Satisfaction au travail : qu'est-ce qui est important ?

Auteur: Louise Ward
Date De Création: 4 Février 2021
Date De Mise À Jour: 8 Peut 2024
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Satisfaction au travail : qu'est-ce qui est important ? - Carrières
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Satisfaction au travail est une question clé - pour les employés comme pour les employeurs.Certains veulent être heureux au travail, se sentir à l'aise au travail et avoir une perspective à long terme. Les autres veulent se forger une réputation d'employeur afin d'attirer les talents, d'obtenir un avantage sur les concurrents directs et d'obtenir de meilleurs résultats grâce à des employés satisfaits. Cependant, cela ne semble pas vraiment marcher d'un côté ou de l'autre, car l'un grande partie des employés en Allemagne est loin d'être une vraie satisfaction au travail. Nous montrons ce qui compte vraiment pour les employés dans les entreprises ...

Satisfaction au travail en Allemagne : 44% envisagent de changer

le Situation sur le marché du travail connaît une évolution positive dans de nombreux domaines en Allemagne. De plus en plus d'offres d'emploi sont publiées dans de nombreuses industries, ce qui augmente les chances pour les candidats de trouver un emploi convenable.


Cependant, une fois arrivé dans l'entreprise, la joie initiale s'évapore souvent rapidement et laisse place à la frustration et à l'insatisfaction. Une étude Manpower sur la satisfaction au travail montre que seul un Allemand sur deux est vraiment satisfait de sa situation professionnelle et voit cette tendance se poursuivre dans un avenir proche. Ensemble 44 pour cent des salariés ont déclaré dans l'enquête qu'ils pouvaient imaginer changer d'emploi dans les 12 prochains mois.

La proportion est scandaleusement élevée - surtout si l'on considère le nombre d'entreprises qui ont fait de la satisfaction au travail de leurs employés un objectif majeur - mais par rapport aux dernières années, il y a encore une légère amélioration. En 2015, 49% des personnes interrogées étaient toujours insatisfaites de leur emploi actuel.

Test de satisfaction au travail : votre travail a-t-il tout ce dont il a besoin ?

Êtes-vous satisfait de votre travail? Pour beaucoup, cette question n'est pas si facile à répondre. En fait, vous êtes déjà satisfait, mais si vous y réfléchissez plus attentivement, il y a quelques points que vous aimeriez changer. Mais pensez tout de suite à un changement d'emploi et risquez la sécurité du poste permanent que vous avez laborieusement gagné ? Beaucoup évitent alors cette étape et vous acceptez donc la situation, appréciez les aspects positifs et essayez d'ignorer les critiques jusqu'à ce que vous les ayez oubliées. Malheureusement la plupart du temps en vain, puisque vous pouvez à un moment donné, votre propre insatisfaction vous dépasse.


C'est vrai, ils sont Facteurs qui déterminent la satisfaction au travail, individuellement différent et ce qui est d'une grande importance pour un employé peut n'être que secondaire ou même complètement sans importance pour un autre. Mais les sondages et les études montrent à maintes reprises qu'il existe de nombreuses similitudes et que la satisfaction au travail dépend de quelques facteurs clés - qui varient tout au plus dans l'ordre. Faites le test et découvrez si votre travail est très important Critères de satisfaction au travail rempli pour les employés :

  • Ambiance de travail

    Appréciation, reconnaissance, respect et feedback ne sont que quelques-uns des aspects qui sont déterminants pour l'ambiance de travail et qui vous garantissent un plaisir d'aller travailler au quotidien. Les collègues, le niveau de stress et la manière générale de gérer la pression dans une entreprise jouent également un rôle majeur.


  • heures d'ouverture

    Bien sûr, cela augmente la satisfaction s'il n'y a pas d'heures supplémentaires permanentes et que les horaires de travail sont réguliers. De même, la flexibilité est un critère important pour beaucoup lorsqu'il s'agit de passer une partie du temps de travail au bureau à domicile ou de commencer plus tard le matin et de rattraper les heures le soir.



  • Des opportunités de promotion

    Le sentiment de rester immobile pendant des années et de ne pas progresser professionnellement est une cause d'insatisfaction pour de nombreux salariés. Vous voulez de nouveaux défis, plus de responsabilités et la chance d'accomplir plus professionnellement.


  • patron

    Que le travail soit amusant ou que chaque jour soit une torture dépend aussi en partie du manager. Si vous ne vous entendez pas avec le patron, si vous êtes constamment en désaccord ou si vous avez le sentiment d'être désavantagé, l'insatisfaction n'est qu'une question de temps.


  • un salaire

    Pour certains, c'est le point le plus important, pour d'autres, c'est plus important pour d'autres domaines, mais pour tout le monde, il est essentiel de payer ses propres factures. Si le salaire n'est pas juste, il y a un risque non seulement de problèmes financiers, mais aussi le sentiment que ses propres réalisations ne sont pas suffisamment récompensées et valorisées.


  • L'équilibre travail-vie

    De plus en plus de salariés souhaitent disposer de suffisamment de temps en plus de leur travail pour fonder une famille et s'occuper d'eux. Si le désir de famille est là, mais que le travail ne permet pas cette étape, de nombreux salariés deviennent insatisfaits et cherchent des alternatives.


  • Possibilités de formation continue

    Outre les possibilités d'avancement, les possibilités de formation continue sont également un facteur important pour beaucoup. Vous souhaitez élargir vos aptitudes et compétences, sortir des sentiers battus et ainsi développer de nouvelles opportunités ou ouvrir des sujets.

Pas facile du tout de classer tous ces points. Et il y a plus : du Théorie des flux (Ceci a été développé par le célèbre psychologue américain Mihaly Csikszentmihalyi), nous savons maintenant que les gens sont motivés, créatifs et productifs de manière optimale lorsqu'ils atteignent cet état dans le travail où ils effectuent une tâche. pas ennuyeux, pas débordé, mais toujours difficile. C'est exactement là qu'il est créé Couler. Et c'est la seule façon dont nous pouvons constamment apprendre et garder le travail amusant, car nous enregistrons alors un sentiment d'accomplissement : nous nous sommes un peu dépassés.

Et vous en ce moment ? Participez à notre petit Quiz sur la satisfaction au travail. Bien sûr, l'ensemble n'a aucune prétention scientifique, mais est principalement destiné à servir une chose : votre propre orientation.

Lequel des 25 énoncés suivants s'applique à vous ?

  • Vous travaillerez dans un poste qui correspond de manière optimale à vos forces et vos talents.
  • La tension et la relaxation sont équilibrées.
  • Vous n'avez pratiquement pas à faire d'heures supplémentaires - et si vous le faites, vous serez rémunéré équitablement.
  • Votre travail offre toujours des défis passionnants et de la variété.
  • Dans des cas exceptionnels, vous vous ennuyez au travail.
  • Vous apprenez encore de nouvelles choses - et vous êtes heureux de le faire.
  • Vous savez et sentez que votre travail contribue de manière significative au succès de l'entreprise.
  • Vous avez une relation harmonieuse avec vos collègues directs du bureau.
  • Le comportement de leadership de votre patron est un mélange sain d'exigence et d'encouragement.
  • Vous ressentirez à plusieurs reprises une appréciation reconnaissante pour vos réalisations et vos succès.
  • Même lorsqu'il y a plus à faire, vous trouvez que votre salaire global est juste et approprié.
  • Vous pourriez et pouvez vous développer davantage dans votre travail.
  • Et aussi une formation continue permanente - (financièrement) soutenue par l'employeur.
  • Lorsqu'il s'agit de décisions importantes, vous serez entendu en tant qu'expert, vos idées et opinions sont sollicitées.
  • En cas de conflit, tout le monde se traite avec respect mutuel et à hauteur des yeux. La gestion aussi.
  • Les erreurs ne sont pas une honte ici, mais des chances de s'améliorer - tant qu'elles ne se répètent pas.
  • Comme tous les collègues, vous avez un mentor.
  • Vous n'êtes pas en arrêt maladie depuis longtemps.
  • Vous ne craignez pas pour votre travail.
  • Vous êtes convaincu que vous continuerez votre carrière dans cette entreprise dans un avenir proche.
  • Si les gens vous posent des questions sur votre travail, parlez-leur de votre poste avec enthousiasme.
  • Votre lieu de travail ne vous laisse pas seulement suffisamment d'espace, il offre également de l'intimité.
  • Un équipement technique moderne vous aide à effectuer votre travail rapidement et efficacement.
  • Vous pouvez organiser vos heures de travail de manière flexible, la présence ne compte pas comme preuve de performance.
  • Vous avez du mal à vous enthousiasmer pour les offres d'emploi alternatives.

Résolution du quiz sur la satisfaction au travail

Combien de fois avez-vous été en mesure d'être d'accord avec les affirmations ci-dessus ? Veuillez additionner tous ces votes oui, puis choisir l'évaluation qui s'applique à vous.

  • Approuvé 0 à 5 fois (PDF)
  • Approuvé 6 à 12 fois (PDF)
  • Approuvé 13 à 18 fois (PDF)
  • Approuvé 19 à 25 fois (PDF)

16 signes que vous avez le bon travail

C'est normal pour lui Métier en question: Ai-je vraiment choisi le bon employeur, serai-je plus heureux ailleurs ou devrais-je même reconsidérer tout mon choix de carrière ?

Mais à quand remonte la dernière fois Concentré sur le bon côté de votre travailau lieu de se fâcher contre les défauts et les défauts qui vont avec ?

Nous avons donc Vous avez collecté 16 signes qui peuvent indiquer que vous êtes dans le bon travail :

  1. Vous aimez votre travail

    Un signe important qui est souvent négligé : il n'est pas toujours évident que le travail quotidien soit amusant. Les clients, les tâches ou même l'environnement de travail peuvent faire en sorte que tout plaisir au travail disparaisse. Appréciez le fait que vous aimez votre travail et que vous n'avez pas à lutter toute la journée.

  2. Vous contribuez vraiment

    Malheureusement, il y a des emplois dans lesquels vous travaillez pour vous-même, effectuez les tâches qui vous sont assignées par le patron et à la fin de la journée, demandez-vous pour quoi vous avez travaillé en premier lieu. Bien que vous soyez payé pour cela, c'est loin d'être le bon travail. Si, par contre, vous contribuez vraiment au succès de l'entreprise par vos performances, faites avancer les projets par vos efforts et voyez les résultats, vous avez trouvé un bon emploi.

  3. Vous êtes fier de votre travail

    Comment réagissez-vous lorsqu'on vous pose des questions sur votre travail ? Pressez-vous et marmonnez-vous ensuite une réponse incompréhensible dans l'espoir que le sujet ne soit plus abordé ? Ou êtes-vous fier de rendre compte de votre travail, de vous dire quelles tâches et projets vous supervisez, ce qui rend votre travail si passionnant et souhaitez que les autres partagent votre enthousiasme ?

  4. Tu es encore en train d'apprendre

    Le bon travail se caractérise également par le fait que vous ne savez pas encore, ne pouvez pas et ne maîtrisez pas tout à la perfection. Au contraire, vous êtes constamment mis au défi d'élargir vos propres connaissances et d'acquérir de nouvelles compétences.

  5. Le salaire est juste

    Chaque employé doit payer ses factures, donc être payé joue également un rôle dans le bon travail : Cependant, il ne s'agit pas seulement de maintenir le compte en territoire positif. C'est plutôt un excellent facteur de motivation pour être récompensé équitablement pour un travail acharné. Ceux qui, d'autre part, ont le sentiment d'être exploités ou sous-payés par leur employeur, sont généralement à la recherche d'un nouvel emploi (d'ailleurs : vous pouvez trouver un emploi qui a été créé pour vous personnellement avec notre Rapport de salaire gratuit si vous méritez ce que vous méritez !).

  6. Vous pouvez apporter vos forces

    Créativité, esprit d'analyse, compréhension rapide ou qualités de leadership : chacun apporte ses forces individuelles dans la vie professionnelle, mais tout le monde n'en profite pas, soit parce que l'employeur ne les soutient pas et ne les utilise pas correctement, soit parce que l'on est dans un domaine professionnel dans lequel ils sont Moins de points forts sont nécessaires.

  7. La journée de travail passe en un éclair

    Si vous êtes coincé dans un mauvais travail, chaque journée de travail est comme un chewing-gum sous la semelle de votre chaussure. Vous continuez à regarder l'horloge, seulement pour trouver frustré que seulement 13 minutes se soient écoulées. Mais si votre temps de travail semble beaucoup plus court et que les jours passent à toute vitesse, c'est un bon signe que vous êtes dans le bon travail (et dans le flux) qui est à la fois amusant et stimulant.

  8. Vous travaillez de manière autonome et appréciez la liberté

    L'ambiance de travail et la façon dont vous traitez avec les employés en disent long sur votre travail. Certains patrons donnent des spécifications si détaillées que la pensée individuelle des employés semble presque indésirable. Si, d'un autre côté, vous êtes autorisé à apporter vos propres idées et à les mettre en œuvre, à travailler de manière indépendante et à faire les choses de la manière que vous jugez appropriée, vous devez vous en tenir à votre lieu de travail.

  9. Sont motivés même les longues journées

    Votre attitude quotidienne envers votre travail indique clairement si c'est le bon travail pour vous - et aussi le bon employeur. Des journées chargées d'heures supplémentaires, des projets difficiles et des clients ennuyeux peuvent apparaître dans n'importe quel travail, la question est de savoir comment y réagissez-vous. Votre motivation est-elle au rendez-vous et vous commencez la journée avec énergie ou devez-vous vous résoudre à vous rendre au travail en voiture et ne pas rester au lit ?

  10. Les tâches vous présentent un défi

    Le bon travail vous présente toujours de nouveaux défis avec lesquels vous pouvez grandir - mais sans vous submerger. Si vous ne vous ennuyez pas avec des tâches simples ou monotones dans votre travail, ni pressé par l'ampleur et la difficulté des projets, il y a quelques éléments qui suggèrent que vous êtes dans le bon travail.

  11. Vous aimez être au travail

    Devez-vous vous forcer à aller travailler tous les matins - ou attendez-vous avec impatience la journée, les collègues, les clients, les tâches et les défis ? Se sentir à l'aise au travail n'est malheureusement pas une évidence et est donc une indication forte que vous avez choisi le bon travail.

  12. Vous souhaitez assumer de nouveaux projets et plus de responsabilités

    Selon le type de travail que vous occupez, les journées de travail peuvent être dépensées différemment : vous pouvez vous asseoir, simplement atteindre la charge de travail requise et dire au revoir le plus tôt possible après le travail. Ou vous vous épanouissez, souhaitez vous impliquer, prendre plus de responsabilités et faire avancer l'équipe. Quelle méthode de travail correspond au bon travail n'a pas besoin d'être mentionnée séparément.

  13. Vous aimez travailler avec vos collègues

    Ceux qui passent au moins huit heures ensemble chaque jour, travaillent sur des tâches communes et comptent également sur l'aide les uns des autres, bénéficient d'une bonne relation personnelle. Ce n'est pas sans raison que l'atmosphère de travail au bureau est plus importante pour la satisfaction au travail que le salaire pour de nombreux employés. Mieux vous vous entendez avec vos collègues, plus vous aurez de chances d'occuper un emploi qui vous convient.

  14. Vous avez la possibilité de poursuivre vos études

    Presque tous les employés ont des objectifs professionnels qu'ils veulent toujours atteindre. Le succès et la rapidité avec lesquels cela peut réussir dépendent dans une large mesure de l'employeur et de la mesure dans laquelle il soutient ses employés dans la formation continue. S'il existe de nombreuses formations internes et externes qui correspondent exactement à votre objectif, vous avez fait beaucoup de bien dans le choix d'une carrière.

  15. Vous planifiez sur le long terme

    Pensez-vous déjà à vos prochaines étapes de carrière, avez-vous d'autres entreprises en tête pour lesquelles vous pourriez postuler ou envisagez-vous une reconversion ? Ensuite, vous avez déjà déterminé à l'intérieur que le travail n'est pas le bon pour vous. D'un autre côté, planifiez votre carrière à long terme avec votre employeur actuel, sentez-vous à l'aise là-bas et concentrez-vous pour en tirer le meilleur parti.

  16. Vous êtes également satisfait de votre vie privée

    Votre vie privée montre souvent que vous êtes dans le bon travail. Vous emportez souvent avec vous les difficultés, le stress et la colère que vous avez au travail, vous ne pouvez pas vous déconnecter et vous êtes de plus en plus insatisfait. Si vous vous sentez complètement heureux et satisfait - même chez vous dans votre sphère privée - cela indique que vous êtes dans une bonne situation professionnelle pour vous.

Satisfaction au travail : avez-vous choisi le mauvais travail ?

Si vous décidez d'un emploi, il devrait toujours par conviction se produire. Pas parce que quelqu'un vous pousse à le faire, ou parce que la situation vous oblige à faire ce pas.

Mais même dans ce cas, rien ne garantit que le travail ne se révélera pas être une erreur après tout. Pour pouvoir réagir, il est important de reconnaître les signes.

Ce ne sont pas toujours évidents et parfois vous ne voulez tout simplement pas l'admettre. Beaucoup sont simplement satisfaits de leur situation, même si ce n'est en fait pas du tout ce qu'ils veulent. Il y a tellement peur du changement que je préfère le Arrêt est choisi, même si cela ne vous fait pas plaisir.

Cela s'avère souvent être une erreur après un court laps de temps. Le courage paie bien plus. N'acceptez pas votre situation, mais plutôt remettre en question le statu quo - critique et tourné vers l'avenir. Vous devez prêter attention aux signes d'avertissement suivants. Y a-t-il quelque chose que vous puissiez faire à ce sujet, pouvez-vous l'accepter ou est-il temps de passer à un nouveau travail ?

  • Et si ... était votre pensée la plus courante

    À quelle fréquence pensez-vous à la façon dont votre carrière professionnelle aurait évolué si seulement tu avais commencé un autre travail ? Fondamentalement, de telles pensées sont normales et tout le monde doit y faire face de temps en temps - mais cela ne devrait pas devenir un état permanent dans lequel vous pouvez à peine penser à autre chose et souhaiter jour après jour que cela se soit passé différemment.

    le Carrousel de pensée du subjonctif mais peut également vous montrer quels changements vous voulez secrètement. Par conséquent, n'essayez pas de réprimer vos pensées de manière convulsive, mais utilisez les connaissances pour améliorer la situation pour vous.


  • Vous ne recevrez aucun crédit pour votre travail

    Pour de nombreux employés, l'appréciation est l'un des facteurs les plus importants dans le travail. Malheureusement, cette prise de conscience est cependant pas encore pénétré à toutes les entreprises et cadres et si les bonnes performances continuent d'être considérées comme une évidence, les retours positifs sont souvent totalement absents et le personnel devient de plus en plus frustré.

    Si tu ne te souviens pas À quand remonte la dernière fois que votre patron a eu un mot gentil et une appréciation pour votre travail, il y a des indications que vous avez choisi le mauvais travail et que l'ambiance de travail devient de plus en plus problématique.



  • Vous n'êtes passionné par rien

    L'entreprise a eu un gros client, a un projet important dans lequel vous êtes impliqué, ou l'équipe vient d'avoir un gros succès - généralement vous devriez Soyez heureux de ces développements positifs, tirez-en une nouvelle énergie et ressentez l'enthousiasme pour votre travail.

    Mais vous avez entre-temps développé une attitude je m'en fiche et je ne peux plus m'enthousiasmer pour quoi que ce soit, vous avez probablement choisi le mauvais travail. Pensez à combien de temps vous allez faire le travail - et demandez-vous si c'est vraiment réaliste si vous n'avez déjà plus de plaisir.


  • Vos objectifs ne peuvent pas être atteints dans ce travail

    Chacun a ses propres objectifs professionnels: Certains voudraient gravir les échelons de carrière et prendre plus de responsabilités, d'autres aspirent avant tout à un salaire fixe et d'autres encore souhaitent concilier famille et travail afin que la vie privée ne soit pas négligée en plus de la vie professionnelle stressante.

    Malheureusement, tous les objectifs ne sont pas réalisables avec tous les employeurs. Peut-être que les chances d'avancement sont tout simplement très faibles ou que la pression est si élevée qu'il est difficilement possible de combiner travail et famille. Vos objectifs et votre travail ne vont pas ensemble, vous avez certainement choisi le mauvais travail.



  • Vous êtes insatisfait à long terme

    Pratiquement aucun travail n'est parfait 365 jours par an et 24 heures sur 24. Cela n'a pas besoin d'être le cas pour être toujours dans le bon emploi, ce qui est amusant, motivant et offre des perspectives à long terme. L'insatisfaction ne peut pas toujours être évitée, surtout quand il y a beaucoup de délais, les clients avec des demandes spéciales ennuyeuses au téléphone sont stressants ou il y a beaucoup de pression sur leurs épaules.

    L'insatisfaction occasionnelle n'est pas une cause de préoccupation. Mais commence Éviter délibérément de travaillerPar exemple, si vous vous rendez malade sans raison réelle et que vous êtes insatisfait pendant une longue période, vous avez malheureusement choisi le mauvais travail.


  • La plupart du temps, vous essayez juste de le remettre à plus tard

    Dans le bon travail, vous aimez vous attaquer à vos tâches, vous êtes motivé et fier d'avoir fait quelque chose. Dans le mauvais travail, vous préférez utiliser votre énergie pour tout remettre à plus tard, ne commencer aucune tâche et sombrer dans l'apitoiement parce qu'à un moment donné, vous ne pouvez plus suivre et une montagne de tâches reste.

    Ne pas confondre ce point avec les prioritésoù vous repoussez délibérément les tâches moins importantes afin que les choses vraiment urgentes puissent être faites en premier. Si vous remettez vraiment tout à plus tard, vous devriez penser à votre situation professionnelle.



  • Vous ne pouvez pas vous entendre avec le patron

    Les informations que vous avez recherchées sur un employeur brossent un excellent tableau, le responsable des ressources humaines est sympathique et pendant la phase de candidature, l'impression positive n'a cessé de croître. Mais après avoir accepté le poste et rencontré votre patron, le Faites pivoter la perception de 180 degrés en un rien de temps.

    le Le patron a une grande influence sur si un travail est le paradis ou chaque jour devient une agonie. Malheureusement, cela ne peut pas toujours être déterminé à l'avance, mais si vous remarquez que vous ne vous entendez pas avec le manager, vous êtes dans le mauvais travail.


  • Il n'y a aucune chance de développement

    Dans chaque travail, il devrait y avoir quelque chose sur lequel vous pouvez travailler. De nouvelles compétences, plus d'expérience, un poste plus élevé ou des contacts importants - Au final, chaque étape de votre carrière est aussi une évolution que vous traversez dans votre carrière.

    Si, par contre, vous avez l'impression de marcher sur place, juste faire la même chose pour toujours pendant des mois ou peut-être même des annéesNe pas acquérir de nouvelles compétences ou augmenter vos responsabilités peut être le signe que vous avez fait le mauvais choix au moment de choisir un emploi.

Pas de satisfaction au travail : les quelques raisons de continuer

Une Un métier qui a du sens, Variété et bons salaires, un travail dans lequel nous sommes satisfaits et que nous aimons faire - c'est ce que nous voulons tous. Mais que se passe-t-il si le travail est tout le contraire : désolé comme le désert de Gobi ou stressant comme le Strongman Run ?

Conseils simples: Trouvez un nouvel emploi.

Cependant, il existe des situations dans lesquelles il vaut mieux ne pas avancer négligemment, mais plutôt rester en place. 8 raisons continuer même si la satisfaction au travail fait défaut :

  • réseau

    Cafards et buffet de dégoût : votre hôtel est un véritable cauchemar. Mais l'île qui l'entoure est merveilleusement belle, un spectacle naturel étincelant. Il serait donc dommage que vous quittiez le paradis tôt. Parfois, la métaphore des vacances peut être appliquée au travail. Ils travaillent dans un industrie passionnante, assister à des conférences, socialiser. Si seulement vous employeur cauchemardesque ne serait pas. Une possibilité : vous persévérez, étendez votre réseau et votre portefeuille, au mieux vous faites un nom dans l'industrie - et alors seulement faites le grand saut.


  • curriculum vitae

    Un curriculum vitae qui tant de gares a comme l'express régional d'Aix-la-Chapelle à Paderborn - cela affecte les employeurs pas très attrayant. Les chercheurs d'emploi sont parfois considérés comme déloyaux, indisciplinés et incapables de travailler en équipe. Qu'est-ce qui ne va pas avec lui ou elle ? Les professionnels des RH se posent cette question. Dans tous les cas, il est peu probable que le mode de vie instable soit une coïncidence. Donc si vous mettez trop d'engagements courts d'affilée, vous perdez crédibilité. Donc recommandable : Apportez au moins quelques mois ou semestres de plus derrière vous pour partir à la recherche d'un emploi avec un curriculum vitae solide. Petite mise en garde : tout d'abord, le saut d'emploi augmente pas le tueur de carrière ultime Suite. Et deuxièmement, on est aussi nocif temps de séjour trop long dans la société.


  • Processus d'apprentissage

    Il est possible que votre période d'installation soit interminable et incroyablement monotone. Mais n'oubliez pas : en tant que stagiaire, bénévole ou apprenti, vous travaillez vers un poste qui est sensiblement différent de votre emploi actuel. La lumière au bout du tunnel se rapproche de plus en plus. Par conséquent: N'abandonnez pas trop tôt si la première fois dans l'entreprise ne s'avère pas être Paradis du bien-être s'est avéré. Et un argument de plus pour rester : vous acquérez des compétences et des connaissances précieusesque vous pouvez encore utiliser de manière rentable sur le marché du travail par la suite.


  • responsabilité

    En tant que gymnaste solo, vous avez liberté de mouvement maximale. Les gens de la famille mais devrait au moins considérer les conséquences d'une résiliation. Comment est notre situation financière ? Ma femme/mon mari a-t-il un emploi sûr ? Putain de quoi vivons-nous ? Et n'oubliez pas : un décollage précipité peut se transformer en un long vol plané - c'est-à-dire chômage prolongé - passer. Il est donc préférable de bien planifier votre résiliation, hors du travail partir à la recherche d'un emploi - et rester si nécessaire si aucune autre porte ne s'ouvre.


  • avantages

    Mon patron est extrêmement embêtant, le bureau a le charme d'une chambre de torture et le bouillon brun, qui s'appelle ici café, est également immangeable. Pour cela je fais aussi bien que pas d'heures supplémentaires, bénéficie d'un excellent salaire et peut jouer au baby-foot avec ses collègues pendant la pause déjeuner. UNE feuille de pointage simple Créez avec des avantages et des inconvénients et pesez les arguments - cela peut aider. Les avantages ou les inconvénients prédominent-ils ? Et quelle est la probabilité que mon nouvel employeur me donne également une voiture de société, un bureau à domicile et une allocation de garderie ? Bon conseil : d'abord Calculez sobrement, puis annuler - ou non.


  • monnaie

    Le changement constant est la constante de la vie - et l'économie. Il est fort probable que votre entreprise soit également confrontée à des changements majeurs. Peut-être qu'elle changera de lieu, de local ou de superviseur. Peut-être que tu en auras un nouveau bureau, une promotion ou feu vert pour le travail à domicile. Ou l'entreprise est englouti tout entière. Si vous voyez un tel changement venir, la bonne action pourrait être : Restez sur place ! Attendez Jour X mais d'abord avant de changer de piste. Cela pourrait être bon.


  • témoignage

    Beaucoup d'erreurs et de malentendus - vous-même n'êtes pas satisfait de votre performance. Avec un bonne référence d'emploi n'est pas à prévoir. Mais vous en avez besoin si vous voulez vous montrer sur le portail de l'emploi - surtout si vous n'avez aucun autre certificat dans le dossier. Variante tactique : Si possible, ne laissez rien vous montrer, ajoutez une autre pelle de charbon pour obtenir la vôtre réputation internepour augmenter les chances d'une bonne référence d'emploi et d'un meilleur emploi par la suite. Et qui sait, peut-être qu'il le porte Changement climatique oui même au fait que tu veuilles rester après tout.


  • marché du travail

    Qui a été salué comme "robuste" en Allemagne pendant des années. Mais combien de temps ? Qu'arrive-t-il à mon travail lorsque les données économiques s'effondrent ? Ou les ordinateurs me l'enlèveront-ils bientôt de toute façon ? Fondamentalement, une chose est claire : cherchez-vous parfois bonne économie un nouvel emplacement. Si c'est sur le terrain, les escarmouches dans votre entreprise deviennent vite un problème de luxe. Alors souvent le choix rationnel : rester.

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