que l'on veut dire ici, c'est que nous faisons des choses qui doivent être faites pour des raisons morales ou légales ou auxquelles nous nous sommes engagés - par exemple par le biais d'un contrat de travail. Conscience conscience) peut ainsi être décrit comme la conscience, son Devoir remplir des devoirs ou envie.

Les synonymes de conscience sont :

Ethos
précision
conscience
minutie
Diligence
Sens du devoir
précision
se soucier
Sens des responsabilités
fiabilité

Importance de la conscience

Il n'est pas nécessairement stipulé de quelles tâches il s'agit. Et les points de vue sur qui a quelles fonctions en ce moment problèmes moraux souvent à part. Le meilleur exemple ici est la nature : tout le monde s'en sent-il responsable ?

La réponse est non. Certains font référence aux politiciens ou aux générations avant eux, qui, par leur irresponsabilité contribué à la pollution. Et bien sûr le concitoyen individuel n'a pas d'industrie lourde dans son jardin avec laquelle il contamine l'eau.

Mais son propre comportement - par exemple lorsqu'il s'agit de trier les déchets, d'acheter des produits durables ou des aliments produits localement - n'est souvent pas remis en cause. Au lieu de cela, beaucoup n'y pensent pas Conséquences de leur comportementmais voyez comment ils font. Tant qu'ils ne sont pas directement concernés, ils se dégagent de toute responsabilité.

Le fait que les conséquences soient ignorées conduit alors également à Antonyme de conscienceà savoir l'égoïsme, l'insouciance, l'irresponsabilité.

D'un autre côté, personne ne voudra nier ce sens du devoir indispensable dans de nombreux cas est, par exemple, en tant que parent de ses enfants, en tant que propriétaire d'un animal de compagnie, mais bien sûr aussi au travail. C'est là que cela se voit lorsque les tâches sont effectuées avec soin et discipline.

Qu'il ne s'agisse pas seulement d'un altruisme à l'ancienne et pur devient évident au plus tard quand on regarde les Conséquences d'un comportement sans scrupules vous fait prendre conscience : Les délais non respectés agacent les clients.

Les tâches qui ont été promises au collègue mais non terminées le mettent dans le pétrin et peuvent aussi être votre collègue Encombrer durablement la relation. Si vous jouez à ce jeu jusqu'au bout, au pire vous perdrez votre emploi au bout d'une chaîne.

La conscience du devoir comme trait de personnalité

La conscience du devoir - ici appelée conscience - est aussi l'un des traits de personnalité des soi-disant Grand cinq, le modèle à cinq facteurs en psychologie de la personnalité.

En conséquence, les personnes dévouées agissent particulièrement ...

effectivement
organisé
Planification
minutieux
pris en considération
responsable
fiable.

Ces caractéristiques sont bien sûr très positives non seulement dans le monde du travail, mais aussi dans le domaine interpersonnel, car quelqu'un comme ça fait preuve d'engagement, est engagé. Cela permet également à la contrepartie de l'évaluer plus facilement et, de son côté, de planifier en conséquence.

Avouons-le, qui préféreriez-vous avoir votre toute nouvelle voiture bien-aimée confier vouloir? Mais probablement une personne qui répond à ces critères. Ou vous cherchez une baby-sitter : Ici aussi la réponse est claire.

Le développement de ce trait de personnalité est principalement associé à la maîtrise de soi, la précision, le sens des responsabilités et la détermination. Toutes les propriétés qui ont une influence décisive sur la réussite professionnelle peut avoir.

En revanche apparaissent des gens moins consciencieux souvent aussi insouciant et spontané; s'il est fort, il est aussi très impulsif.

Pouvez-vous être trop consciencieux ?

Si toutes ces bonnes qualités s'accompagnent d'un sens du devoir, alors il devrait en être de même Ultime avoir raison?

Dans une expérience très controversée en 1961, le psychologue américain Stanley Milgram a tenté de démontrer comment les gens normaux obéissent à des instructions autoritaires même lorsqu'ils sont en contradiction directe avec leur conscience supporter.

Pour cela, l'expérimentation a été menée avec un participant dans le rôle de l'enseignant et un participants supposés (en réalité l'assistant de l'expérimentateur) dans le rôle de l'étudiant. L'« élève » devait apprendre par cœur des paires d'associations.

La tâche du "professeur" était maintenant de trouver "l'élève" dans une pièce attenante être puni par électrocutions'il a fait une fausse déclaration. Le montage expérimental et les aspects éthiques de l'expérience ont alors été vivement critiqués, bien que « l'étudiant » n'ait jamais été exposé à de véritables décharges électriques.

L'expérience de Milgram a pu montrer de manière impressionnante qu'avec 62 pour cent des une majorité Ses sujets de test (enseignants) ont obéi aux exigences du directeur du test et sont allés au maximum avec les supposées surtensions électriques.

L'expérience a été répétée plus fréquemment au fil des ans, et les différences ne peuvent être déterminées par le sexe, l'âge ou la profession. En fin de compte, il convient de noter qu'un sens élevé du devoir apparemment un certain La foi en l'autorité et donc le respect des règles favorisée, même si elle conduit au désavantage cruel des autres.

Les gens dévoués changent le leur grâce à la pression sociale des autorités propres préoccupations et même agir contre leurs propres valeurs et normes.

La conscience au travail

Ce sens du devoir plus que propice à la carrière professionnelle est également confirmé par une étude de Terrie E. Moffitt de l'Université Duke de Durham, en Caroline du Nord, et de ses collègues.

1 000 participants de leur troisième à 32e année de vie ont été accompagnés. Les chercheurs ont obtenu les informations nécessaires grâce à des évaluations des parents, des enseignants et plus tard également de sources institutionnelles.

Pour être sur de pas d'autres facteurs Lorsque les traits de personnalité influencent réellement les résultats, le quotient intellectuel et l'origine sociale des participants à l'étude ont également été pris en compte dans l'évaluation.

Il a montré que les participants présentant une faible maîtrise de soi À l'âge de trois ans, les éléments suivants ont également été perceptibles plus tard:

Problèmes de santé: Les participants au test présentaient un excès de poids, des maladies sexuellement transmissibles et des problèmes dentaires.
Problèmes sociaux: Les participants étaient souvent aux prises avec des problèmes de drogue. Le crime et l'endettement faisaient également partie de sa biographie.
Avancement professionnel : Les grossesses non désirées et un taux élevé de décrochage scolaire étaient également typiques des participantes.

Cependant, les chercheurs ont également pu déterminer qu'il ne s'agit en aucun cas d'une destin inéluctable agit, car la maîtrise de soi et donc les perspectives professionnelles ultérieures peuvent être influencées. De cette façon, certains participants à l'étude ont amélioré leur maîtrise de soi au cours de leur vie.

En conséquence, ils ont eu plus de succès plus tard et l'évaluation ultérieure a été positive en conséquence. Cela laisse avec une vue comportement socialement souhaitable la conclusion que des programmes avec des concepts de maîtrise de soi seraient souhaitables.

Ce ne serait pas seulement préventif en vue de la carrière criminelle de certaines personnes, mais propice à l'estime de soi.